7 moduri eficiente de pregătire pentru o disponibilizare

Șansele sunt ca tu sau cineva cunoscut să fi experimentat o concediere la un moment dat. Oricât de stabil și sigur ar putea părea cariera ta, obținerea așa-numitului slip roz se poate întâmpla oricui, mai ales în economia de azi. Să te concediezi nu este niciodată distractiv, dar există modalități prin care te poți pregăti atât din punct de vedere financiar, cât și emoțional, doar în cazul în care te descoperi că ai acea discuție cu șeful tău. Concedierile pot fi incredibil de stresante, dar pot duce, de asemenea, la reporniri de succes în carieră, schimbări de viață și întreprinderi antreprenoriale.

Ține-ți CV-ul la zi

Dacă sunteți ocupat cu munca, este ușor să vă depuneți CV-ul și să uitați că există chiar și de ani de zile. De ce ați căuta un nou loc de muncă dacă poziția dvs. actuală este satisfăcătoare, profitabilă și stabilă? Pentru că nu știi niciodată ce este la colț și este întotdeauna mai bine să fii pregătit, în caz. Deci, indiferent care este situația ta de muncă, păstrează-ți CV-ul la zi și păstrează cu ochii pe noile oportunități. Nu doare niciodată să arăți și îți va ajuta să-ți ușurezi stresul dacă te eliberezi, știind că CV-ul tău este în regulă și deja ai grijă de oportunități.

Porniți un fond just-in-case

Indiferent dacă începeți doar în carieră sau sunteți un veteran experimentat, este înțelept să aveți un fond justificat în caz / economii. În mod ideal, ar trebui să aveți economii în valoare de cel puțin opt luni, în cazul în care vă eliberați; cu toate acestea, obiectivul este de a rezerva cât mai mult posibil pentru a vă acoperi cheltuielile esențiale în cazul disponibilizării. Și orice faceți, nu investiți economiile în acțiuni și nu o jucați, gândindu-vă că vă vor scoate dintr-o situație lipicioasă. Economisiți-vă banii și puneți-i deoparte - nu-l suflați pentru a face o bătaie rapidă.

Citiți tipăritul fin

Dacă aveți această discuție cu șeful sau HR-ul, asigurați-vă că solicitați și citiți toate contractele și documentele de angajare pe care le-ați semnat când ați fost angajat (și orice documente sau politici de companie care au intrat în vigoare după ce ați fost angajat). Asigurați-vă că veți fi plătit pentru orice beneficii acumulate, zile de vacanță neutilizate sau bani datorati (de exemplu, dacă contractul dvs. prevede că compania vă plătește o anumită sumă pentru fiecare proiect finalizat, așa ceva). De asemenea, verificați capacitatea dvs. de a solicita prestații de sănătate COBRA sau ajutoare de șomaj. S-ar putea să fii surprins de ceea ce găsești dacă îți faci timp să te pieptenezi prin hârtie.

A negocia

Aflați care este politica companiei dvs. pentru pachetele de separare. Dacă este posibil, vedeți dacă puteți afla și ce au primit alte persoane care au fost concediate. Nu vă fie teamă să vă așezați și să negociați un fel de pachet de despărțire. Dacă compania dvs. se pliază din cauza problemelor financiare, s-ar putea să nu fie posibil. Cu toate acestea, sunt șanse, dacă vă aduceți abilitățile de negociere pe masă, puteți să vă îndepărtați de o pernă pentru a vă ajuta în următoarele câteva luni. Nu doare niciodată să întrebi și probabil vei regreta mai târziu dacă nu încerci cel puțin.

Reţea

Cum ar fi să îți păstrezi CV-ul la curent și să fii la curent cu noile oportunități, rețeaua este un lucru pe care ar trebui să-l faci, indiferent dacă ești angajat cu drag sau dacă ai fost concediat. Invitați persoanele de contact la cafea sau la prânz, participați la evenimente și întâlniți oameni noi, și asigurați-vă că vă păstrați numele acolo, dacă este cazul. Nu știi niciodată ce oportunități ar putea ieși dintr-o conversație pe care o ai la un eveniment. După cum se spune, nu este ceea ce știi, ci cine știi. Continuarea în rețea vă va da un picior dacă vă aflați plecați și căutați un loc de muncă.

Nu vă panicați

Pierderea locului de muncă poate fi o experiență traumatică. Stabilitatea ta financiară este în discuție, viitorul tău este necunoscut și căutarea unui nou loc de muncă ar putea părea descurajant. Unul dintre cele mai importante lucruri de amintit atunci când sunteți nou concediat este să inspirați adânc, să nu vă panicați și să vă amintiți că se va îmbunătăți. Stabilește-ți un program pentru tine, astfel încât să nu te simți în derivă în timpul zilei, să rămâi ocupat să aplici pentru locuri de muncă și să lucrezi în rețea și să-ți faci timp pentru a-ți reaminti că, atât timp cât vei căuta un loc de muncă, se va întâmpla ceva.

A face inventarul

O disponibilizare este o scuză excelentă pentru a face cont de viața și alegerile tale și de a-ți reevalua cariera. Ți-ai dorit întotdeauna să trăiești într-un alt oraș? Acum ești liber să cauți acolo. Visezi la un schimbător de carieră de ani de zile? Urmărește asta. Devii un antreprenor misiunea vieții tale, dar nu ai reușit să o faci, deoarece munca ta te-a ținut atât de ocupat? Acum este momentul să aruncați o privire bună și dură la viața voastră și să mergeți după ceea ce doriți cu adevărat. Rezultatele pot fi mai bune decât v-ați imaginat.

Linia de jos

Să te eliberezi de la locul de muncă poate fi o experiență incredibil de stresantă, dar puteți face pași pentru a face tranziția puțin mai stâncoasă. Asigurați-vă că aveți unele economii, păstrați-vă CV-ul la zi, contactați-vă contactele și negociați plata compensației, dacă este posibil. Amintiți-vă că o disponibilizare este o scuză excelentă pentru a vă face bilanțul vieții și a merge după ceea ce vă pasionați cu adevărat.