Reversarea ajustării pensiei (PAR)
Reversul de ajustare a pensiilor (PAR) este o opțiune pentru lucrători să ajusteze prestațiile de pensionare prin adăugarea la un plan de economii de pensionare înregistrat și un plan de pensii înregistrate, după retragerea anticipată a unui plan de partajare a profitului amânat sau a unui plan de pensii înregistrat cu un angajator.
Înțelegerea reversării ajustării pensiilor (PAR)
Reversul de ajustare a pensiilor (PAR) este utilizat în Canada pentru a adăuga la Planul de economii de pensionare înregistrat sau la Planul de pensii înregistrat în comun atunci când pleacă de la un plan de partajare a profitului amânat sau la un plan de pensii înregistrat ca angajat.
Reversarea ajustării pensiilor reduce suma de bani care a fost contribuită la planul de pensii pentru un angajat într-un an dat, crescând astfel limita de deducție a Planului de economii pentru pensionare înregistrat.
O inversare de ajustare a pensiilor poate avea loc, de exemplu, atunci când un angajat părăsește o companie după o perioadă scurtă de timp și înainte ca acest angajat să fie învestit. În astfel de cazuri, angajatorul poate să nu fi contribuit încă la fondul de pensii al salariatului, ceea ce înseamnă că pensia este constituită doar din contribuția salariatului. iar contribuțiile angajatorilor nu sunt luate în considerare.
Eligibilitatea pentru inversarea ajustării pensiilor
Pentru a putea fi eligibil pentru o inversare a ajustării pensiilor, angajatul nu trebuie neapărat să încheie angajarea cu o companie. Angajații pot iniția o inversare a ajustării pensiei prin încetarea calității de membru la planul de pensii și transferul de beneficii către un plan de economii pentru pensionare înregistrat.
Odată ce un participant al planului este învestit sau a primit beneficii concrete, inclusiv fonduri care se potrivesc angajatorului, nu mai sunt eligibili pentru o reversare a ajustării pensiilor. În plus, un angajat care pleacă dintr-o companie, dar continuă să se înscrie în planul de pensii, nu este eligibil pentru reversarea ajustării pensiilor.
Calcularea inversării ajustării pensiei pentru DPSP
Un DPSP este un acord prin care un angajator poate împărtăși profiturile din activitatea sa cu toți sau cu un grup specific de angajați pentru a oferi beneficii. Contribuțiile sunt, în general, declarate ca procent din profiturile angajatorului sau veniturile angajatului. Membrii nu pot contribui la un DPSP. Aceste planuri sunt reglementate de lege și regulamente și nu sunt supuse legislației provinciale privind pensiile.
În conformitate cu un DPSP, o PAR trebuie calculată pentru o persoană care a încetat statutul de membru după 1996, pentru un alt motiv decât decesul și nu a primit nicio plată în rate conform planului.
RAP pentru persoana respectivă este calculată ca totalitatea sumelor incluse în creditele lor de pensie până la data încetării, dar pe care nu aveau dreptul să le primească în momentul rezilierii. Câștigurile din alocări sau contribuții nu sunt incluse în PAR.
Totalul creditelor de pensie ale unei persoane fizice include creditul de pensie pentru anul de încetare, chiar dacă acest credit de pensie nu poate fi raportat decât după raportarea PAR. Prin urmare, o persoană va trebui să ia în considerare orice sume neinvestite, inclusiv pierderi alocate unei persoane în anul de reziliere, atunci când calculează PAR.
Calcularea inversării ajustării pensiei pentru RPP
Un RPP este un aranjament al unui angajator pentru a oferi plăți periodice persoanelor fizice după pensionare și până la moarte pentru serviciul lor ca angajați. Un RPP este supus Legii și regulamentelor și poate fi, de asemenea, reglementat de legislația provinciei și federale privind pensiile (de exemplu, Legea privind standardele de pensii).
În cadrul unui RPP, un RAP trebuie calculat pentru o persoană care și-a încetat statutul de membru după 1996, pentru un alt motiv decât decesul și care nu a primit nicio pensie de pensionare în cadrul planului.
RAP pentru persoana respectivă este calculată ca totalitatea sumelor incluse în creditele lor de pensie până la data încetării, dar pe care nu aveau dreptul să le primească în momentul rezilierii. Câștigurile din alocări sau contribuții nu sunt incluse în PAR.
Totalul creditelor individuale de pensie include creditul de pensie pentru anul de încetare, chiar dacă acest credit de pensie nu poate fi raportat decât după raportarea PAR. Prin urmare, o persoană va trebui să ia în considerare orice sume neinvestite, inclusiv pierderi sau excedente alocate unei persoane în anul încetării, atunci când calculați atât creditul persoanei fizice pentru anul, cât și PAR.
Orice sume alocate după ce persoana a renunțat la plan va fi inclusă într-un credit de pensie la acel moment, dar nu va afecta PAR-ul care a fost deja calculat.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.