Modul de partajare a veniturilor în practică

Împărțirea veniturilor are multe forme diferite, deși fiecare iterație implică împărțirea profiturilor operaționale sau a pierderilor între actorii financiari asociați. Uneori, distribuirea veniturilor este folosită ca program de stimulare - un proprietar de întreprinderi mici poate plăti partenerilor sau asociaților o recompensă bazată pe procente pentru referința clienților noi, de exemplu. Alte ori, distribuirea veniturilor este utilizată pentru a distribui profiturile care rezultă dintr-o alianță de afaceri. Împărțirea veniturilor se folosește, de asemenea, cu referire la conturile bugetare ale Legii privind securitatea veniturilor la pensionare a angajaților (ERISA) între 401 (k) furnizori și fonduri mutuale.

Cheie de luat cu cheie

• Împărțirea veniturilor este un concept oarecum flexibil care implică împărțirea profiturilor sau pierderilor operaționale între actorii financiari asociați.
• Împărțirea veniturilor poate exista ca un sistem de partajare a profitului, care asigură că fiecare entitate este compensată pentru eforturile depuse.
• Creșterea afacerilor și modelelor de publicitate online a dus la distribuirea veniturilor cost-pe-vânzare, care răsplătește pe fiecare participant al unei rețele de publicitate care a contribuit la realizarea unei vânzări.

Ce este partajarea veniturilor?

Detaliile practice pentru fiecare tip de plan de partajare a veniturilor sunt diferite, dar scopul lor conceptual este consecvent, folosind profituri pentru a permite actorilor separati să dezvolte eficiențe sau să inoveze în moduri benefice reciproc. A devenit un instrument popular în cadrul guvernanței corporative pentru promovarea parteneriatelor, creșterea vânzărilor sau partajarea costurilor.

Întreprinderile private nu sunt singurele care folosesc modele de distribuire a veniturilor; atât guvernele americane, cât și cele canadiene au utilizat distribuirea veniturilor din impozitare între diferite niveluri de guvernare.

Tipuri de partajare a veniturilor

Atunci când diferite companii produc în comun sau fac reclamă unui produs, s-ar putea folosi un sistem de distribuire a profitului pentru a se asigura că fiecare entitate este compensată pentru eforturile depuse. Mai multe ligi sportive profesionale importante utilizează distribuirea veniturilor cu veniturile biletelor și marfa. De exemplu, organizațiile separate care conduc fiecare echipă din Liga Națională de Fotbal (NFL) reunesc în comun porțiuni mari din veniturile lor și le distribuie între toți membrii.

Împărțirea veniturilor poate avea loc și în cadrul unei singure organizații. Profiturile și pierderile operaționale ar putea fi distribuite părților interesate sau partenerilor generali / limitați. Ca și în cazul modelelor de partajare a veniturilor care implică mai multe afaceri, funcționarea internă a acestor planuri necesită, în mod normal, acorduri contractuale între toate părțile implicate.

Creșterea afacerilor și modelelor publicitare online a dus la distribuirea veniturilor cost-pe-vânzare, în care toate vânzările generate printr-o reclamă fiind îndeplinite sunt împărtășite de compania care oferă serviciul și proprietatea digitală în care a apărut anunțul. Există, de asemenea, creatori de conținut web care sunt compensați în funcție de nivelul de trafic generat din redactarea sau proiectarea lor, proces care este uneori denumit distribuție de venituri.

Urmărirea partajării veniturilor

Participanții la modelele de distribuire a veniturilor trebuie să fie clar despre modul în care se colectează, măsoară și distribuie veniturile. Evenimentele care declanșează distribuirea veniturilor, cum ar fi vânzarea de bilete sau interacțiunea de reclame online și metodele de calcul nu sunt întotdeauna vizibile tuturor celor implicați, astfel încât contractele conturează deseori aceste metode în detaliu. Părțile responsabile pentru aceste procese sunt uneori supuse unor audituri pentru asigurarea exactității.

Unele tipuri de distribuire a veniturilor sunt strict reglementate de agențiile guvernamentale. Consiliul consultativ pentru Legea privind securitatea veniturilor la pensionare a angajaților a format Grupul de lucru privind responsabilitățile fiduciare și practicile de împărțire a veniturilor în 2007 pentru a aborda problemele percepute cu practica împărțirii veniturilor pentru planurile 401 (k). Grupul de lucru a stabilit că împărțirea veniturilor este o practică acceptabilă și noi norme legate de transparență au fost puse în aplicare sub autoritatea Departamentului Muncii. Grupul de lucru a stabilit, de asemenea, că ar trebui să conducă în definirea formală a împărțirii veniturilor în ceea ce privește planurile de contribuții definite.