Strângere de mână de aur
O strângere de mână de aur este o stipulare a unui contract de muncă care prevede că angajatorul va oferi un pachet semnificativ de despărțire în cazul în care angajatul își pierde locul de muncă. De obicei, este oferit conducătorilor de top pentru pierderea locului de muncă prin pensionare, concedieri sau chiar concediere pentru neglijență. Cu toate acestea, plata se poate face în mai multe moduri, cum ar fi numerar sau opțiuni de stoc.
Cheie de luat cu cheie
- Strângerile de mână de aur sunt acorduri de muncă pre-negociate, care oferă o separare în cazul în care angajatul ar fi părăsit involuntar poziția din timp.
- Plata se poate face în numerar, opțiuni de stoc sau orice alt lucru acceptat în contract.
- Mâinile de mână de aur vin adesea cu clauze de neconcurență
- Strângerile de mână de aur sunt adesea controversate și pot provoca ultraj în rândul publicului larg.
- Uneori, angajații de nivel scăzut primesc o versiune mai mică a strângerii de mână de aur.
Cum funcționează o strângere de mână de aur
Uneori, aceste strângeri de mână aurii sunt de milioane de dolari, ceea ce le face o problemă foarte importantă pentru investitori. De exemplu, în 1989, RJ Reynolds Nabisco a plătit lui F. Ross Johnson peste 53 de milioane de dolari ca parte a unei compensații de compensare a clauzei de mână de aur. Unele contracte, alături de compensații, includ clauze de neconcurență, care afirmă că salariatul nu are voie să deschidă o afacere concurentă pentru o anumită perioadă de timp după încetarea angajării.
O strângere de mână aurie poate fi, de asemenea, denumită parașută de aur.
consideratii speciale
Ocazional, nimeni nu primește un bonus de strângere de mână de aur. Este departe de ceea ce primesc directorii generali și executivii de top, se poate numi o strângere de mână de argint, cu toate acestea este mai bine decât să pleci cu nimic.
Cel mai ușor exemplu care îmi vine în minte este companiile auto care cumpără contracte de lucrători sindicali. Acest lucru poate elibera acel capital pentru a angaja noi lucrători la un cost de muncă mai avantajos. Un alt exemplu ar fi persoanele obligate să se pensioneze anticipat. De multe ori, aceste persoane sunt plătite pachete de despărțire pentru a-și împacheta gențile, astfel încât compania să poată aduce noi talente.
Criticile loviturilor de mână de aur
Strângerile de mână de aur pot fi foarte controversate și pot deteriora uneori imaginea publică a companiei, deoarece profiturile mari ale executivului sunt privite ca o recompensă pentru eșec. De exemplu, în 2010, compania petrolieră britanică BP a avut un vărsat de petrol care a avut loc în Golful Mexic ca urmare a exploziei și scufundării platformei petroliere Deepwater Horizon.
Echipamentul a fost închiriat BP pentru explorarea Macondo Prospect, un câmp petrolier din largul coastei Louisiana. După accident, care a dus la costuri pentru mai mult de 60 de miliarde de dolari, CEO-ul BP, Tony Hayward, a fost eliminat, dar a primit, totuși, o plată de mână de aur din salariul unui an, în valoare de 1, 61 milioane de dolari, pe lângă păstrarea pensiei sale de aproximativ 17 milioane de dolari. fond.
Alte controverse faimoase de strângere de mână au implicat băncile americane în timpul crizei financiare din 2008. După ce multe dintre aceste bănci au intrat în probleme financiare profunde sau s-au prăbușit cu totul, directorii de top au început să plece cu pachete mari de plată intacte. Unele bănci mari au permis personalului de la cel mai înalt nivel să încaseze programe de stimulare prin accelerarea primării premiilor lor pe acțiuni. De exemplu, aceste strângeri de mână de aur au primit o atenție reînnoită a presei atunci când Antonio Weiss, un fost bancher Lazard, a recunoscut că a primit până la 21 de milioane de dolari în venituri neinvestite și a amânat compensații după plecarea sa.
Acționarii băncii care au rămas cu acțiuni inutile și investiții de obligațiuni au fost contabilizate. De atunci, unele companii au spus investitorilor cu privire la pachetele cu plată executivă la adunările acționarilor. Aceste voturi ale acționarilor sunt, de regulă, fără caracter obligatoriu, dar oferă un semnal puternic conducerii cu privire la atitudinea investitorilor față de plățile executive excesive, precum strângerile de mână de aur.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.