Salariul viu
Salariul de viață se referă la un nivel teoretic de venit care permite unei persoane sau unei familii să-și permită adăpost, mâncare și celelalte necesități de bază. Scopul unui salariu de viață este de a permite angajaților să obțină venituri suficiente pentru un nivel de viață satisfăcător și de a preveni căderea lor în sărăcie. Economiștii sugerează că un salariu de viață ar trebui să fie suficient de substanțial pentru a se asigura că nu mai mult de 30% din acesta este cheltuit pentru locuințe.
Cheie de luat cu cheie
- Salariul pe viață este un nivel de venit acceptabil din punct de vedere social care oferă o acoperire adecvată pentru necesitățile de bază, cum ar fi hrana adecvată, adăpostul, serviciile pentru copii și asistența medicală.
- Salariul pe viață prevede că nu se cheltuie mai mult de 30% pentru chirie sau ipotecă și este suficient de mare decât nivelul sărăciei.
- Salariul de viață este adesea sugerat să fie destul de mare decât salariul minim prevăzut de lege.
Cum funcționează un salariu viu
Ideea unui salariu de viață și efectele sale asupra economiei sunt dezbătute fierbinte. Criticii susțin că implementarea unui salariu de viață stabilește un plan salarial, ceea ce dăunează economiei. Ei cred că companiile reduc angajații angajați dacă trebuie să plătească salariile crescute. Acest lucru creează șomaj mai mare, ceea ce duce la o pierdere în greutate, deoarece persoanele care ar lucra cu un salariu mai mic nu mai primesc locuri de muncă.
Susținătorii unui salariu de viață, pe de altă parte, susțin că plata salariilor mai mari beneficiază compania. Ei consideră că angajații care câștigă un salariu de viață sunt mai mulțumiți, ceea ce contribuie la reducerea cifrei de afaceri a personalului. Aceasta reduce costurile scumpe de recrutare și instruire pentru firmă. De asemenea, ei subliniază că salariile mai mari stimulează moralul. Se așteaptă ca angajații cu moral ridicat să fie mai productivi, permițând companiei să beneficieze de o creștere a producției lucrătorilor.
Mișcarea pentru ca lucrătorii să câștige un salariu de viață rezonabil nu este una nouă. Tâmplarii de nave din Boston s-au reunit în 1675 pentru a cere o salariu mai mare. Federația Americană a Muncii (AFL), fondată în 1886, a propus un salariu general de viață care să sprijine în mod adecvat o familie și să mențină un nivel de viață mai mare decât clasa muncitoare europeană din secolul al XIX-lea.
Salariul viu și salariul minim
Mulți comentatori susțin că salariul minim federal ar trebui majorat pentru a se alinia cu salariul viu. Ei subliniază că salariul minim nu oferă un venit suficient pentru a supraviețui, întrucât nu crește cu inflația; salariul minim poate crește doar cu acțiuni congresene. Deși valoarea salariului minim în dolari a crescut de la introducerea președintelui Franklin Delano Roosevelt în 1938, suma constantă a dolarului a scăzut din 1968.
De exemplu, din 2017, salariul minim federal este de 7, 25 USD pe oră, cu o valoare constantă a dolarului de 7, 80 USD pe oră. În 1968, salariul minim federal era de 1, 60 dolari pe oră, dar avea o valoare constantă de 10, 75 dolari pe oră. Majoritatea statelor au propriile legi privind salariul minim pentru a încerca să-l alinieze mai îndeaproape cu un salariu viu; cu toate acestea, în unele state, salariul minim este sub salariul minim federal, caz în care se aplică minimul federal.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.