Avansați-vă cariera cu un loc de muncă financiar în străinătate

Wall Street a fost cândva un proverbial cul-de-sac - un mic, dar totuși puternic, contingent de bancheri de investiții, manageri de bani și CEO-uri la o distanță mare. Globalizarea a demontat pentru totdeauna această construcție originală, pe măsură ce tendința de externalizare continuă. Industria financiară a urmat alte industrii în eforturile lor de reducere a costurilor pentru a ajuta la îmbunătățirea liniei de bază. Mutarea locurilor de muncă financiare peste mări a oferit o eficiență mai mare a costurilor, extinderea programului de lucru și acces direct la piețele emergente.

Aceasta a creat o paradigmă complet nouă pentru profesionistul financiar care caută un loc de muncă în afara țării lor de origine. Cei care au fost recent alunecați roz trebuie să se angajeze în cercetări de modă veche, înainte de a-și ambala pungile și de a opri utilitățile. Diferențele de limbă, cultură și nivel de compensare preconizat ar trebui să fie luate în considerare mai întâi.

De ce piața de peste mări este în creștere

Mutarea operațiunilor în străinătate nu este doar o funcție a noilor oportunități de capital; sunt mult mai multe. O nouă clasă de mijloc a apărut în economiile în curs de dezvoltare din lume, în special în cele din Asia și India. Această clasă de mijloc continuă să se extindă. Consumatorii solicită bunuri și servicii mai sofisticate, de la telefoane mobile la investiții. Economia mondială a fost forțată să se reechilibreze. Companiile se bazează mai puțin pe cererea din partea Statelor Unite și mai mult pe aceste economii emergente.

Industria financiară învață ce au cunoscut producătorii de retail de zeci de ani: prețul forței de muncă din țările emergente poate fi semnificativ mai mic decât în ​​lumea dezvoltată. Acest lucru este important în perioadele economice provocatoare. Companiile au externalizat locuri de muncă de finanțare de ani de zile, dar multe dintre lucrări au fost operațiuni de back-office, cum ar fi tehnologia informației și asistența telefonică. Astăzi, mai multe locuri de muncă de birou, finanțe și cercetare se mută și ele.

Unde merg lucrările financiare

În trecut, centrele financiare ale lumii au fost New York și Londra. Apoi a venit Asia, cu companii care deschid birouri în Hong Kong și Singapore, precum și în India. Acum, strategia este de a muta locuri de muncă finanțate în țări cu potențial în creștere, și care poate fi oriunde. Marile companii de investiții mută angajați-cheie în Orientul Mijlociu, America Latină și chiar Europa de Est. Creșterea economică explozivă a Chinei a luat, de asemenea, prin surprindere piețele mondiale.

Mai multe firme bancare, de brokeraj și contabilitate adesea mută directori de nivel superior în astfel de locații internaționale pentru șederi nedeterminate.

Obținerea permisiunii de a lucra în străinătate

Primul lucru de știut despre găsirea unui loc de muncă financiar în străinătate este că trebuie să aveți permisiunea de a lucra în țara în care intenționați să vă mutați. Permisele de muncă (pentru angajare temporară sau statut de expatriat) sunt dificil de obținut, mai ales dacă aveți nevoie și de unul pentru soțul sau soția dvs., deoarece unele țări permit doar unui soț să lucreze. Starea de rezidență permanentă poate fi și mai dificil de obținut.

În unele cazuri, este posibil ca un potențial angajator să fie nevoit să vă sponsorizeze și chiar atunci puteți lucra pentru angajatorul respectiv în acea țară străină. Unul dintre cele mai bune moduri de a obține un loc de muncă financiar în străinătate este să lucrezi pentru o companie de servicii financiare din SUA, care își desfășoară afaceri pe plan internațional. Puteți câștiga experiență de neprețuit în cadrul unei culturi care operează deja pe mai multe continente.

Pentru a afla ce trebuie să faceți în mod legal pentru a lucra într-o anumită țară, trebuie să contactați consulatul sau ambasada țării în care doriți să lucrați. Site-ul Departamentului de Stat al SUA oferă link-uri către ambasade.

Cum să găsești un loc de muncă financiar în străinătate

În mod tradițional, cele două modalități de a găsi un loc de muncă financiar în străinătate au fost să găsești un angajator care să te angajeze și să te mute în străinătate pentru o anumită poziție sau să vizitezi țara în care vrei să lucrezi și să cauți un angajator care îți va sponsoriza angajarea acolo.

Băncile de investiții, fondurile speculative și firmele de capital privat prezintă toate oportunități excelente de angajare în străinătate. Recrutorii specializați în destinații de plasare în străinătate pot fi de mare ajutor.

Așa cum se întâmplă adesea, cuvântul gură poate fi o mare sursă de găsire de locuri de muncă și în străinătate. Vorbirea cu alți profesioniști care lucrează în țara dvs. de interes este de neprețuit. Vrei să ai o imagine cât mai realistă înainte de a face o astfel de mișcare, iar această imagine este cel mai bine pictată de cineva care lucrează în prezent în acel mediu.

Ce să aveți în vedere înainte de a vă deplasa

Presupunând că puteți asigura un permis pentru a lucra peste mări, trebuie să luați în considerare o serie de factori înainte de a vă deplasa.

Limba

Pentru destinațiile de plasare de peste mări pe termen scurt (uneori numite rotații), vorbirea limbii locale ar putea să nu fie esențială; dar pentru sarcini pe termen mai lung, ar trebui să planificați să învățați limba. Cercetează în continuare pentru a afla dacă vei putea înțelege sau înțelege de către localnici și care sunt oportunitățile de educare a adulților pentru învățarea limbii. Este posibil să doriți chiar să luați un curs online de bază pentru a vă face mai confortabil.

Asigurați-vă că evidențiați abilitățile lingvistice din CV. Dacă nu aveți experiență de muncă străină, includeți activități personale și educație unde s-au dezvoltat abilități de limbă străină.

Compensare

Asigurați-vă că vă puneți salariul în contextul costului vieții din țară. Spre exemplu, un salariu de 250.000 USD pe an la Londra s-ar putea să nu ajungă până la 50.000 USD pe an la Delhi. Luați în considerare impactul impozitelor pe venit, care poate fi fie mai mare decât în ​​SUA sau absent în totalitate. Asigurați-vă că știți dacă veți fi plătit în dolari americani sau în moneda locală, deoarece ratele de schimb vă pot ridica sau micșora în mod semnificativ veniturile nete și vă sunt complet sub control.

De asemenea, ar trebui să luați în considerare compensațiile fără numerar, cum ar fi prestațiile și timpul de vacanță. Majoritatea țărilor străine oferă mai mult timp de vacanță decât companiile americane, iar acest lucru poate pune în valoare un salariu mai mic. În multe cazuri, în cazul în care angajatorul dvs. v-a vânat în cap, compania va plăti și pentru locuința dvs., cel puțin în timpul tranziției.

Unele întrebări pe care ar trebui să le luați în considerare să vă adresați sunt:

Asigurarea dumneavoastră de sănătate va fi adecvată conform standardelor occidentale? Va trebui să-l suplimentați cu o politică achiziționată individual?

Și ce zici de zborurile de acasă pentru vacanțe și alte vizite - vor fi acoperite de angajatorul dvs. sau va trebui să le plătiți din buzunar?

Aceste costuri suplimentare se adaugă rapid și pot face ca un pachet de compensare aparent dulce să aibă un gust puțin amar pe termen lung.

Diferente culturale

Cei care își doresc o experiență internațională ar putea arunca deoparte această potențială neplăcere, crezând că vor fi dispuși să se adapteze la aproape orice să trăiască peste mări, dar de multe ori asta este mai ușor spus decât făcut. Oamenii pur și simplu nu funcționează la fel peste tot, iar acest lucru poate fi frustrant pentru cineva obișnuit cu un job de finanțare de înaltă presiune.

Percepțiile diferite ale timpului sunt adesea dificile pentru a se adapta occidentalilor. De exemplu, lucrătorii din SUA tind să vadă ziua de muncă ca fiind liniară, cu o serie fixă ​​de evenimente care se succed. În alte țări, timpul este deseori tratat cu mult mai multă flexibilitate. O programare la 8 dimineața ar putea să nu înceapă la 8 dimineața și poate chiar să nu apară deloc, ceea ce poate frustra expatriații din SUA care sunt obișnuiți să facă orarul strâns și cu un sentiment general de urgență pentru a duce lucrurile la bun sfârșit.

Linia de jos

Având în vedere atât de mulți factori de luat în considerare, atunci când vă gândiți la o mutare în carieră de peste mări, construirea unei liste de argumente pro și contra bazate pe toate considerentele de mai sus este benefică. Angajarea în diligență adecvată va reduce provocările neașteptate și va face o tranziție mult mai ușoară. Cel mai bun sfat pentru evaluarea unui loc de muncă financiar de peste mări este exprimat în jurământul tâmplarului, „măsurați de două ori, tăiați o dată”.