Salariul minim: contează?

Oficiul Internațional al Muncii din Geneva, Elveția raportează că aproximativ 90% din țările din întreaga lume au legislație care susține un salariu minim. Salariul minim în țările care se situează în cel mai mic 20% din scala de salarizare este mai mic de 2 USD pe zi, sau aproximativ 57 dolari pe lună. Salariul minim în țările care reprezintă cel mai mare 20% din scala de salarizare este de aproximativ 40 USD pe zi, sau aproximativ 1.185 dolari pe lună.

În ciuda plății unuia dintre cele mai mari salarii minime din lume, salariul minim este un cartof fierbinte perpetuu în rândul politicienilor din Statele Unite. Ultima dată când salariul minim a fost crescut federal în Statele Unite a fost 2009. Deoarece salariul minim nu este indexat în inflație, acesta nu crește în mod sistematic în proporție cu modificările costurilor vieții. (Pentru a citi mai multe despre inflație, consultați Totul despre inflație, importanța inflației și PIB și reducerea efectelor inflației .)

Argumente în favoare

Cei care sunt în favoarea creșterii salariului minim susțin că o astfel de creștere scoate oamenii din sărăcie, ajută familiile cu venituri mici să facă capăt și să reducă decalajul dintre bogați și săraci. Acest ultim argument este subliniat de salariile exorbitante obținute de directorii generali și de alte titane corporative, care sunt, de asemenea, aceiași oameni care susțin în general o creștere a salariului minim. Ideea unei creșteri are, de asemenea, un apel populist puternic, în special într-o națiune în care discuțiile despre clasa socială, atunci când acestea au loc deloc, sunt aproape întotdeauna încadrate în termeni de bogați față de săraci. (Aflați mai multe despre această împărțire bogată / săracă în Perderea clasei de mijloc .)

Argumente împotriva

Pe cealaltă parte a discuției este argumentul potrivit căruia creșterea salariului minim dăunează întreprinderilor mici, stoarce marjele de profit, duce la inflație, încurajează angajatorii să reducă dimensiunea personalului și crește costul bunurilor către consumatorul final. Interesant este că argumentele împotriva unei creșteri se concentrează rar pe faptul că o bună parte din state are deja un salariu mai mare decât salariul minim federal.

Creșterea salariului minim crește inflația?

După numere

Din punct de vedere economic, teoria ofertei și a cererii sugerează că impunerea unei valori artificiale pe salarii care este mai mare decât valoarea care ar fi dictată într-un sistem de piață liberă creează o piață ineficientă și duce la șomaj. Eficiența apare atunci când există un număr mai mare de lucrători care doresc locuri de muncă cu salarii mai mari decât există angajatori dispuși să plătească salariile mai mari. Criticii nu sunt de acord.

Ceea ce este în general agreat de toate părțile este că numărul persoanelor care se bazează pe salariul minim în Statele Unite este mai mic de 5%. Cu toate acestea, această statistică este în mare parte ignorată în favoarea citărilor privind numărul de persoane care trăiesc în sărăcie. Rețineți că câștigul mai mare decât salariul minim nu este necesar înseamnă că unul nu trăiește în sărăcie. Conform estimărilor din CIA World Fact Book, în 2010 aproximativ 15, 1% din populația americană trăia în sărăcie. Adică 46 de milioane de oameni.

Pentru a pune acest aspect în perspectivă, nivelul federal al sărăciei pentru un adult care lucrează este de 11.880 dolari în 2016, potrivit Departamentului pentru Sănătate și Servicii Umane din Statele Unite. La 7, 25 dolari pe oră, salariații minimi câștigă 15 080 USD pe an, ceea ce este deja mai mare decât nivelul de sărăcie determinat federal. Dacă plata lucrătorului s-ar ridica la 15 dolari, câștigurile anuale s-ar muta la 31.200 USD pe an pentru o săptămână de 40 de ore. Din perspectivă matematică și logică, creșterea salariului minim nu scoate pe nimeni din sărăcie, deoarece salariul minim anterior a plătit deja mai mult decât rata oficială a sărăciei.

Numerele ar părea să se odihnească argumentul salariului minim, dar numai datorită concentrării nealiniate asupra sintagmei „salariul minim”. Atunci când se referă la acea frază, multe persoane par să caute un salariu de viață, care este în general definit ca suma necesară pentru creșterea unei familii pe salariul unui singur salariu.

Punerea acestui număr la rata sărăciei pentru o familie de patru muta barul la 24.300 de dolari pe an. Analizând argumentul din această perspectivă, salariul crescut propus la 15 dolari va oferi un salariu de viață.

Fără răspunsuri ușoare

Există o soluție la problema salariului minim / salariului viu? Statistici pot fi adunate pentru a susține ambele părți ale argumentului. Deși nu există răspunsuri ușoare, un prim pas bun este încadrarea dezbaterii în termeni realistici. Referirea la salariul minim ca salariu conceput pentru a sprijini o familie confundă problema. Familiile au nevoie de un salariu de viață, nu de un salariu minim. Acestea fiind spuse, să lucrezi la McDonald's sau la benzinărie locală nu este o carieră. Acestea sunt locuri de muncă concepute pentru a ajuta lucrătorii la nivel de intrare să se alăture forței de muncă, nu pentru a sprijini nevoile financiare ale unei familii.

În ceea ce privește problema principală a salariului minim, este puțin probabil ca lupta politică să conducă la o soluție reală. O soluție mai practică este să vă alăturați forței de muncă la capătul scăzut al scării salariilor, să vă dezvoltați abilitățile, să obțineți o educație și să vă deplasați scara către un loc de muncă mai bine plătit, așa cum au făcut membrii forței de muncă de generații întregi.

Pentru a citi mai multe despre acest subiect, consultați Protejarea sursei de venituri și investiți-vă în cadrul unei educații universitare .