subocuparea
Ocuparea forței de muncă este o măsură a ocupării forței de muncă și a utilizării forței de muncă în economie, care analizează cât de bine este folosită forța de muncă în ceea ce privește competențele, experiența și disponibilitatea de a munci. Munca care se încadrează în clasificarea subocupării include acei muncitori cu înaltă calificare, dar care lucrează cu locuri de muncă cu salarii mici sau cu calificări reduse și lucrători cu normă parțială care ar prefera să fie cu normă întreagă. Acest lucru este diferit de șomaj prin faptul că individul lucrează, dar nu lucrează la capacitatea sa deplină.
Înțelegerea sub angajării
Angajamentul este calculat prin împărțirea numărului de persoane subocupate la numărul total de lucrători într-o forță de muncă.
Există două tipuri de subemple. Subinvestirea vizibilă este sub angajarea în care o persoană lucrează cu mai puține ore decât este necesar pentru un loc de muncă cu normă întreagă în domeniul ales. Datorită orelor reduse, lucrează două sau mai multe locuri de muncă cu timp parțial, pentru a-și îndeplini scopurile. Al doilea tip de subocupare este subinvestirea invizibilă. Se referă la situația de angajare în care un individ nu poate găsi un loc de muncă în domeniul ales. În consecință, aceștia lucrează într-un loc de muncă care nu este în concordanță cu setul lor de competențe și, în cele mai multe cazuri, plătește mult sub standardele industriei lor.
Un al treilea tip de subocupare se referă la situațiile în care indivizii, care nu sunt capabili să găsească un loc de muncă în domeniul ales, renunță la forța de muncă în totalitate, ceea ce înseamnă că nu au căutat un loc de muncă în ultimele patru săptămâni, conform definiției BLS de participare la forța de muncă. . Numerele lor au scăzut în decursul recesiunii din 2008, în timp ce economia a pornit de pe urma unei prăbușiri a piețelor și o schimbare a condițiilor de muncă din cauza schimbărilor tehnologice. Este statistic greu de măsurat al treilea tip de subocupare.
Cheie de luat cu cheie
- Ocuparea forței de muncă este o măsură a ocupării forței de muncă și a utilizării forței de muncă în economie, care analizează cât de bine este folosită forța de muncă în ceea ce privește competențele, experiența și disponibilitatea de a munci.
- Se referă la o situație în care indivizii sunt nevoiți să lucreze în locuri de muncă cu salarii mici sau cu abilități reduse.
- Subuniversare vizibilă și subuniversare invizibilă sunt tipuri de subemple.
- Sub angajarea poate fi cauzată de o varietate de factori, de la recesiunile economice la ciclurile de afaceri.
Cauzele subocupării
Subempleul poate fi cauzat din cauza mai multor factori. Perioada din perioada și după o recesiune, în care companiile reduc dimensiunile și concediază lucrătorii calificați, este caracterizată de subocupare. Subempleul a sărit la cele mai înalte niveluri din recesiune în urma crizei financiare.
Conform unui raport al BLS, numărul persoanelor subocupate în economia SUA a crescut de la 7, 2 milioane în trimestrul patru al anului 2008 la 9, 2 milioane în aceeași perioadă, un an mai târziu. În general, agenția a estimat că în noiembrie 2009 au existat 28, 9 milioane subutilizați și neutilizați (sau descurajați lucrători care au încetat să caute un loc de muncă), cea mai mare cifră existând din 1981-1982.
O altă cauză a subocupării este schimbările pe piața muncii datorită schimbărilor tehnologice. Pe măsură ce descrierile postului se schimbă sau sunt automatizate, lucrătorii concediați pot fi recalificați sau retrași din forța de muncă. Cei care nu dispun de resurse sau mijloace pentru a se recalifica sunt, în general, susceptibili de subemple.
Ciclurile de afaceri pot duce, de asemenea, la subemple. Tendințele sezoniere ale personalului, în special în industria ospitalității, pot duce la mai mulți lucrători care optează pentru cel mai ușor loc de muncă disponibil și rămân în continuare. Conform unor estimări, aproape jumătate din lucrătorii restaurantului se consideră neangajați.
Punctele slabe ale ratei somajului
Rata șomajului contează acei lucrători care fac parte din forța de muncă și caută în mod activ un loc de muncă, dar în prezent fără muncă. Rata șomajului primește majoritatea reflectoarelor naționale, dar poate fi înșelătoare ca principal indicator al stării de sănătate a pieței muncii, deoarece nu ține cont de potențialul total al forței de muncă. Rata șomajului din SUA a fost de 4, 7% în mai 2016, dar, în același timp, rata de subocupare a SUA a fost de 13, 7%. Rata șomajului este definită de Biroul Statisticilor Muncii (BLS) ca incluzând „toate persoanele fără șomaj care sunt disponibile pentru a ocupa un loc de muncă și au căutat în mod activ în ultimele patru săptămâni”. Așa cum a ilustrat majorul inginer, care lucrează ca om de livrare, este necesară o măsură a subocupării pentru a exprima costul de oportunitate al abilităților avansate care nu sunt utilizate sau abilitățile subutilizate.
În plus, rata șomajului este calculată numai pe baza forței de muncă, care nu include persoanele care nu caută un loc de muncă. Există multe cazuri în care o persoană este capabilă să lucreze, dar a fost prea descurajată de o vânătoare de locuri de muncă nereușită pentru a continua să caute un loc de muncă activ. Rata de participare la forța de muncă este utilizată pentru a măsura procentul populației civile de peste 16 ani care lucrează sau caută un loc de muncă. BLS compune șase rate diferite ale șomajului etichetate U-1 până la U-6. U-3 este rata șomajului recunoscută oficial, dar U-6 este o reprezentare mai bună a pieței muncii, deoarece reprezintă lucrătorii descurajați care au părăsit forța de muncă, lucrătorii care nu utilizează setul complet de calificare și lucrătorii care au parte. timp de muncă, dar mai degrabă ar fi angajat cu normă întreagă.
Exemplu de sub angajare
De exemplu, o persoană cu un grad de inginerie care lucrează ca om de livrare a pizza ca principală sursă de venit este considerată a fi subocupată. De asemenea, o persoană care lucrează cu fracțiune de normă la un post de birou, dar ar prefera să lucreze cu normă întreagă este considerată subemple. În ambele cazuri, acești indivizi sunt subutilizați de economie, deoarece, teoretic, pot oferi un beneficiu mai mare economiei generale.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.