Actiune afirmativa
Ce este acțiunea afirmativă?
Acțiunea afirmativă este o politică în care culoarea, rasa, sexul, religia sau originea națională a individului sunt luate în considerare pentru a crește oportunitățile oferite unei părți subreprezentate a societății. Întreprinderile și entitățile guvernamentale implementează programe de acțiune afirmativă pentru a crește numărul de persoane din anumite grupuri din cadrul companiilor, instituțiilor și altor domenii ale societății. Politica se concentrează pe demografii care au avut istoric o reprezentare scăzută în poziții de conducere, roluri profesionale și academicieni. Adesea este considerat un mijloc de combatere a discriminării istorice împotriva anumitor grupuri.
Cheie de luat cu cheie
- Acțiunea afirmativă încearcă să răstoarne tendințele istorice ale discriminării împotriva identității unei persoane, oferind asistență grupurilor identificate ca fiind supuse discriminării din trecut sau din prezent.
- Politicile de acțiune afirmativă încearcă să adopte schimbări prin diferite mijloace, cum ar fi necesitatea anumitor cote sunt îndeplinite la angajare, oferirea de sprijin financiar sub formă de subvenții și burse și negarea finanțărilor și contractelor guvernamentale instituțiilor care nu îndeplinesc criteriile necesare.
- Deși inițial concepută pentru aplicarea Legii drepturilor civile din 1964, acțiunile afirmative și-au sporit domeniul de aplicare al grupurilor vizate pentru asistență, inclusiv reprezentarea de gen, persoanele cu dizabilități și veteranii acoperiți.
- Criticile acțiunii afirmative indică o serie de eșecuri percepute în politicile sale - inclusiv costul programelor, posibilitatea angajării de candidați mai puțin calificați și lipsa progresului istoric în schimbarea reprezentării grupurilor vizate.
Cum funcționează acțiunea afirmativă
În Statele Unite, acțiunile afirmative au pronunțat în anii '60 ca o modalitate de a promova egalitatea de șanse pe diverse segmente ale societății. Politica a fost dezvoltată ca o modalitate de aplicare a Legii drepturilor civile din 1964, care urmărea să elimine discriminarea.
Implementarea timpurie a acțiunii afirmative s-a concentrat în mare măsură pe ruperea segregării sociale continue a minorităților de instituții și oportunități. În ciuda legislației care a scos în afara legii practicile părtinitoare în Statele Unite, schimbarea tangibilă a status quo-ului nu a fost imediată.
Acțiunea afirmativă a fost adoptată pentru a oferi grupurilor subreprezentate o reprezentare mai exactă în cadrul rolurilor cheie în guvern, afaceri și poziții academice.
Cerințe pentru acțiuni afirmative
Eforturile pentru stimularea unei astfel de schimbări pot lua forma de asistență pentru a crește oportunitățile disponibile pentru grupurile subreprezentate. Acest ajutor poate include subvenții, burse și alte ajutoare financiare alocate pentru a ajuta acele segmente ale populației să aibă acces la învățământul superior. Practicile de angajare pot fi structurate pentru a necesita includerea de candidați diversi pentru deschiderea de locuri de muncă.
Agențiile guvernamentale pot mandata ca companiile și instituțiile să-și populeze rândurile cu un procent minim de profesioniști calificați din etnii, genuri și culturi diferite. Nerespectarea acestor cerințe ar putea descalifica instituțiile de a primi finanțare guvernamentală sau de a putea concura pentru contracte publice.
În ultimii ani, campaniile pentru a face organizațiile și instituțiile mai incluzive au cunoscut o apăsare pentru o mai mare diversitate de gen, împreună cu mai mult acces la oportunități pentru persoanele cu dizabilități și veteranii acoperiți.
Avantajele și dezavantajele acțiunii afirmative
Implementarea și practicarea continuă a politicilor de acțiune afirmativă au atras un sprijin puternic, precum și critici corecte. Susținătorii acțiunii afirmative pot spune că efortul trebuie să continue datorită procentelor reduse ale diversității în poziții de autoritate, reprezentare în mass-media și recunoaștere limitată a realizărilor grupurilor subreprezentate.
Opozanții acțiunii afirmative numesc frecvent aceste eforturi un eșec colectiv. Micile schimbări la status quo după zeci de ani de efort sunt adesea citate ca dovadă în acest sens. Criticii acțiunii afirmative afirmă că astfel de politici pot împiedica prosperitatea grupurilor cărora li s-a propus să ajute. Costul unor astfel de programe, însoțit de o credință că acțiunea afirmativă obligă populația să facă cazări nejustificate, determină o parte semnificativă a opoziției. Mai mult, opozanții acțiunii afirmative pot pretinde că în societatea actuală există, cel puțin din perspectiva lor, puțin sau fără prejudecăți.
De asemenea, se susține că acțiunile afirmative au determinat, în unele cazuri, să fie trecute cu vederea candidații calificați din cauza angajării pentru standarde de acțiune afirmativă, ceea ce a condus la angajarea candidaților mai puțin calificați. Există, de asemenea, captură-22 că acțiunea afirmativă duce la condescendență pentru cei care beneficiază de acțiune afirmativă. Adică, unii oameni pot fi acuzați că obțin un loc de muncă sau o promoție din cauza etnicității sau a genului, în raport cu calificările. Acțiunea afirmativă este un echilibru delicat al promovării unui loc de muncă divers, fără resentimente.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.