Salarii de numerar
Salariile în numerar sunt compensații pentru angajații care se prezintă sub formă de bani cheltuiți. Salariile în numerar pot include monedă de numerar reală, cecuri și ordine de bani. Acest tip de compensație exclude prestații precum asigurările de sănătate și contribuțiile 401 (k) și compensațiile pentru stocuri.
Înțelegerea salariilor în numerar
Pentru lucrătorii obișnuiți, salariile în numerar reprezintă cea mai mare parte a compensației. Suma compensației în numerar pentru un anumit loc de muncă este, în general, determinată pe o bază competitivă, în special pe o piață a muncii strânsă. Dacă o companie plătește unui lucrător salariu de 75.000 de dolari pentru un anumit rol, o altă companie trebuie să ofere mai mult sau mai puțin aceeași sumă pentru a recruta un lucrător pentru un rol similar care este vacant. Pentru locuri de muncă cu nivel de calificare mai scăzut, salariile de numerar pot cuprinde întreaga compensație; adică, nu există beneficii suplimentare, cum ar fi asigurarea de sănătate, plățile de școlarizare sau rambursarea tranzitului.
La eșaloanele superioare ale unei structuri corporative, salariile de numerar scad ca proporție a compensației totale. Acest lucru este valabil la o companie care are un plan de compensare a capitalurilor proprii pentru a oferi stimulente de acțiuni pentru directori pentru a îndeplini obiective de performanță specificate sau în scopuri de păstrare pe termen lung. Nu este neobișnuit ca o mare companie publică să plătească mai puțin de un sfert sau o treime din compensații sub formă de salariu în numerar către managerii de top, restul sub formă de capitaluri proprii. O baterie de perisabilități suplimentare, cum ar fi abonamentele la cluburi de țară, servicii de consultanță financiară, alocații de cheltuieli, privilegii de călătorie de primă clasă, etc. sunt deseori oferite directorilor sub formă de compensație fără bani.
Raportarea salariilor în numerar
Beneficiarul raportează întotdeauna salariile de numerar ca venituri obișnuite autorităților fiscale. Salariul trebuie să plătească impozite din aceste salarii, indiferent de modul în care este plătit. Angajatorii trebuie să rețină impozitele pe salarii și să raporteze salariile angajaților. În anumite tipuri de meserii, cum ar fi serviciile de alimente și băuturi, construcții, îngrijire pentru copii și alte servicii personale, unii muncitori și angajatori plătesc salarii în numerar „sub masă” pentru a evita plata impozitului pe venit și pe salarii, dar este ilegal să facă acest lucru.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.