Dacă un angajat este plătit prin comision, cine este responsabil pentru reținerea impozitelor?

Depinde. O persoană care primește comisioane poate fi tratată în același mod ca și o persoană care primește salariu drept. În acest caz, angajatorul ar reține impozitele din compensația persoanei fizice și ar remedia suma către autoritățile fiscale în numele persoanei fizice. Reținerea ar avea la bază alegerile pe care angajatul le face pe formularul W-4P. În mod alternativ, persoana fizică poate fi tratată ca un contractant independent independent, care ar fi responsabil de remiterea impozitelor la autoritățile fiscale. Reguli speciale se aplică reținerii de impozite, inclusiv cerințele de evitare a accizelor care se aplică la plata neplătită a impozitelor estimate.

După cum știți, fiecare contribuabil este în cele din urmă responsabil pentru plata impozitelor pe venit sau către IRS și autoritățile fiscale de stat.

Consultați Publicațiile IRS 505 pentru mai multe informații.

Consilier Insight

Peter J. Creedon, CFP®, ChFC®, CLU®
Crystal Brook Advisors, New York, NY

Întrebarea reală ar trebui să fie: persoana este un angajat sau un contractant independent? Dacă este un angajat, depinde de legea angajării statului tău, dar este posibil ca angajatorul să fie responsabil pentru reținerea impozitelor pe toate compensațiile. Dacă este un contractant independent, atunci el este responsabil pentru impozite.

Angajatorii trebuie să fie atenți să cheme oamenii care lucrează pentru ei contractori independenți atunci când îndeplinesc în mod esențial funcțiile angajaților. Dacă locul de muncă necesită ore obișnuite și raportare către un manager, este deschis (nu are o dată de încheiere) și nu oferă nicio autonomie reală în ceea ce privește modul de lucru sau dacă lucrează, persoana are șanse bune să fie considerată angajat. Angajatorul ar putea fi răspunzător pentru prestații, ore suplimentare, impozite și amenzi de către Departamentul Muncii federal sau de stat pentru că le consideră independente.