Principal » Afaceri » Contribuții naționale de asigurări (NIC)

Contribuții naționale de asigurări (NIC)

Afaceri : Contribuții naționale de asigurări (NIC)
Care sunt contribuțiile naționale de asigurări (NIC)

Contribuțiile naționale de asigurări sunt plățile efectuate de angajați și angajatori către asigurarea națională (NI) a Regatului Unit. Contribuțiile de asigurări naționale au finanțat inițial programe pentru bolnavi și șomeri, iar mai târziu, de asemenea, plătiți pentru pensii de stat. Contribuțiile se încadrează în categorii care pot conta fie pentru eligibilitatea unei prestații a unei persoane, fie sunt plătite fără a ține cont de niciun tip de drept, în funcție de categoria din care face parte.

BREAKING DOWN Contribuții naționale de asigurări (NIC)

Contribuțiile de asigurări naționale se realizează prin salarii și impozite pe venit. De-a lungul anilor, contribuțiile s-au extins pentru a acoperi alte beneficii oferite de guvern. Limitele contribuțiilor au fost eliminate din nivelurile de venituri superioare, ceea ce a făcut din acesta un program mai redistribuitor.

Istoricul contribuțiilor de asigurări naționale

Sistemul actual de asigurări naționale din Regatul Unit a început prin Legea privind asigurările naționale din 1911. A introdus conceptul de prestații, bazat pe contribuțiile plătite de către angajații și angajatorul lor. Ca mijloc de înregistrare a contribuțiilor, angajatorii au fost obligați să cumpere timbre speciale de la oficiul poștal și să le aplice pe carduri de contribuție. Cardurile au făcut dovada dreptului la prestații și au fost acordate salariatului la încheierea angajării. Ca atare, pierderea unui loc de muncă în Marea Britanie a fost cunoscută ca fiind „dat cărțile tale”, o frază care durează până în zilele noastre, deși cardul în sine nu mai există.

Inițial, existau două scheme care se desfășoară alături, una pentru prestațiile de asigurare de sănătate și pensii (administrate de „societățile aprobate”, inclusiv societățile prietenoase și unele sindicate) și cealaltă pentru ajutoarele de șomaj, administrate direct de guvern. Raportul Beveridge din 1942 propunea extinderea și unificarea statului de bunăstare în cadrul unei scheme a ceea ce se numea asigurări sociale. În martie 1943, Winston Churchill, într-o emisiune intitulată „ După război ”, a angajat guvernul în favoarea unui sistem de „asigurare națională obligatorie pentru toate clasele în toate scopurile, de la leagăn la mormânt”.

Clasele naționale de contribuție la asigurări

Contribuțiile de asigurări naționale se încadrează în trei clase: clasele 1, 2 și 3. NIC-urile plătite sunt creditate în contul NI al unei persoane, care determină eligibilitatea pentru anumite prestații, inclusiv pensia de stat. Clasele 1A, 1B și 4 NIC nu iau în considerare drepturile la prestație, dar trebuie totuși plătite, dacă este cazul.

  • Contribuțiile de clasa 1 sunt plătite de angajatori și angajații acestora. În drept, contribuția angajaților este denumită contribuția „primară” și contribuția angajatorului drept „secundară”, dar sunt de obicei denumite contribuții ale angajatului și ale angajatorului. Contribuția angajaților este dedusă din salariile brute de către angajator, fără a fi necesară nicio acțiune de către angajat. Angajatorul adăugă apoi contribuția proprie și remite totalul la HMRC împreună cu impozitul pe venit.
  • Contribuțiile din clasa a 2-a sunt sume săptămânale fixe plătite de către lucrătorii independenți. Acestea sunt datorate indiferent de profiturile sau pierderile din tranzacționare, dar cei cu câștiguri reduse pot solicita scutire de la plată, iar cei cu câștiguri mari cu răspundere, fie pentru clasa 1 sau 4, pot solicita amânarea de la plată.
  • Contribuțiile din clasa a 3-a sunt NIC-urile voluntare plătite de către persoanele care doresc să completeze un gol în evidența contribuțiilor care a apărut fie prin faptul că nu lucrează, fie prin câștigurile lor prea mici.
  • Contribuțiile din clasa a 4-a sunt plătite de către angajații care desfășoară activități independente. Suma datorată se calculează cu impozitul pe venit la sfârșitul anului, pe baza cifrelor furnizate pe declarația de impozit SA100.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.

Termeni înrudiți

Compensarea șomajului Indemnizația de șomaj este plătită de către stat lucrătorilor șomeri care și-au pierdut locul de muncă din cauza disponibilizărilor sau retragerii. mai mult Pilonul de pensii Un pilon de pensii este unul dintre cele cinci formate de pensii stabilite de Banca Mondială, care de atunci a fost adoptat de multe țări reformatoare economic. mai multe Aflați despre impozitul de reținere Impozitul cu reținere este o impozit care este reținută din salariile angajaților și plătită direct de către angajator de către guvern. mai mult Ce înseamnă reținerea? O reținere este partea din salariile unui angajat care nu este inclusă în cecul său de plată, deoarece este remisă direct autorităților fiscale federale, de stat și locale. mai mult Pay As You Câștigă - PAYE Pay As You Earn (PAYE) se referă fie la un sistem de reținere a impozitului pe venit de către angajatori, fie la un sistem bazat pe venit pentru rambursarea împrumuturilor studenților. mai mult Planul de pensii Canada (CPP) Definiție Planul de pensii Canada este unul dintre cele trei niveluri ale sistemului de venituri din Canada, care este responsabil pentru plata pensiilor sau a pensiilor de invaliditate. mai multe link-uri partenere
Recomandat
Lasă Un Comentariu