Beneficiile de securitate socială sunt o formă de socialism?

Socialism este un cuvânt încărcat în Statele Unite - o țară în care capitalismul este sistemul economic dominant și baza sistemului de guvernare. O situație în care cuvântul tinde să apară este atunci când americanii se uită la programele guvernamentale, în special la securitatea socială. Pentru a înțelege despre ce este vorba dezbaterea, să trecem mai întâi în revistă a unor termeni.

În cadrul socialismului, guvernul - mai degrabă decât indivizii sau întreprinderile - deține și controlează mari industrii, iar economia este planificată la nivel central. În consecință, guvernul este principalul furnizor de bunuri și servicii pentru cetățenii săi. În cadrul capitalismului, bunurile de capital sunt deținute de persoane fizice sau de afaceri, iar piața controlează economia. Cu toate acestea, în majoritatea țărilor moderne, acest sistem este supus legislației și reglementărilor federale și de stat, astfel încât aceste țări nu practică un capitalism pur și laissez-faire. La celălalt capăt al spectrului se află comunismul, o formă mai extremă de socialism. Unele țări - Norvegia și Suedia, de exemplu - au sisteme mixte: furnizorii de bunuri și servicii beneficiază de proprietatea privată asupra resurselor, în timp ce cetățenii profită de servicii publice orientate către nevoile sociale.

Deși SUA este în mod clar o țară capitalistă, unul dintre reperele sistemului său guvernamental este Securitatea Socială, un program de beneficii administrat de guvern instituit în 1935, în adâncul Marii Depresiuni. Să examinăm componentele cheie ale prestațiilor de pensionare pentru securitatea socială; în special, măsura în care acestea ar putea fi considerate o formă de socialism.

Cine execută sistemul?

Guvernul, nu persoanele fizice sau întreprinderile, conduce sistemul de securitate socială. Urmărește câștigurile și prestațiile de securitate socială, administrează site-ul web care le permite oamenilor să își verifice beneficiile, să aprobe sau să refuze cererile de prestații de pensionare, colectează impozitele de securitate socială și distribuie ajutoarele de pensionare.

În timp ce guvernul angajează contractori independenți - cum ar fi Lockheed Martin Corporation, International Business Machines Corp., Dell și colab. - pentru a furniza telecomunicații, stocare de date și alte servicii, guvernul este în control deplin.

Cine decide cât de mult să contribuie și când?

Congresul decide cât din salariul dvs. este impozitat pentru a contribui la fondul de securitate socială. De exemplu, în 2019, 6, 2% din salariul dvs. brut s-a dus la Asigurări Sociale, iar angajatorul dvs. a dat lovitura într-o sumă egală; cu toate acestea, dacă câștigați peste 132.900 de dolari, nu trebuie să plătiți impozite pe Siguranța Socială pentru câștiguri peste această sumă. Dacă sunteți angajați pe cont propriu, plătiți întregul 12, 4%, deși această sumă este redusă ușor atunci când efectuați o deducere fiscală pentru partea angajatorului din acea taxă.

Nu este nejustificat să aveți în vedere dacă, chiar dacă lucrați pentru altcineva, plătiți în mod efectiv întregul 12, 4% - „suportând incidența impozitului”, în economie - pentru că, dacă angajatorul dvs. nu ar trebui să facă securitate socială plăți în numele dvs., ar putea include în schimb acești bani în chipul dvs. de plată.

În plus, guvernul decide când contribuiți: dacă sunteți angajat, impozitele sunt scoase din fiecare cec de plată. Dacă sunteți independent, plătiți atunci când depuneți declarația anuală de impozit.

Persoanele care au conturi de economii private de pensionare au mai mult control asupra cât și când trebuie să contribuie decât în ​​cazul plății impozitelor la asigurările sociale. De exemplu, dacă lucrați pentru o companie care oferă un plan 401 (k), puteți decide ce procent din fiecare plată să redirecționați către acel cont - deși reglementările guvernamentale impun restricții la cât puteți contribui. În 2019, limita la 401 (k) contribuții a fost de 19.000 USD, cu excepția cazului în care aveți 50 de ani sau mai mult; în acest caz, vi s-a permis să contribuiți cu încă 6.000 de dolari, pentru un total de 24.000 de dolari. În plus, nu ai putea contribui la un RRA IRA dacă venitul tău brut ajustat era de 137.000 USD sau mai mare pentru persoanele singure și 203.000 USD sau mai mare pentru cuplurile căsătorite care depun împreună.

Cine decide ce să plătească și când?

Cu un cont privat de pensionare, cum ar fi un 401 (k) sau Roth IRA, decideți când să retrageți banii din contul dvs. și cât să scoateți. Cu unele conturi de pensionare, IRS vă va face să plătiți penalități dacă scoateți bani înainte de a împlini o anumită vârstă sau nu vă retrageți suficienți bani în fiecare an după împlinirea unei anumite vârste. Dar există încă mult mai multă flexibilitate decât în ​​cazul pensiilor la pensie.

Odată cu securitatea socială, guvernul decide cât să vă dea și când. Puteți decide când să începeți să primiți beneficii, dar trebuie să fie la un moment dat între 62 și 70 de ani. Odată ce începeți să solicitați prestații, veți primi un cec pentru aceeași sumă în fiecare lună, pe baza câștigurilor pe viață și a vârsta când ați început să solicitați beneficii. Cu toate acestea, s-ar putea să obțineți o ajustare a costului vieții în anii viitori. Dar nu puteți decide să retrageți mai mulți bani în luni când aveți cheltuieli mai mari și mai puțini bani în luni când aveți cheltuieli mai mici, așa cum ați putea face cu un Roth IRA.

Și dacă vă aflați bolnav definitiv la 40 de ani, nu puteți solicita prestații de pensionare din timp pe baza celor plătite de-a lungul anilor (puteți, totuși, să vă calificați pentru asigurare de invaliditate de securitate socială). În schimb, puteți să vă încasați conturile private de pensionare în orice moment, fără a obține aprobarea cuiva, deși cu o penalitate (în unele cazuri). Firmele de brokeraj din sectorul privat (de exemplu, Fidelity, Vanguard) nu vă vor face să demonstrați că nu puteți lucra dacă doriți să vă retrageți din IRA.

Poate cineva să opteze?

Puțini contribuabili pot opta să plătească în sistemul de securitate socială. Amish, menoniți și alte grupuri religioase care obiectează conștiincios pot pretinde uneori o scutire religioasă de la plata în sistem, atât timp cât nici ei nu primesc, sau chiar se califică să primească, vreun beneficiu de la acesta. Dacă ați primit vreun beneficiu, este posibil să beneficiați de o scutire religioasă dacă le rambursați. Persoanele care renunță la cetățenia SUA pot renunța la ele. Unii străini nerezidenți nu trebuie să plătească în sistem, în funcție de ce tip de viză au. Sunt, de asemenea, scutiți angajații guvernului străin cu sediul în Statele Unite, precum și studenții colegiului care sunt angajați la universitatea lor.

Ce zici de a opta? În cadrul unui sistem public de pensionare sau a unui acord al secțiunii 218, unii angajați ai statului și ai administrației locale sunt acoperiți în timp ce nu plătesc la securitatea socială. Acești angajați nu au voie să opteze pentru program.

Cu conturile de economii private de pensionare, depinde în totalitate de a contribui. Chiar dacă angajatorul dvs. vă înscrie automat în planul său 401 (k), în încercarea de a vă supune contribuției, vă puteți dezabona dacă doriți.

Cum se gestionează banii?

Contribuțiile la asigurările sociale toate intră într-un singur vas colectiv; fondurile nu sunt deținute în numele noastre individuale. Nu putem decide cum sunt gestionați acești bani. Sistemul este instituit ca un transfer intergenerațional de avere: Impozitele de securitate socială pe care guvernul le colectează de la lucrătorii actuali plătesc pentru beneficiile pensionarilor actuali.

Deoarece generațiile diferite au dimensiuni diferite, această structură duce la ceea ce ar putea fi descris ca fiind probleme de sincronizare cu plata beneficiilor. Impozitele din imensa generație Baby Boomer au susținut confortabil retragerea relativă a Generației Tăcute relativ mici (născută între 1925 și 1945, mulți dintre acei ani scrâșniți de Depresie și război) și a Marii Generații (ai căror membri au luptat în al doilea război mondial). Din ce în ce mai mulți Boomers ajung la pensionare - și faptul că Generația X, următoarea generație, este mult mai mică - se estimează că rezervele securității sociale vor fi epuizate până în 2034 și există speculații despre prestații reduse pentru viitorii pensionari. Generația Y, adică Millennials, este o generație și mai mare decât Boomers, dar nu este clar cât de bine vor contribui contribuțiile lor financiare pentru a sprijini Boomers și Generația X și cât de mari vor fi generațiile următoare.

În funcție de momentul în care vă retrageți, de cât ați câștigat și de starea civilă, puteți observa un profit mai bun sau mai rău al „investiției” dvs. în ceea ce privește recuperarea mai mult sau mai puțin decât ați contribuit. Unii oameni ar prefera să aibă opțiunea de a economisi și investi banii singuri, pentru că ei cred că ar putea câștiga un profit mai bun; alții cred că majoritatea oamenilor ar face mai rău dacă s-ar privatiza securitatea socială.

Linia de jos

Este interesant să ne amintim că SUA au primit ideea unui sistem de securitate socială din Germania secolului al XIX-lea. Acea foarte monarhă capitalistă a lansat în 1889 un program de asigurări sociale pentru bătrânețe, la îndemâna cancelarului Otto von Bismarck, pentru a înlătura parțial ideile socialiste radicale care erau plutite la vremea respectivă. Securitatea socială inițială a fost de fapt o manevră antisocialistă a unui guvern conservator.

Cu toate acestea, deoarece guvernul american joacă un rol atât de dominant în sistemul de securitate socială din SUA - decizând cât și când salariații și angajatorii plătesc în sistem, cât de mulți indivizi beneficiază de beneficii atunci când le obțin și împiedicând aproape toată lumea să opteze - pare corect să numim programul de securitate socială o formă de socialism. Programul impune lucrătorilor și angajatorilor lor, împreună cu persoanele care desfășoară activități independente, să plătească în sistem pe parcursul anilor de lucru. Guvernul controlează banii pe care îi contribuie și decide când și cât vor primi înapoi - și dacă - ating vârsta de pensionare.