Economie Gig
Într-o economie gigantă, locurile de muncă temporare, flexibile sunt obișnuite, iar companiile tind să angajeze antreprenori independenți și freelanceri în loc de angajați cu normă întreagă. O economie gigant subminează economia tradițională a lucrătorilor cu normă întreagă, care își schimbă rar pozițiile și se concentrează în schimb pe o carieră de viață.
Cheie de luat cu cheie
- Economia concertelor se bazează pe locuri de muncă flexibile, temporare sau independente, adesea implicând conectarea cu clienții sau clienții printr-o platformă online.
- Economia concertelor poate beneficia de lucrători, întreprinderi și consumatori, făcând munca mai adaptabilă la nevoile momentului și la cererea unor stiluri de viață flexibile.
- În același timp, economia concertului poate avea dezavantaje din cauza eroziunii relațiilor economice tradiționale între lucrători, întreprinderi și clienți.
Înțelegerea economiei Gig
Într-o economie de concerte, un număr mare de oameni lucrează cu jumătate de normă sau cu funcții temporare. Rezultatul unei economii gigant este servicii mai ieftine, mai eficiente, precum Uber sau Airbnb, pentru cei dispuși să le folosească. Cei care nu se angajează să utilizeze servicii tehnologice precum Internet tind să fie lăsați în urmă de avantajele economiei concertului. Orașele tind să aibă cele mai dezvoltate servicii și sunt cele mai înrădăcinate în economia concertului.
Există o gamă largă de poziții care intră în categoria unui concert. De exemplu, profesorii adjuncți și cu normă parțială sunt angajați contractați, spre deosebire de profesorii titulari sau cu titlu de conducere. Colegiile și universitățile pot reduce costurile și potrivi profesorii la nevoile lor academice, angajând mai mulți profesori adjunct și cu timp parțial.
Factorii unei economii mari
America este pe cale să stabilească o economie de concerte, iar estimările arată că o treime din populația care lucrează are deja o anumită capacitate. Experții se așteaptă ca acest număr de lucru să crească. În lumea digitală modernă, devine din ce în ce mai obișnuit ca oamenii să lucreze de la distanță sau de acasă. Acest lucru facilitează contractarea independentă a muncii, deoarece multe dintre aceste locuri de muncă nu necesită freelancer să vină la birou pentru a lucra. Angajatorii au, de asemenea, o gamă mai largă de solicitanți, dintre care nu trebuie să angajeze pe cineva în funcție de proximitatea lor. În plus, calculatoarele s-au dezvoltat astfel încât să poată ocupa locul de muncă pe care oamenii l-au ocupat anterior.
Motivele economice contribuie, de asemenea, la dezvoltarea unei economii de concerte. De cele mai multe ori, angajatorii nu își pot permite să angajeze angajați cu normă întreagă pentru a face toată munca de care au nevoie, așa că angajează angajați cu normă parțială sau temporari pentru a avea grijă de perioade mai aglomerate sau de proiecte specifice. De partea angajatului, oamenii găsesc adesea că trebuie să se deplaseze sau să ia mai multe poziții pentru a-și permite stilul de viață pe care și-l doresc. Oamenii tind, de asemenea, să schimbe cariera de multe ori de-a lungul vieții lor, astfel încât economia concertului poate fi privită ca o reflectare a acestui lucru pe scară largă.
Critici ale economiei Gig
În ciuda beneficiilor sale, există unele dezavantaje ale economiei concertului. Deși nu toți angajatorii se apleacă spre angajarea de angajați contractați, tendința economiei gigant poate face mai dificil pentru angajații cu normă întreagă să se dezvolte pe deplin în cariera lor, deoarece angajații temporari sunt adesea mai ieftini de angajat și mai flexibili în disponibilitatea lor. Lucrătorii care preferă o cale tradițională de carieră și stabilitatea și securitatea care vin cu aceasta sunt aglomerați în anumite industrii.
Pentru unii lucrători, flexibilitatea concertelor de lucru poate perturba de fapt echilibrul dintre viața profesională și travaliu, tiparele de somn și activitățile din viața de zi cu zi. Flexibilitatea într-o economie de concerte înseamnă adesea că muncitorii trebuie să se pună la dispoziție oricând vor veni concerte, indiferent de celelalte nevoi ale acestora și trebuie să fie mereu în căutarea următorului concert.
De fapt, lucrătorii dintr-o economie de concerte seamănă mai mult cu antreprenorii decât cu lucrătorii tradiționali. Deși acest lucru poate însemna o mai mare libertate de alegere pentru lucrătorul individual, înseamnă, de asemenea, că securitatea unui loc de muncă constant, cu salarii obișnuite, beneficii și o rutină zilnică care au caracterizat munca pentru generații devin rapid un lucru din trecut. Înseamnă, de asemenea, că lucrătorii își asumă o pondere mult mai mare din riscul de piață al ascensiunilor și coborârilor economice, al evoluției tendințelor și al preferințelor consumatorilor, care în mod tradițional erau suportate de proprietarii de afaceri capitalisti care au angajat salariați și salariați. Stilul de viață și expunerea la riscuri care vin cu a fi antreprenor sau freelancer pot fi pur și simplu nu pentru toți.
În cele din urmă, datorită naturii fluide a tranzacțiilor și relațiilor cu economia gigantului, relațiile pe termen lung între lucrători, angajatori, clienți și vânzători pot avea tendința de a eroda. Acest lucru poate elimina beneficiile care decurg din crearea încrederii pe termen lung, a practicii obișnuite și familiarizarea cu clienții și angajatorii. De asemenea, s-ar putea descuraja investițiile în active specifice relației, care altfel ar fi profitabile de urmărit, deoarece nici o parte nu are un stimulent să investească în mod semnificativ într-o relație care durează doar până când urmează concertul următor.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.