Obținerea unui loc de muncă la Banca de Investiții în timpul unei recesiuni

Chiar și în cele mai grele perioade, băncile mari de investiții și casele de brokeraj vor trebui să angajeze sânge nou. Asta pentru că, în organizațiile mari, oamenii vin aproape întotdeauna. O transcriere solidă, experiență relevantă de muncă și pasiune pentru finanțe sunt calități necesare noilor angajări. Ceea ce trebuie să-și amintească candidații este că, odată selectați pentru un interviu, detaliile minore sunt cele care diferențiază candidații.

Învățământul superior o necesitate
Cu mulți ani în urmă, o diplomă universitară era adesea opțională. Frecvent, o persoană cu puțin mai mult decât o atitudine de a face și o legătură în cadrul firmei ar putea deține un loc de muncă bine plătit. Dar lucrurile s-au schimbat foarte mult. Gradele universitare au devenit un zece de zeci. De fapt, nu este neobișnuit ca aproape toată lumea, chiar în fața recepționerului, să dețină un anumit grad. În plus, rețineți că, atunci când economia este în pericol, firma poate fi inundată cu nenumărate CV-uri de la universități cu diplome în domenii precum finanțele și comunicațiile. (Absolvent în curând? Citiți Cum să dețineți un loc de muncă de finanțare fără drept .)

Așadar, pentru a fi considerat un loc de top pe o piață de muncă strânsă, un master sau un MBA cu o concentrare într-un anumit domeniu, cum ar fi finanțele sau contabilitatea poate fi o necesitate. De asemenea, îi place sau nu, băncile de investiții de top oferă deseori tratament preferențial celor care absolvă școli de top precum Yale, Harvard sau Wharton.

Dincolo de un master, angajatorul va privi adesea mai departe CV-ul către alte abilități sau clase, pentru a separa cei mai buni candidați. Cei care au făcut pasul suplimentar și au studiat și au trecut Seria 7 și / sau 24 li se oferă tratament preferențial. O persoană care nu are un grad de la o școală superioară ar trebui să acorde o atenție deosebită onorării acestor abilități sau obținerii acestor calificări, dacă este posibil. (Consultați Pregătirea examenului pentru seria 7 din Investopedia)

Prin urmare, munca de clasă la un colegiu local sau o altă unitate de învățare pentru a obține o mai bună înțelegere a programelor menționate mai sus poate avea sens. De asemenea, experiența prealabilă în domeniul brokerajului cu firme care au fost dispuși să sponsorizeze candidatul pentru o licență seria 7 sau 24 poate ajuta la distincția persoanei.

Clasele în vorbire în public, negocieri și vânzări pot ajuta, de asemenea, să facă candidatul mai atractiv pentru managerul de angajare.

Abilități tehnologice
Chiar și în perioadele bune, băncile de investiții vor să angajeze pe cineva care înțelege cele mai noi tehnologii de pe piață și le poate folosi. Și pe o piață strânsă a forței de muncă, atunci când firma este inundată de CV-uri, astfel de abilități pot fi de neprețuit și ajută la separarea candidatului.

De exemplu, chiar și ceva mic, cum ar fi construirea unei pagini web sau blogging, poate juca un rol în acest proces. Motivul este că companiile publice și private utilizează site-uri web pentru a comunica cu publicul larg și cu comunitatea de investiții din ce în ce mai mult, și, prin urmare, o persoană care le-a folosit și are cunoștințe de lucru ale acestora are legătura cu concurența.

Contacte
În multe cazuri, vechea zicală „nu este ceea ce știi, ci pe cine știi”, nu se mai aplică. Dar a avea contacte în cadrul firmei, în special în perioadele strânse, poate fi de mare ajutor și poate ajuta candidatul să dețină o poziție.

Ca un sfat, candidații ar trebui să încerce să construiască contacte și rolul lor personal în timp, adresând persoanelor cu interese similare și formând relații profesionale pe site-urile de rețea. De asemenea, candidatul ar trebui să ia în considerare atingerea bazelor cu colegii de clasă vechi de la școala universitară sau absolventă, deoarece aceștia pot lucra la firma pe care o vizează pentru angajare. Luați în considerare scăderea subtilă a numelui în timpul interviului, numai dacă persoana pe care o cunoașteți este un angajat solid.

Aptitudini cantitative
O diplomă în matematică sau statistică și / sau capacitatea de a dezvolta și utiliza modele este utilă în activitatea de administrare a activelor și în special pentru cei care aspiră să fie analiști de valori mobiliare. Dacă nimic altceva, a avea astfel de abilități poate ajuta la diferențierea potențialilor candidați pe o piață de muncă strânsă, chiar dacă persoana solicită o poziție în care astfel de abilități nu pot fi necesare, cum ar fi vânzările.

Un mod de a dezvolta aceste abilități este fie minor sau major într-un astfel de domeniu în colegiu, fie să ia cursuri în aceste domenii la o dată ulterioară la timp. Din nou, candidații care au aceste abilități în CV-ul lor pot fi separați, deoarece firma îi va vedea probabil ca resurse extraordinare și ca oameni care, în multe cazuri, pot atinge terenul.

Prezentare
Când economia este lentă și chiar în perioadele bune, brokerii primesc CV-uri în cantități extrem de mari în fiecare zi. Și pentru că este posibil să își aleagă gunoiul, ca să zic așa, vor merge deseori cu acei candidați care sunt foarte prezentabili. Prin urmare, este important să acordați o cantitate semnificativă de atenție ținutei cuiva și să fiți bine vorbiți. Din nou, mulți oameni pot merge pe acea ușă pentru un interviu, de aceea este important să se întâlnească ca o persoană care să reprezinte bine firma.

Linia de jos
Obținerea unui loc de muncă la o firmă de brokeraj sau o bancă de investiții poate fi dificilă, chiar și în perioade bune. Și pe o piață de muncă strânsă, poate părea o sarcină foarte descurajantă. Dar, din nou, sugestiile de mai sus ar trebui să ajute candidatul să ia legătura cu privire la competiție și să ajute să se despartă de masă. (Pentru mai multe informații despre pozițiile de finanțare lucrativă, consultați Top 4 Cele mai competitive cariere financiare .)