7 Moduri în care CV-ul dvs. datează

Economia înflăcărată a încurajat mulți oameni să se întoarcă pe piața muncii pentru prima dată în ani. Dacă există un strat gros de praf pe CV-ul dvs., ar putea fi benefic să aflați noile reguli de redactare și prezentare a CV-ului înainte de a începe depunerea cererilor.

Chiar și cel mai calificat solicitant nu ar putea fi apelat la un interviu dacă CV-ul lor creează impresia că nu este în contact cu mediul de afaceri actual. (Nu presupuneți că o scrisoare de întâmpinare impresionantă poate servi ca substitut pentru un CV prost scris. Pentru a afla mai multe, consultați 7 Blunders Letter Letter .)
ÎN IMAGINI: 6 cariere calde cu o mulțime de locuri de muncă

1. Referințe la cerere

Nu este necesar să pierdeți spațiul valoros de reluare în această secțiune depășită. Angajatorii presupun că veți furniza referințe la cerere. În schimb, păstrați o pagină separată cu numele și informațiile de contact ale referințelor dvs. gata să fie furnizate angajatorului, după ce ați avansat în procesul de interviu.

2. Un CV se potrivește tuturor

Deși este inteligent să păstrezi un CV maestru în fișier, trebuie să-l personalizezi pentru a se potrivi cu fiecare job pentru care depui candidatura. Cei care caută locuri de muncă care își fac timp pentru a-și adapta CV-ul la nevoile angajatorului vor ieși din pachet. Eliminați detaliile care nu se aplică poziției și subliniați-le pe cele care te fac să pari cel mai calificat. Este posibil să dureze puțin timp pentru a aplica utilizând această tehnică, dar va merita atunci când ofertele dvs. de interviu vor crește.

3. Declarație obiectivă

Rezumatul sau profilul profesional a înlocuit declarația obiectivă. Angajatorii sunt concentrați pe ceea ce pot face candidații pentru ei, nu pe ceea ce poate face afacerea pentru candidat. Vă veți vinde mai bine cu o listă concisă a punctelor cu calificările și realizările care vă fac un meci pentru poziție.

4. CV-ul cu o singură pagină

Una dintre cele mai apreciate reguli de reluare este aceea că documentul trebuie să fie o pagină. Multe persoane vor merge la extreme pentru a urma această comandă, rezultând dimensiuni de font minuscule, care nu pot fi citite doar pentru a evita un CV care se extinde pe a doua pagină. Cu excepția cazului în care sunteți un nou venit pe piața locurilor de muncă, este complet posibil să aveți nevoie de mai mult de o pagină pentru a vă arăta în mod adecvat abilitățile și calificările. Dacă aveți suficientă experiență în muncă, care se potrivește poziției, este acceptabil să extindeți durata CV-ului la două pagini. Păstrați-vă CV-ul succint și relevant, dar nu treceți sub 10-pt. marimea fontului. (Aflați mai multe, în Vindeți-vă abilitățile, nu gradul dvs ..)

5. Lipsa rețelelor sociale

Site-uri precum Facebook și Twitter ar putea fi considerate distrageri la locul de muncă, dar pot fi un atu pentru un CV. Angajatorii doresc să știe că solicitanții sunt la curent cu tendințele actuale de tehnologie și comunicare. Linkurile către un portofoliu profesional online, blog sau pagina LinkedIn ar trebui să fie incluse în antetul CV-ului. Există șanse mari ca angajatorii să facă o căutare pe internet pentru a afla mai multe despre potențialii angajați, așa că asigurați-vă că toate profilurile dvs. de rețele sociale proiectează o imagine profesională.

6. Prea multe informații

Nu este necesar să vă oferiți povestea de viață pe un CV. De fapt, furnizarea unui angajator de prea multe informații poate fi în detrimentul șanselor dvs. de angajare. Ștergeți informații despre locul și momentul în care ați absolvit liceul. Șanț de locuri de muncă irelevante de acum 15 ani. Deși a fost o practică standard în unele industrii cu ani în urmă, acum este inadecvat să includeți detalii personale într-un CV, cum ar fi informații despre hobby-uri, religie, vârstă și statutul familiei. Nu numai că pare neprofesional, dar aceste informații ar putea fi folosite pentru a discrimina împotriva ta. Un angajator va întreba dacă dorește să știe de ce ați părăsit pozițiile anterioare, așa că nu o menționați în CV. Regula generală este să vă redactați CV-ul pentru a include doar lucruri care arată de ce sunteți potrivit pentru poziția specifică pentru care aplicați.

7. Terminologie și abilități învechite

Aptitudinile în sisteme și sisteme computerizate învechite ar trebui eliminate din CV. Experiența tehnică este esențială în aproape fiecare industrie, iar angajatorii folosesc adesea cuvinte cheie despre tehnologie pentru a găsi CV-uri în bazele de date electronice. Listarea abilităților de bază ale calculatorului, cum ar fi procesarea textelor și utilizarea unui browser de internet nu este recomandată, deoarece angajatorii vor presupune că aveți aceste competențe. Descrierea postului este cel mai bun ghid pentru a determina terminologia și abilitățile tehnologice care ar trebui să apară pe CV.

ÎN IMAGINI: Un salariu mai mare sau beneficii mai bune?

Linia de jos

Pe o piață de muncă rapidă și competitivă, parametrii pentru redactarea unui CV continuă să se schimbe. CV-urile care nu reflectă cunoștințele despre nevoile actuale la locul de muncă și noile reguli privind modul în care să te prezinți unui angajator vor ajunge probabil la coșul de gunoi.