Negocierea colectivă
Negocierea colectivă este procesul de negociere a condițiilor de angajare între un angajator și un grup de lucrători. Condițiile de angajare sunt susceptibile să includă elemente precum condițiile de angajare, condițiile de muncă și alte reguli la locul de muncă, plata de bază, orele suplimentare, orele de muncă, durata de schimb, concediul de muncă, concediul medical, timpul de vacanță, prestațiile de pensionare și prestațiile de îngrijire medicală. .
Îndepărtarea negocierii colective
În Statele Unite, negocierile colective au loc între liderii sindicali și conducerea companiei care angajează lucrătorii sindicali. Rezultatul negocierii colective se numește contract de colectare colectivă și stabilește reguli de angajare pentru un anumit număr de ani. Membrii Uniunii plătesc costul acestei reprezentări sub forma unor taxe de uniune. Procesul de negociere colectivă poate implica greve de muncă antagonice sau blocaje ale angajaților dacă cele două părți au probleme pentru a ajunge la un acord.
Statisticile de negociere colectivă
În Statele Unite, există sindicate atât în sectorul privat, cât și în sectorul public. Biroul Statisticilor Muncii (BLS) raportează că din 2017, 10, 7% dintre lucrătorii din SUA erau membri ai sindicatelor. Unirea este mult mai răspândită în sectorul public, 34, 4% dintre acești lucrători fiind sindicalizați, comparativ cu doar 6, 5% din lucrătorii din sectorul privat. Printre categoriile de lucrători aparținând sindicatelor se numără angajații magazinelor alimentare, angajații companiilor aeriene, sportivii profesioniști, profesorii, lucrătorii auto, lucrătorii poștali, actorii, lucrătorii agricoli, lucrătorii siderurgici și multe altele.
Salariile săptămânale mediane rămân mai mari pentru lucrătorii sindicați decât pentru lucrătorii care nu sunt în sindicate, la 1.041 dolari față de 829 USD. Mai mult, ratele de uniune variază semnificativ între state. În 2017, aproape 23, 8% dintre lucrătorii din New York au aparținut sindicatelor, în timp ce aproape 2, 6% din lucrătorii din Carolina de Sud au fost sindicalizați.
Controverse de negociere colectivă
Negocierea colectivă a fost plină de controverse de-a lungul secolului XXI, în special în cazul lucrătorilor din sectorul public. Deoarece veniturile fiscale finanțează salariile pentru angajații din sectorul public, opozanții de negociere colectivă susțin că practica duce la o salarizare excesivă, care aduce o povară nejustificată pentru contribuabili. Susținătorii negocierilor colective din sectorul public contravin că orice îngrijorare cu privire la salariile neîntrerupte sunt nefondate și că angajații din sectorul public care fac obiectul contractelor de negociere colectivă câștigă, cel mult, cu 5% mai mult decât colegii lor neuniversitari.
În trecut, guvernatorii Chris Christie din New Jersey și Scott Walker din Wisconsin au luptat ambele lupte cu uniuni din sectorul public. Christie a luat foc de la New Jersey Education Association (NJEA) pentru restructurarea pensiilor pentru profesori, ca parte a eforturilor sale de a reveni în cheltuielile de stat. Inițiativa lui Walker de a limita drepturile de negociere colectivă a profesorilor din Wisconsin s-a dovedit atât de controversată încât adversarii săi au reușit să strângă suficiente semnături pentru a forța o alegere de rechemare împotriva lui Walker în iunie 2012. Guvernatorul a predominat la alegeri.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.