Salarii non-agricole
În mod colectiv, salariile non-agricole sunt o însumare a locurilor de muncă de salarizare disponibile în clasificarea salariilor non-agricole, așa cum este desemnat de Biroul Statisticilor Muncii. Statistica lunară a salariilor non-agricole este o măsură a noilor salarii adăugate de către entitățile private și guvernamentale din SUA. Statistica lunară este urmărită de Biroul Statisticilor Muncii (BLS) și raportată publicului lunar prin intermediul urmăririi îndeaproape „ Raport privind situația ocupării forței de muncă ”.
La fel ca numele său, salariile non-agricole exclud angajarea lucrătorilor agricoli din cadrul industriei agricole. În plus față de lucrătorii agricoli, datele privind salariile non-agricole includ, de asemenea, unii lucrători guvernamentali, gospodării private, proprietari și angajați fără scop lucrativ.
Înțelegerea salariilor non-agricole
În timp ce denumirea de salarii non-agricole indică faptul că lucrătorii agricoli sunt excluși din statistică, există și alte câteva categorii pe care BLS nu le contează la întocmirea datelor de salarizare non-agricole. Conform BLS, clasificările angajaților non-agricole reprezintă aproximativ 80% din sectoarele de afaceri americane care contribuie la produsul intern brut (PIB). În timp ce acest lucru reprezintă o majoritate semnificativă a forței de muncă din SUA, există și unele excluderi notabile în plus față de lucrătorii agricoli:
- Lucrători guvernamentali: Guvernul este o parte cheie a raportului „Situația ocupării forței de muncă” în fiecare lună, dar există unii lucrători guvernamentali care sunt excluși. Categoria guvernamentală acoperă angajații civili. Cu toate acestea, exclude angajații militari și angajații oficialilor desemnați de guvern. Angajații Agenției Centrale de Informații, Agenției Naționale de Securitate, Agenției Naționale de Imagerie și Cartografiere și Agenției de Informații pentru Apărare sunt, de asemenea, excluși.
- Gospodării private: angajații gospodari privați și lucrătorii casnici sunt excluși.
- Proprietari: Proprietarii sunt, în general, proprietari de întreprinderi neîncorporate. Aceasta include proprietarii unici și lucrătorii care desfășoară activități independente care își desfășoară activitatea fără o înregistrare comercială înregistrată (de exemplu: societate cu răspundere limitată sau statut de parteneriat).
- Angajați fără scop lucrativ: Deși destul de mari, sectorul non-profit nu este inclus în considerare în statisticile de salarizare non-agricole.
Cheie de luat cu cheie
- Salariile non-agricole sunt o însumare a locurilor de muncă de salarizare disponibile în clasificarea salariilor non-agricole, așa cum este desemnat de Biroul Statisticilor Muncii.
- Clasificarea salarizării non-agricole exclude lucrătorii din fermă, precum și unii lucrători guvernamentali, gospodăriile private, proprietarii și angajații fără scop lucrativ.
- Raportul „Situația ocupării forței de muncă” al Biroului Statisticilor Muncii include o lectură asupra adăugărilor de salarii non-agricole și a ratei șomajului, ceea ce îl face un raport de interes superior pentru mulți adepți.
Analiza raportului lunar
Raportul „Situația ocupării forței de muncă” este un raport lunar urmat îndeaproape publicat de BLS în prima vineri a lunii, ulterior colectării raportărilor de date. Raportul BLS „Situația de angajare” este întotdeauna lansat la aproximativ 8:30 am
Raportul lunar „Situația ocupării forței de muncă” este creat din două sondaje cuprinzătoare: Studiul gospodăriilor și Studiul de înființare. Rezultă două rapoarte separate compilate împreună pentru a forma un raport lunar complet. Studiul gospodăriilor oferă raportul ratei șomajului, precum și detalii privind demografia ocupării forței de muncă. Segmentul de sondaje de stabilire a raportului „Situația ocupării forței de muncă” al BLS este cunoscut și sub denumirea de raport de salarii non-agricole, oferind numărul principal de noi locuri de muncă din salarii non-agricole adăugate în economia națională.
Studiul gospodăriilor
Elementele cheie ale anchetei gospodăriilor includ:
- Rata șomajului
- Rata șomajului pe sexe
- Rata șomajului pe rasă
- Rata șomajului în funcție de educație
- Rata șomajului în funcție de vârstă
- Motivele șomajului
- Date privind ocuparea forței de muncă pe tipuri de locuri de muncă alternative
- Rata de participare
Sondaj de înființare
Porțiunea Sondaj de înființare din raportul „Situația ocupării forței de muncă” oferă detalii despre adăugările de salarizare non-agricole și poate fi cunoscută sub denumirea de raport de salarizare care nu este fermă. Elementele cheie ale Sondajului privind înființarea includ:
- Numărul total de salarii non-agricole adăugate de entități pentru luna raportată
- Adaosuri de salarii non-agricole, pe categorii de industrie: bunuri durabile, bunuri, servicii și servicii guvernamentale
- Detalii despre orele lucrate
- Detalii despre câștigurile orare medii
Analiză economică
Numărul salariilor non-agricole și rata șomajului sunt titlurile raportului „Situația ocupării forței de muncă”, însă economiștii și factorii de decizie utilizează toate datele disponibile pentru evaluarea stării actuale a economiei și prognozarea nivelurilor viitoare ale activității economice. Raportul conține numeroase informații valoroase asupra forței de muncă care au un impact direct asupra economiei, precum și asupra pieței bursiere, a valorii dolarului american, a valorii tezaurului și a prețului aurului.
Economiștii analizează datele Sondajului asupra gospodăriilor când au în vedere tendința ratei șomajului, a ratei de participare și a altor tendințe care pot fi asociate demografiei. Raportul privind sondajele privind înființarea / salariile non-agricole oferă informații valoroase despre sectoarele cu segregare detaliată a sectorului. Câteva tipuri de analiști pot încorpora în analiza datelor de salarizare care nu sunt specifice sectorului. Această defalcare poate fi adesea folosită de către analiștii care raportează sectoarele de acțiuni și rezultatele rezultatelor.
Statisticile privind salarizarea non-fermă arată, de asemenea, care sectoare se extind și contractează. Sectoarele în expansiune vor contribui la un număr mai mare de salarii noi și sectoarele contractante pot avea contribuții scăzute sau negative care arată o reducere a disponibilității locurilor de muncă.
Salariile și creșterea salariilor găsite în Sondajul privind instituțiile sunt de asemenea de o importanță ridicată pentru economiști. Istoric, cea mai bună lună pentru creșterea salariilor este de obicei luna mai, cu o medie de 129.000 de locuri de muncă suplimentare. Luna august este cea mai proastă lună, cu o medie de 69.000 de locuri de muncă adăugate. Pentru salariile non-agricole, anul 1994 a fost cel mai bun înregistrat, cu 3, 85 milioane de locuri de muncă adăugate. În 2009, forța de muncă a pierdut 5, 05 milioane de locuri de muncă, marcând cel mai rău an statistic pentru numărul de salarii non-agricole. În 2018, creșterea forței de muncă în salarii a fost de 2, 6 milioane în comparație cu adăugările de 2, 2 milioane în 2017 și 2, 2 milioane în 2016.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.