Netflix Driving Up Pay la Hollywood: Raport

Netflix (NFLX) nu schimbă doar modul în care nenumărați consumatori accesează conținutul. De asemenea, crește salariile de la Hollywood.

Cu serviciul de streaming important angajat să cheltuiască miliarde de dolari pentru a crea conținut, inclusiv să atragă talentul de top, a fost supărat concurenții din industrie, care sunt nevoiți să plătească salarii mai mari și să ofere o compensație scumpă pentru a împiedica talentul să sară nava.

Potrivit unui raport din Bloomberg News, care citează oameni familiarizați cu problema, Netflix a bătut cu succes angajații oferind creșteri mari de remunerare. Angajările noi reprezintă salarii de debarcare care, în multe cazuri, dublează ceea ce făceau și includ opțiuni de stoc și alte avantaje. Nu strică faptul că Netflix are o placă de război de 10 miliarde de dolari pentru programare și marketing, precum și un preț al acțiunilor care continuă să crească. Aceasta a creat o situație în care studiourile de film și rețelele TV tradiționale se confruntă greu, ceea ce nu s-ar gândi de două ori la cheltuirea a 300 de milioane de dolari pentru un producător de profil înalt. Caz mai detaliat: când Netflix a bătut în ultimul timp aclamat scriitor și producător de televiziune Shonda Rhimes de la ABC Studios și The Walt Disney Co. (DIS). S-a raportat pe scară largă că Rhimes primește 10 milioane de dolari pe an de mai mulți ani. (Vezi mai multe: Netflix Banned From Festivalul de Film de la Cannes .)

Dar nu este doar talentul pentru nume mare pe care Netflix este dispus să îl plătească. Potrivit Bloomberg, aceasta a ademenit publiciștii către firmă cu salarii și compensații de până la 400.000 USD. O altă tactică: dublarea salariilor a ceea ce făceau publiciștii anterior. Raportul a menționat că Netflix cheltuiește agresiv în marketing și relații publice, alocând în acest an 2 miliarde de dolari pentru a-și exersa serviciile și spectacolele. Bloomberg a menționat că are aproape 500 de locuri de muncă deschise pe site-ul său web, cu peste cincizeci în marketing și relații publice și aproximativ o treime cu sediul în Los Angeles.

Mai mulți profesioniști în vârstă primesc și oferte grele pentru a se alătura serviciului de streaming. Potrivit Bloomberg, Netflix bazează compensația pe experiența și titlul candidatului și apoi îi plătește persoanei în vârful scării salariale. Angajații au voie să beneficieze de maximum 50% din compensațiile lor în opțiuni de stoc. (A se vedea mai multe: de ce stocul Netflix poate apărea ursii sfidători pe termen lung .)

Cu muncitori experimentați care nu au o ofertă redusă la Hollywood, Netflix nu a avut de ales decât să devină agresiv când vine vorba de recrutare și reținere. După ce toți rivalii, inclusiv Amazon (AMZN) și Apple (AAPL) fac cerc. Între timp, companiile media tradiționale, cum ar fi Walt Disney (DIS), se pregătesc să lanseze servicii de conținut în streaming concurente. Totuși, cheltuielile Netflix au ridicat îngrijorarea unor observatori de pe Wall Street care nu sunt convinși că compania va fi profitabilă dacă va menține cheltuielile în ritmul actual. „Ne facem griji pentru plata în exces? Întotdeauna ", a declarat reporterii la începutul acestei luni, Reed Hastings, care a raportat Bloomberg. „Încercăm să fim un bun administrator al banilor clienților.” Investitorii par să fie de acord. Până în acest an, cota Netflix este mai mare cu 57%, din această scriere.