Etica în afaceri sunt importante pentru rentabilitate?

O serie de factori joacă un rol important în realizarea unei afaceri profitabile, inclusiv echipe de management de experți, angajați dedicați și productivi, cererea constantă a consumatorilor și supravegherea atentă a liniei de jos. În plus față de aceste cunoscute practici de afaceri, companiile care implementează o filozofie de management care se bazează foarte mult pe etica de afaceri se dovedesc a avea mai mult succes decât cele care operează într-o manieră neetică. Deși este posibil să nu fie prima variabilă luată în considerare în analiza profiturilor unei companii, etica în afaceri este un catalizator la fel de important pentru succesul unei companii.

Etica afacerilor în management

Conducerea unei organizații deține cheia succesului pe termen lung și rămânând consecventă cu o filozofie de management construită pe o bază de etică creează un exemplu pozitiv pentru toți lucrătorii. Practicile de contabilitate etică, tratamentul angajaților, interacțiunile cu publicul și informațiile difuzate acționarilor sunt toate responsabilitățile echipei de conducere și pot avea un impact direct asupra profitabilității generale a companiei. Atunci când aceste aspecte integrale ale afacerii nu sunt realizate cu o temă răspândită a eticii de afaceri de sus în jos, fiecare fațetă a activității aflate sub echipa de conducere are un potențial mai mare de a cădea pe termen scurt sau lung.

Etica în afaceri și morala angajaților

S-a dovedit din nou că angajații care sunt mulțumiți de mediul în care lucrează sunt mai productivi decât lucrătorii nefericiți. Practicile etice la locul de muncă pot provoca tulburări pe scară largă cu angajații, ceea ce duce la un sentiment mai mare de nemulțumire față de munca pe care o desfășoară și de angajatorii lor. Cu toate acestea, atunci când etica în afaceri este încurajată de la conducerea și directorii companiei conduc prin exemplu, capacitatea angajaților de a se concentra pe munca de care au nevoie pentru a finaliza pentru a se face singuri și organizația de succes crește exponențial. Productivitatea crește atunci când există mai puține distracții și moralul este ridicat, iar acest lucru duce la un nivel mai mare de profit pentru companie.

Fericirea angajaților poate avea, de asemenea, un impact asupra cifrei de afaceri și a retenției, deoarece lucrătorii nemulțumiți sunt mai predispuși să caute alte oportunități, indiferent de plata mai mare sau de beneficiile oferite de angajatorul lor actual. Recrutarea și formarea continuă a noilor angajați pot reduce capitalul pe care o companie îl poate cheltui în activități producătoare de venituri, reducându-și în final profiturile pe termen lung.

Etică în afaceri și imagine publică

Companiile nu ar fi nimic fără acționari și investitori și, ca atare, operarea cu etica în afaceri este foarte importantă atunci când interacționează cu acești actori cruciali. Este obișnuit ca rentabilitatea companiilor tranzacționate public să scadă rapid atunci când se confruntă cu situații în care sunt descoperite informații referitoare la comportamentul non-etic. Când pierderea încrederii investitorilor, poate fi o luptă pentru o companie să-și recâștige încrederea publicului, a investitorilor și a acționarilor săi valoroși; rentabilitatea poate dura ani pentru a se construi din nou. Companiile care stabilesc cadrul eticii de afaceri în toate fațetele operaționale sunt mai susceptibile să devină și să rămână profitabile decât cele care desfășoară activități în mod lipsit de etică.