Publicația IRS 15-B, Ghidul fiscal al angajatorilor pentru beneficiile franco
Publicarea IRS 15-B sau Ghidul Fiscal al Angajatorului pentru Beneficii Fringe este un document publicat de Serviciul de venituri interne. Publicația IRS 15-B oferă angajaților îndrumări cu privire la modul în care trebuie să țină cont de beneficiile franjene atunci când depun documente fiscale.
BREAKING DOWN IRS Publicația 15-B, Ghidul fiscal al angajatorilor pentru beneficiile frange
Publicarea IRS 15-B sau Ghidul Fiscal al Angajatorului pentru Beneficiile Fringe este un ghid pe care angajatorii îl folosesc pentru a învăța cum să depună beneficiile frange pe care le permit angajaților lor. Avantajele frange se referă la beneficii fără numerar furnizate persoanelor care prestează servicii pentru o afacere și pot include avantaje precum utilizarea unei mașini a companiei. Pentru angajați, compania va raporta valoarea oricăror avantaje franțuzești pe W-2. Pentru non-angajați, companiile ar trebui să raporteze valoarea beneficiilor folosind Formularul 1099-MISC sau Programul K-1.
Unul dintre numeroasele ghiduri pe care IRS le publică pentru a ajuta contribuabilul, publicarea IRS 15-B conturează impozitele cu privire la beneficiile franco. Avantajele frange oferă compensații suplimentare angajaților peste și peste un salariu sau un salariu convenit. Beneficiile franco sunt în general scutite de taxe, atâta timp cât sunt îndeplinite anumite condiții. Beneficiarii beneficiilor franco impozabile trebuie să includă valoarea justă de piață a prestației în veniturile lor impozabile pentru anul respectiv.
IRS consideră, în general, impozitarea beneficiilor frange, dar există excepții. IRS consideră că unele avantaje ale planului de cafenea, de obicei cele care implică îngrijiri medicale pentru angajați, sunt pre-impozitare. Cele mai multe beneficii frange care sunt scutite de impozit pe venit sunt, de asemenea, scutite de impozitele de securitate socială, Medicare și de șomaj federal, dar nu toate. Asistența pentru adoptare este scutită numai de impozitul pe venit. Avantajele frange includ în mod obișnuit asigurarea de sănătate, acoperirea asigurărilor de viață pe termen lung, asistența educațională, îngrijirea copiilor și rambursarea asistenței, planuri de cafenea, reduceri ale angajaților, opțiuni de stocuri ale angajaților, utilizarea personală a unui vehicul deținut de companie și altele. Indiferent dacă un beneficiu limitat este scutit de taxe depinde de tipul și, în unele cazuri, de valoarea prestației. În mod implicit, IRS impozitează toate avantajele diferite, cu excepția cazului în care sunt specificate drept scutite de taxe. Beneficiile pentru accidente și sănătate, beneficii de transfer, asistență pentru asistență dependentă, asistență educațională, reduceri pentru angajați, conturi de economii de sănătate (HSA) și servicii de planificare a pensionării sunt câteva exemple de beneficii frange pe care IRS le consideră scutite de taxe.
Ce valorează beneficiile franjuri?
În general, beneficiile franjurate sunt evaluate la valoarea justă de piață. Aceasta este suma pe care ar urma să o plătească angajatul pentru aceeași prestație într-o tranzacție pe terță parte. Trebuie luate în considerare toate circumstanțele relevante, cum ar fi zona geografică și condițiile actuale ale pieței. Valoarea justă de piață poate fi diferită de costul real pentru angajator pentru furnizarea beneficiului, dar aceasta nu afectează evaluarea.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.