Cont flexibil de cheltuieli (FSA)
Un cont de cheltuieli flexibil (FSA) este un tip de cont de economii care oferă titularului contului avantaje fiscale specifice. Un FSA, numit uneori un aranjament de cheltuieli flexibil, este instituit de un angajator pentru un angajat. Contul permite angajaților să contribuie cu o parte din veniturile lor obișnuite pentru a plăti cheltuielile calificate legate de costurile medicale și stomatologice.
Un alt tip de ASF este un cont de cheltuieli flexibile pentru îngrijire dependentă, care este utilizat pentru a plăti cheltuielile de îngrijire a copiilor, pentru copiii cu vârsta de 12 ani. Un FSA cu asistență dependentă are reguli de contribuție maximă diferite decât un cont de cheltuieli flexibile legate de asistență medicală.
Cheie de luat cu cheie
- FSA este un tip de cont de economii care permite angajaților să contribuie cu o parte din câștigurile lor obișnuite pentru a plăti cheltuielile calificate.
- Fondurile contribuite la cont se deduc din veniturile angajatului înainte de a fi supuse impozitelor pe salarii.
- Banii dintr-un FSA trebuie folosiți până la sfârșitul anului de plan, dar angajatorii pot oferi o perioadă de grație de până la 2, 5 luni, până la 15 martie a anului următor.
Cum funcționează un cont de cheltuieli flexibile (FSA)
Unul dintre avantajele cheie ale unui cont de cheltuieli flexibile este că fondurile contribuite la cont sunt deduse din veniturile angajaților înainte de a fi supuse impozitelor pe salarii. Ca atare, contribuțiile periodice la un FSA pot scădea semnificativ obligațiile fiscale anuale ale unui angajat.
Există limite pentru cât poate fi contribuit la un cont FSA pe an. Pentru conturile FSA cu cheltuieli medicale, limita este stabilită de angajator. Fiecare FSA este limitat la 2.700 de dolari pe an (din 2019) pe angajator. Dacă o persoană este căsătorită, pot plasa până la aceeași limită de 2.700 USD într-un FSA prin intermediul angajatorului lor.
Mărimea economiilor fiscale federale pe care le oferă un FSA poate varia. Pentru o persoană care economisește aproximativ 30% din impozitele lor federale, dacă câștigă 50.000 USD în salariu și introduce 2.000 USD într-un FSA, ar putea economisi aproximativ 600 $.
Avantajele și dezavantajele conturilor de cheltuieli flexibile (ASF)
Fondurile de la FSA pot fi utilizate pentru plata anumitor cheltuieli medicale și dentare autorizate, inclusiv pentru persoanele dependente și soții.
Fondurile din cont pot fi, de asemenea, utilizate pentru a acoperi deductibile și copagări la prestarea serviciilor medicale. Din păcate, banii nu pot fi folosiți pentru plata primelor de asigurare.
Medicamentele eliberate pe bază de rețetă, medicamentele contra-prescrise, care au fost prescrise de un medic, pot fi plătite prin bani de la un FSA. Aceasta include primirea rambursărilor pentru insulină. Achizițiile de echipamente medicale, cum ar fi dispozitive de diagnostic, bandaje și cârje pot fi acoperite de FSA.
consideratii speciale
Toți banii alocați într-un FSA, în general, trebuie folosiți până la sfârșitul anului de plan, cu toate acestea, angajatorii pot oferi o perioadă de grație de până la două luni și jumătate pentru a utiliza această finanțare.
În cazul în care această opțiune nu este luată, angajatorii ar putea permite lucrătorilor să încarce peste 500 USD pe fonduri neutilizate din conturile lor. Astfel de opțiuni nu trebuie să fie oferite de un angajator. Dacă sunt, angajatorul poate oferi doar una dintre aceste opțiuni.
Când anul se încheie sau perioada de grație expiră, orice fonduri care rămân în FSA se pierd. Acest lucru îi obligă pe deținătorii FSA să încerce să planifice cu atenție suma de bani care va intra în cont și modul în care o vor cheltui pe parcursul anului.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.