Legea federală privind impozitul pe șomaj (FUTA)
Legea federală privind impozitul pe șomaj (FUTA) este legislația inițială care permite guvernului să impoziteze întreprinderile cu angajații în scopul colectării veniturilor care sunt apoi alocate agențiilor de stat pentru șomaj și plătite lucrătorilor șomeri care sunt eligibili să solicite asigurarea șomajului. Legea federală privind impozitul pe șomaj impune angajatorilor să depună Formularul IRS 940 anual, împreună cu plata acestei taxe.
Înțelegerea legii federale privind impozitul pe șomaj (FUTA)
Legea federală privind impozitul pe șomaj (FUTA) este o dispoziție federală care reglementează alocarea costurilor administrării programelor de asigurări pentru șomaj și servicii de muncă în fiecare stat. În conformitate cu Legea, angajatorii trebuie să plătească impozite federale și / sau de stat pe șomaj care sunt utilizate pentru finanțarea contului de șomaj al guvernului. Fondurile din cont sunt utilizate pentru plata compensației de șomaj lucrătorilor care și-au pierdut locul de muncă. Deși impozitul pe salarii FUTA se bazează pe salariile angajaților, acesta este impus doar angajatorilor, nu angajaților lor. Cu alte cuvinte, nu se scade din salariile angajaților. Astfel, impozitul FUTA diferă de impozitul pe securitatea socială, care se aplică atât angajatorului, cât și angajatului.
O afacere datorează impozite federale pentru șomaj dacă a plătit salarii cel puțin 1.000 de dolari pe parcursul oricărui trimestru calendaristic din anul curent sau precedent. (Un trimestru calendaristic este ianuarie-martie, aprilie-iunie, iulie-septembrie sau octombrie-decembrie). Suma obligației fiscale FUTA a unui angajator determină momentul în care trebuie plătită taxa, iar formularul 940 IRS care este utilizat pentru raportarea impozitului este datorat în primul trimestru al anului. Începând cu anul 2018, cota de impozitare FUTA a fost de 6% din primii 7.000 de dolari plătiți fiecărui angajat anual. Aceasta înseamnă că, dacă o companie ar avea 10 angajați, fiecare câștigând salarii de cel puțin 7.000 USD pe an, impozitul anual FUTA ar fi de 0.06 x (7.000 x 10) = 4.200 $. Odată ce salariile anuale ale angajaților (YTD) depășesc 7.000 de dolari, un angajator nu mai plătește FUTA pentru acel angajat. Prin urmare, suma maximă pe care un angajator o plătește în această taxă este de 420 USD pe angajat.
Multe state colectează o taxă suplimentară pentru șomaj de la angajatori. Angajatorii pot lua un credit fiscal de până la 5, 4% din venitul impozabil dacă plătesc impozite de stat pe șomaj. Această sumă este dedusă din valoarea impozitelor federale ale șomajului datorate. Un angajator care se califică pentru cel mai mare credit va avea o rată netă de impozit de 0, 6% (calculată ca 6% minus 5, 4%). Astfel, suma minimă pe care un angajator o poate plăti în impozitul FUTA este de 42 dolari pe angajat. Cu toate acestea, companiile care sunt scutite de impozitul federal pe șomaj nu se califică pentru creditul FUTA.
Salariile pe care un angajator le plătește soțului / soției, copilului cu vârsta sub 21 de ani sau părintelui nu sunt considerate salariile FUTA. În plus, plăți, cum ar fi prestații franco, beneficii de asigurări de viață pe termen și contribuții ale angajatorilor la conturile de pensionare ale angajaților nu sunt incluse în calculul impozitului pentru impozitul federal al șomajului.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.