Examinând curba Phillips
Alban William Phillips a fost un profesor de economie care a studiat relația dintre inflație și șomaj. Phillips a examinat datele economice care reflectă inflația salarială și ratele șomajului în Regatul Unit. Urmărirea datelor pe o curbă de-a lungul unui ciclu de afaceri dat a relevat o relație inversă între rata șomajului și inflația salarială; salariile au crescut încet când rata șomajului a fost mare și mai rapid când rata șomajului a fost scăzută. Aici vom arunca o privire asupra curbei Phillips și vom examina cât de exactă s-a dovedit relația șomajului / salariilor în timp.
Logica curbei Phillips
Descoperirea lui Phillips pare a fi intuitivă. Când șomajul este mare, multe persoane caută locuri de muncă, astfel încât angajatorii nu au nevoie să ofere salarii mari. Este un alt mod de a spune că nivelurile ridicate ale șomajului au dus la niveluri scăzute ale inflației salariale. La fel, reversul ar părea, de asemenea, intuitiv. Când rata șomajului este scăzută, există mai puține persoane care caută un loc de muncă. Angajatorii care doresc să angajeze trebuie să crească salariile pentru a atrage angajații. (Pentru mai multe informații, citiți Analiza macroeconomică .)
Bazele Curbei
Phillips a dezvoltat curba bazată pe dovezi empirice. El a studiat corelația dintre rata șomajului și inflația salarială în Regatul Unit din 1861-1957 și a raportat rezultatele în 1958. Economiștii din alte țări dezvoltate au folosit ideea lui Phillips de a realiza studii similare pentru propriile lor economii. Conceptul a fost validat inițial și a fost acceptat pe scară largă în anii '60.
Impactul asupra politicii în economiile dezvoltate
Mișcarea de-a lungul curbei, cu salariile care se extind mai rapid decât norma pentru un anumit nivel de angajare în perioadele de expansiune economică și mai lent decât norma în timpul încetinirilor economice, a dus la ideea că politica guvernamentală ar putea fi folosită pentru a influența ratele de ocupare și rata inflației. Prin punerea în aplicare a politicilor corecte, guvernele au sperat să obțină un echilibru permanent între ocuparea forței de muncă și inflație, care ar duce la prosperitate pe termen lung. (Pentru citirea înrudită, consultați Analiza vârfului și a nivelului .)
Pentru a realiza și menține un astfel de scenariu, guvernele stimulează economia pentru reducerea șomajului. Această acțiune duce la o inflație mai mare. Când inflația atinge niveluri inacceptabile, guvernul înăspire politicile fiscale, ceea ce reduce inflația și crește șomajul. În mod ideal, politica perfectă ar avea ca rezultat un echilibru optim al ratelor inflației scăzute și al ratelor de angajare ridicate. (Pentru a afla mai multe despre politicile guvernamentale, citiți Ce este politica fiscală? )
Teoria respinsă și evoluată
Economiștii Edmund Phillips și Milton Friedman au prezentat o contra-teorie. Aceștia au susținut că angajatorii și salariații și-au bazat deciziile pe puterea de cumpărare ajustată de inflație. Conform acestei teorii, salariile cresc sau scad în raport cu cererea de forță de muncă.
În anii '70, izbucnirea stagiunii în multe țări a dus la apariția simultană a nivelurilor ridicate de inflație și a nivelurilor ridicate ale șomajului, spulberând noțiunea unei relații inverse între aceste două variabile. De asemenea, Stagflation părea să valideze ideea prezentată de Phillips și Friedman, întrucât salariile au crescut în tandem cu inflația, în timp ce teoreticienii prealabili s-ar fi așteptat ca salariile să scadă odată cu creșterea șomajului. (Pentru mai multe, citiți Examinarea stagflării .)
Astăzi, curba Phillips inițială este încă utilizată în scenarii pe termen scurt, înțelepciunea acceptată fiind aceea că factorii de decizie guvernamentali pot manipula economia doar temporar. Acum este adesea denumită „curba Phillips pe termen scurt” sau „curba Phillips mărită așteptărilor”. Referirea la creșterea inflației este recunoașterea faptului că curba se schimbă la creșterea inflației.
Această schimbare duce la o teorie pe termen lung, adesea denumită fie „curba Phillips pe termen lung”, fie rata neaccelerară a șomajului (NAIRU). Conform acestei teorii, se crede că există o rată a șomajului în care inflația este stabilă.
De exemplu, dacă șomajul este ridicat și rămâne ridicat pentru o perioadă lungă de timp, în corelație cu o rată de inflație ridicată, dar stabilă, curba Phillips se schimbă pentru a reflecta rata șomajului care însoțește „în mod natural” rata mai mare a inflației.
Dar chiar și odată cu dezvoltarea scenariului pe termen lung, curba Phillips rămâne un model imperfect. Majoritatea economiștilor sunt de acord cu valabilitatea NAIRU, dar puțini cred că economia poate fi legată de o rată a șomajului „naturală”, care este neschimbată. Dinamica economiilor moderne intră, de asemenea, în joc, cu o varietate de teorii care combate Phillips și Friedman, deoarece monopolurile și sindicatele au ca rezultat situații în care lucrătorii au capacitate mică sau deloc de a influența salariile. De exemplu, un contract de negociere pe termen lung sindical care stabilește salariile la 12 dolari pe oră nu oferă lucrătorilor posibilitatea de a negocia salariile. Dacă vor jobul, acceptă rata de plată. Într-un astfel de scenariu, cererea de forță de muncă este irelevantă și nu are impact asupra salariilor.
Concluzie
În timp ce argumentele academice și contraargumentele furie înainte și înapoi, noi teorii continuă să fie dezvoltate. În afara academiei, dovada empirică a provocărilor legate de ocuparea forței de muncă și inflație și confruntă economiile de pe glob, ceea ce sugerează amestecul adecvat de politici necesare pentru crearea și menținerea economiei ideale nu a fost încă determinată.