Șomaj natural
Șomajul natural sau rata naturală a șomajului este rata minimă a șomajului rezultată din forțele economice reale sau voluntare. Șomajul natural reflectă numărul de persoane aflate în șomaj datorită structurii forței de muncă, cum ar fi cele înlocuite de tehnologie sau cei care nu au anumite abilități pentru a câștiga un loc de muncă.
01:13Șomaj natural
Bazele șomajului natural
Adesea auzim termenul de angajare completă, care poate fi obținut atunci când economia SUA are rezultate bune. Cu toate acestea, termenul de angajare completă este un nume greșit, întrucât există întotdeauna lucrători care caută un loc de muncă, inclusiv absolvenți de facultate sau cei strămutați de avansuri tehnologice. Cu alte cuvinte, există întotdeauna o anumită circulație a forței de muncă în întreaga economie. Mișcarea forței de muncă în și din locul de muncă, indiferent dacă este voluntară sau nu, reprezintă șomajul natural.
Orice șomaj care nu este considerat natural este adesea denumit șomaj ciclic, instituțional sau bazat pe politici. Factorii exogeni pot determina o creștere a ratei naturale a șomajului; de exemplu, o recesiune abruptă ar putea crește rata șomajului natural dacă lucrătorii își pierd abilitățile necesare pentru a găsi un loc de muncă cu normă întreagă. Economiștii numesc uneori această „istereză”.
Printre contribuții importanți la teoria șomajului natural se numără Milton Friedman, Edmund Phelps și Friedrich Hayek, toți câștigătorii Nobel. Lucrările lui Friedman și Phelps au contribuit la dezvoltarea ratei inflației neaccelerare a șomajului (NAIRU).
De ce persistă șomajul natural
În mod tradițional, credeau economiștii că, dacă șomajul exista, se datora lipsei cererii de forță de muncă sau de lucrători. Prin urmare, economia ar trebui stimulată prin măsuri fiscale sau monetare pentru a spori activitatea întreprinderilor și, în final, cererea de forță de muncă. Cu toate acestea, această metodă de gândire a căzut în favoarea, deoarece s-a dat seama că, chiar și în perioadele de creștere economică robuste, mai existau muncitori fără muncă din cauza fluxului natural de lucrători către și către companii.
Mișcarea naturală a forței de muncă este unul dintre motivele pentru care nu poate fi realizată o angajare reală deplină, deoarece ar însemna că lucrătorii au fost inflexibili sau nemulțumiți prin economia SUA.
Cu alte cuvinte, o sută la sută din forța de muncă completă nu este posibilă într-o economie pe termen lung. Adevărata forță de muncă completă nu este de dorit, deoarece o rată a șomajului de lungă durată de 0% necesită o piață a muncii complet inflexibilă, în care lucrătorii nu sunt capabili să renunțe la locul de muncă actual sau să plece pentru a găsi unul mai bun.
Conform modelului de echilibru general al economiei, șomajul natural este egal cu nivelul șomajului unei piețe de muncă la un echilibru perfect. Aceasta este diferența dintre lucrătorii care își doresc un loc de muncă la nivelul salariului actual și cei care sunt dispuși și capabili să îndeplinească o astfel de muncă.
Conform acestei definiții a șomajului natural, este posibil ca factori instituționali, cum ar fi salariul minim sau gradele mari de sindicalizare, să crească rata naturală pe termen lung.
Șomaj și inflație
De când John Maynard Keynes a scris „The General Theory” în 1936, mulți economiști cred că există o relație specială și directă între nivelul șomajului într-o economie și nivelul inflației. Această relație directă a fost odată codificată formal în așa-numita curbă Phillips, care a reprezentat părerea că șomajul se deplasa în direcția opusă inflației. Dacă economia ar trebui să fie pe deplin angajată, trebuie să existe o inflație și, în schimb, dacă există o inflație scăzută, șomajul trebuie să crească sau să persiste.
Curba Phillips a căzut în favoarea după marea stagflatie din anii '70, pe care curba Phillips a sugerat-o imposibilă. În timpul stagflației, șomajul crește în timp ce inflația crește. În anii ’70, fluxul a fost în parte datorită embargoului petrolului care a trimis prețurile petrolului și benzinei mai mari, în timp ce economia a scăzut în recesiune.
Astăzi, economiștii sunt mult mai sceptici față de corelația implicită între o activitate economică puternică și inflație sau între deflație și șomaj. Mulți consideră că rata șomajului de la 4% la 5% este o muncă completă și nu se referă în special.
Fapte rapide
- Șomajul natural este rata minimă a șomajului rezultată din forțele economice reale sau voluntare.
- Reprezintă numărul de șomeri datorită structurii forței de muncă, inclusiv a celor înlocuiți de tehnologie sau a celor care nu au abilitățile necesare pentru a fi angajați.
- Șomajul natural persistă datorită flexibilității pieței muncii, ceea ce permite lucrătorilor să se îndrepte către și din companii.
Rata naturală a șomajului reprezintă cea mai mică rată a șomajului prin care inflația este stabilă sau rata șomajului care există cu o inflație neaccelerabilă. Cu toate acestea, chiar și astăzi mulți economiști nu sunt de acord cu privire la nivelul particular al șomajului care este considerat rata naturală a șomajului.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.