Omul-An

Un an-om, sau o persoană-an, este o unitate de măsură pentru cantitatea de muncă depusă de un individ pe parcursul întregului an, exprimat în număr de ore. Anul de om ia cantitatea de ore lucrate de o persoană în timpul săptămânii și o înmulțește cu 52.

Îndepărtarea omului-An

Anul de om calculat poate fi diferit pentru diverse industrii sau organizații, în funcție de numărul mediu de ore lucrate în fiecare săptămână, numărul de săptămâni lucrate pe an și deducerile, dacă este cazul, pentru sărbătorile oficiale. Serviciul poștal din SUA calculează un an om simplu: 40 ore pe săptămână x 52 săptămâni sau 2.080 ore. Oficiul de Management și Buget (OMB) al filialei executive stabilește 1.776 ore ca persoană-an, permițând timpul vacanței.

Calcularea Anului Omului

Există două motive principale pentru care o organizație poate calcula anul de lucru aplicabil angajaților săi. Pentru una, organizația respectivă poate utiliza anul de lucru, împreună cu cifrele de vânzări sau costuri, ca măsură de performanță. De exemplu, o companie poate calcula vânzările pe metrica om-an și le poate compara cu valorile din anii precedenți. Al doilea motiv pentru care o companie ar calcula anul de lucru ar fi din motive bugetare. Două exemple pentru acest caz: În primul rând, o corporație poate calcula numărul total de ani de funcționare pentru diverse birouri pe care le operează și să aloce bugetele în funcție de mărimea biroului. În al doilea rând, pentru a efectua comparații de costuri pentru un anumit loc de muncă sau o sarcină, o organizație sau o firmă poate estima numărul de ore de muncă necesare și împărți acest număr la un an-om pentru a determina numărul de posturi echivalente (ETT) cu normă întreagă. Antreprenorii care licitează pentru acest loc de muncă își depun estimările la ETP, iar aceste estimări ar fi luate în considerare pentru atribuirea contractului.

Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.

Termeni înrudiți

Costing-Based-Costing (ABC) Costing-based based costing (ABC) este un sistem care mărește costurile activităților aeriene și le atribuie produselor respective. mai mult Obligație de ofertă O obligațiune de ofertă este o datorie garantată de un ofertant pentru o lucrare de construcție sau un tip similar de proces de selecție bazat pe ofertă, în scopul de a oferi o garanție proprietarului de proiect pe care ofertantul îl va prelua pe post dacă este selectat. mai multe Contracte Cost-Plus: Ce trebuie să știți Un contract cost-plus este un acord de rambursare a unei companii pentru cheltuieli plus o valoare specifică a profitului, de obicei declarat ca procent din prețul complet al contractului. mai mult Înțelegerea centrelor de profit Un centru de profit este o sucursală sau divizare a unei companii care se adaugă direct la profitabilitatea liniei de jos a corporației. Ca atare, este tratată ca o afacere separată, veniturile fiind contabilizate în mod autonom și bilanț. mai mult Goldbricker Un goldbricker este o persoană care este plătită pentru munca nerealizată, în ciuda aspectului de a lucra. mai mult Definiția subocupării Subempleul este o măsură a ocupării forței de muncă și a utilizării forței de muncă din economie, care analizează cât de bine este folosită forța de muncă. mai multe link-uri partenere