Munca de jos
Munca groaznică este o expresie folosită pentru a descrie munca ne mulțumită și nefericită. Munca groaznică se poate referi, de asemenea, la locuri de muncă lipsite de glamour și prestigiu sau care sunt plictisitoare și repetitive. Pe Wall Street, munca groaznică ar putea implica combaterea înregistrărilor financiare ale unei companii, căutarea unor evoluții pozitive și negative sau analizarea datelor istorice de tranzacționare în speranța de a găsi punctele de comandă perfectă.
BREAKING DOWN (Lucrări groase)
Munca groaznică, în ciuda statutului său scăzut, este adesea o componentă esențială pentru a urca scara carierei. Unele bănci au propriile lor ierarhii, dar carierele financiare de pe Wall Street urmează de obicei o cale similară următoarelor: analist, asociat, vicepreședinte, director și director general.
Munca groaznică include adesea coordonarea prezentărilor, compilarea datelor analitice și sarcinile administrative. De exemplu, un analist va fi probabil responsabil de coordonarea publicării cărților de prezentare și a prezentărilor de marketing pentru clienții existenți și potențiali. Munca analitică este grea Excel, inclusiv modelarea financiară și evaluarea și analiza creditului. Activitatea administrativă include, probabil, programarea, coordonarea întâlnirilor și efectuarea aranjamentelor de călătorie.
Următorul pas în progres este asocierea, care sunt recrutați direct din programele MBA sau analiștii care au fost promovați după doi ani la firmă. Rolul asociatului este similar cu cel al analistului, cu responsabilitatea suplimentară de a servi drept relație între personalul de nivel superior și senior. În unele cazuri, acestea pot avea oportunități de a lucra direct cu clienții. Asociații lucrează îndeaproape cu analiștii, având în vedere familiaritatea și așteptările lor pentru acest rol. Asociații analizează activitatea analiștilor, în special cu ceea ce fac cu orice materiale orientate spre client și lucrări analitice.
Personalul de nivel superior, începând cu vicepreședinții și trece la directori și directori, își asumă responsabilități suplimentare pe măsură ce urcă pe scara carierei și devine factorii de decizie. Persoanele în vârstă privesc oferte și mențin relațiile cu clienții, pe lângă faptul că știu cum schimbările economice și dinamica pieței pot afecta industria lor la nivel de experți. Cu cât funcția lor este mai lungă, cu atât mai multe cunoștințe instituționale sau acces la cunoștințe instituționale pertinente, acestea îi pot ajuta să navigheze în acea fază particulară a carierei lor.
Viitorul muncii groaznice
Munca groaznică a devenit un mare subiect de discuție pentru finanțe. În efortul de a atrage și de a păstra talentul de top, care a devenit o provocare în ultimii ani, multe firme au accelerat ritmul promovării. De asemenea, firmele au utilizat tehnologie pentru a reduce o parte din munca de grupare intensă a forței de muncă, de obicei asociată cu analize și poziții la nivel de asociat, care adesea includ ore lungi sub presiune limită.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.