Permisie
Un avânt este o concediere temporară, un concediu involuntar sau o altă modificare a programului normal de muncă fără plata pentru o durată specificată. Întreprinderile folosesc acțiuni din mai multe motive, cum ar fi oprirea uzinei sau când o reorganizare largă nu face clar ce angajați vor fi păstrați.
Blănurile sunt folosite în armată pentru soldații ale căror misiuni noi nu au fost încă determinate.
BREAKING DOWN Îngrădire
În practica de afaceri contemporană, problemele sunt soluții mai puțin permanente decât disponibilizările. Acestea sunt utile în situațiile în care condițiile economice care determină apariția blănurilor sunt considerate a fi de scurtă durată. De asemenea, sunt frecvente în situațiile în care întreruperile întreprinderii sunt considerate temporare.
Diferența dintre accese și concedieri
Furloughs sunt încetări temporare ale muncii atunci când angajații își păstrează locul de muncă, dar nu primesc plata. În timpul accidentelor, angajații își păstrează beneficiile și anticipează că vor reveni la muncă într-o anumită perioadă de timp. Cu toate acestea, în concedieri, angajații sunt concediați definitiv și nu au nicio așteptare să își recupereze angajarea. Pentru angajatori, unul dintre principalele avantaje ale problemelor legate de concedieri este că aceștia pot chema lucrătorii instruiți atunci când condițiile se îmbunătățesc, mai degrabă decât angajarea și formarea de noi angajați.
Exemple de Furloughs
Blondele pot fi pe termen scurt sau lung, în funcție de circumstanțe. În timpul recesiunilor economice, unele companii reduc costurile prin impunerea unui număr de zile de plată obligatorii neplătite pe săptămână, lună sau an. De exemplu, o companie poate iniția o politică care să solicite angajaților săi să ia patru zile libere între Crăciun și Anul Nou. Acest lucru se califică drept o problemă, deoarece angajații au primit un deficit de patru zile în alocația de concediu plătită.
Alte blănuri sunt de sezon. De exemplu, companiile care oferă servicii de amenajare a teritoriului și de îngrijire a gazonului își pot îngrădi angajații atunci când închid pentru iarnă. În alte cazuri, fabricile își pot îngroșa angajații în timpul lipsei temporare de materiale și îi pot chema înapoi când fabricile au fost reumplute.
Întreruperile de blocare pot apărea atunci când organismele politice nu acordă fonduri suficiente pe parcursul unui an fiscal pentru a plăti lucrătorilor guvernamentali. În timpul acestor tipuri de acțiuni, agențiile guvernamentale trebuie să înceteze activitățile până când legislatorii votează pentru eliberarea fondurilor. De exemplu, într-un an, statul Washington a trimis avize peste mai mult de 26.000 de angajați, deoarece parlamentarii se aflau în impas cu privire la bugetul de stat.
Implicații legale ale blănurilor
Furloughs se aplică diferit la angajații fără excepție (pe oră) și angajații scutiți (salariați). Angajatorii pot impune în mod legal greutăți angajaților pe oră, dar trebuie să își reducă volumul de muncă pentru a se potrivi cu orele reduse, deoarece angajații fără excepție trebuie plătiți pentru fiecare oră în care lucrează. Angajații exonerați care sunt plătiți salariile prestabilite săptămânal sau lunar nu pot face nicio muncă în timpul greutăților. Dacă fac vreo muncă în timpul greutăților, trebuie să li se plătească salariile complete.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.