Planul de deducere a salariilor
Un plan de deducere a salariilor se referă la momentul în care un angajator reține bani din salariul unui salariu pentru diverse scopuri, dar cel mai frecvent pentru beneficii. Planurile de deducere a salariilor pot fi voluntare sau involuntare. Un exemplu obișnuit al unui plan involuntar de deducere a salarizării este atunci când un angajator este obligat prin lege să rețină bani pentru securitatea socială și Medicare. Un plan voluntar de deducere a salarizării se întâmplă atunci când un angajat optează pentru - și acordă permisiunea scrisă - un angajator să rețină bani în anumite scopuri, cum ar fi un plan de economii pentru pensionare, asistență medicală sau prime de asigurare de viață, printre altele.
Planul de deducere a salariilor explicat
Planurile de deducere a salariilor oferă angajaților o modalitate convenabilă de a contribui automat la venituri către o cheltuială sau o investiție în curs. De exemplu, este obișnuit ca angajații să deducă un procent stabilit din venit și să-l contribuie la contul lor tradițional de pensionare individuală (IRA) sau IRA Roth. Un angajat poate alege, de asemenea, ca primele dintr-o poliță de asigurare să fie deduse din plata sa, asigurându-se că plata nu este ratată niciodată.
Unele planuri de deducere a salariilor pot implica, de asemenea, deduceri voluntare și sistematice de salarizare pentru achiziționarea de acțiuni ale acțiunilor comune. În astfel de cazuri, angajatul optează în planul de cumpărare a acțiunilor angajatorului său și o porțiune pe care fiecare salariu trece la cumpărarea acțiunilor din stocul angajatorului său, în general la un preț actualizat. Într-un exemplu furnizat de Securities and Exchange Commission (SEC) privind Planul de deducere a salarizării stocurilor angajaților de la Domino's Pizza, Inc., angajații eligibili pot opta pentru alocarea a 1-15% din salariul lor la cumpărarea acțiunilor companiei cu un preț de 85% din valoarea justă. valoarea de piață a datei la care se exercită opțiunea.
Exemple de plan de deducere a salariilor
Câteva exemple comune de plan voluntar de deducere a salariilor includ:
- 401 (k) plan, IRA sau alte contribuții la planul de economii de pensionare
- Planuri de asigurare de sănătate medicală, dentară sau de vedere
- Cont flexibil de cheltuieli sau contribuții înainte de impozit pe contul de economii de sănătate
- Primele de asigurare de viață (deseori sponsorizate de angajator)
- Caritate pentru planuri caritabile sponsorizate de angajator
- Planuri de asigurare de invaliditate pe termen scurt
- Plata pentru articole specifice postului, cum ar fi îmbrăcăminte, uniforme sau instrumente
- Cotizații unice
- Cumpărături de obligațiuni de economii din SUA
- Plăți pentru achizițiile de mărfuri ale companiei (calculatoare sau alte echipamente retrase)
- Deducții pentru taxa de școlarizare sau certificare profesională
Unele exemple comune de plan de deducere a salariilor involuntare includ:
- Reținerea impozitului federal pe venit (mandatat federal)
- Impozite FICA (pentru contribuții și prime pentru securitate socială și Medicare)
- Reținerea impozitului pe venit (mandatată de statele care impun impozit pe venit)
- Impozite locale (impuse de orașe, județe și orașe pentru asigurare de invaliditate și / sau șomaj)
- Plăți de asistență pentru copii (la ordinul instanței)