Perspectiva pentru plafonul de securitate socială

Valoarea câștigului lucrătorilor care este supus impozitelor la securitatea socială este plafonată în fiecare an (numit câștig impozabil maxim). Guvernul federal a majorat semnificativ plafonul de securitate socială pentru anul 2019. De exemplu, în 2018, câștigurile maxime supuse impozitelor de securitate socială au fost de 128.400 de dolari. În 2019, plafonul a crescut la 132.900 de dolari. Această creștere reprezintă o creștere de 2, 8% față de anul precedent. Ca urmare a creșterii plafonului, lucrătorii cu venituri mari vor plăti câteva sute în plus din impozitele de securitate socială anul viitor. Având în vedere că securitatea socială se confruntă cu deficiențe semnificative, ceea ce va face imposibilă plata beneficiilor viitoare, așa cum a fost promis fără modificări semnificative, va crește plafonul de anul viitor pentru a ajuta Securitatea Socială să dureze mai mult? Iată o privire asupra problemelor.

Creșterea plafonului de securitate socială pentru 2019

Creșterea anului viitor va fi mai mare decât de obicei, chiar și în lipsa creșterii de anul trecut. Tabelul de mai jos arată creșterile anuale ale plafonului de impozitare a securității sociale pentru ultimii 10 ani.

Creșteri anuale ale câștigurilor impozabile maxime ale securității sociale, 2008-2019

Sursa: Administrația securității sociale

Un muncitor care a câștigat 127.200 de dolari în 2016 ar fi plătit impozite de securitate socială de 6, 2% pe 118.500 de dolari, sau 7.347 de dolari. Angajatorul său ar fi plătit încă 7.347 de dolari din impozitele de securitate socială. Dacă persoana respectivă este independentă, partea de angajator a fost responsabilitatea individului.

Un muncitor care a câștigat 127.200 de dolari în 2016 ar fi plătit impozite de securitate socială de 6, 2% pe toate cele 127, 200 de dolari din venit, sau 7.886, 40 de dolari, o creștere de 539, 40 de dolari. Angajatorul (sau persoana fizică, dacă lucrează pe cont propriu) va corespunde acelei sume mai mari.

Cheie de luat cu cheie

• În 2019, plafonul social sau suma câștigurilor anuale pentru care se calculează plățile de asigurări sociale a crescut la 132.900 USD.
• Fondurile de încredere din care plățile pentru asigurări sociale dețineau 2, 9 trilioane de dolari la începutul anului 2018, dar sunt proiectate să rămână fără bani în 2035.
• Rezolvarea problemei va necesita impozite mai mari de securitate socială, beneficii mai mici și indexarea vârstei de pensionare la speranța de viață.

În timp ce sarcina fiscală de securitate socială pare să afecteze mai mult lucrătorii independenți decât angajații, realitatea este că angajatorii trebuie să se gândească la partea lor din impozitul pe securitatea socială ca parte a câștigurilor angajaților, care fie crește costul forței de muncă, fie le impune scade suma pe care o plătesc în salarii sau salarii.

Problema

Programul federal de securitate socială care plătește pensiile, handicapul și prestațiile de asigurare pentru supraviețuitori se confruntă cu probleme grave. Aceste beneficii sunt plătite din două fonduri fiduciare, Fondul de încredere pentru bătrânețe și supraviețuitori (OASI) și Fondul de asigurări pentru invaliditate (DI). Fondurile fiduciare combinate dețineau la începutul anului 2018 2, 9 trilioane de dolari, dar sunt proiectate să rămână fără bani în 2035, conform rezumului raportului anual din 2019 al Consiliului de Administrație al Securității Sociale și Medicare. Acest lucru este destul de curând pentru a afecta milioane de pensionari actuali și viitori.

Prestațiile de securitate socială sunt plătite din impozitele de securitate socială încasate de la lucrătorii actuali și din plățile de dobândă pe care le încasează la obligațiunile Trezoreriei. Conform ipotezelor intermediare ale fiduciarului, costurile OEA și DI vor fi preconizate să depășească venitul total începând cu 2020, iar rezervele vor fi epuizate în 2035. După 2019, guvernul va trebui să înceapă să scufunde în fondurile fiduciare pentru a compensa deficitul dintre Veniturile din asigurările sociale și beneficiile pe care le plătește.

În 2035, când se prevede că fondul fiduciar va rămâne fără bani, nu vor exista fonduri suficiente pentru a plăti numărul pensionarilor prevăzuți la nivelul dobânzilor curente. Numărul mare de boomeri care intră la pensie, împreună cu generațiile tinere mai mici, care lucrează și plătesc la Securitatea Socială, este o cauză majoră a deficienței.

În timp ce în 1975 erau 3, 2 lucrători care să sprijine fiecare beneficiar pensionat, în prezent există doar 2, 8 lucrători, iar în 2040 pot exista doar 2, 1. Cu alte cuvinte, în 2017, Biroul bugetar al Congresului a estimat că creșterea proiectată a cheltuielilor pentru securitatea socială nu este dramatică, așa cum se aștepta: de la 4, 9% din PIB în 2016 la 6, 3 procente în 2046, potrivit Biroului bugetar al Congresului.

Propunerile de reformă ale securității sociale vizează rezolvarea deficitului. Fondul de încredere DI este cel care se confruntă cu o criză mai iminentă decât Fondul de încredere OASI, dar, din moment ce pensionarii sunt un grup mult mai mare decât persoanele cu dizabilități, acesta din urmă a primit mai multă presă. Fără reforma securității sociale, Consiliul de Administrație spune că veniturile fiscale preconizate vor putea plăti aproximativ trei sferturi din beneficiile preconizate începând cu 2034.

Linia de jos

Creșterea plafonului de securitate socială ajută, dar nu rezolvă deficiența iminentă a securității sociale. Limita fiscală ar trebui de fapt eliminată în întregime pentru a închide un procent semnificativ din decalajul securității sociale, conform calculelor comitetului pentru un buget federal responsabil, un think tank care face publică securitatea socială și alte probleme legate de bugetul federal.

Chiar și această măsură drastică ar fi departe de o rezolvare completă. Rezolvarea cu adevărat a problemei va necesita o combinație de măsuri, cum ar fi impozitele mai mari pe securitatea socială, beneficii mai mici (poate doar pentru beneficii) și indexarea vârstei de pensionare la speranța de viață.