Compensarea muncitorilor
Despăgubirea lucrătorilor este un sistem sponsorizat public, care plătește beneficii bănești lucrătorilor care sunt răniți sau cu dizabilități în timpul angajării. Despăgubirea lucrătorilor este un tip de asigurare care oferă angajaților o compensație pentru leziunile sau dizabilitățile suferite ca urmare a angajării lor.
Înțelegerea compensației lucrătorilor
Prin acordul de a primi compensația lucrătorilor, de asemenea, lucrătorii sunt de acord să renunțe la dreptul de a-și da în judecată angajatorul pentru neglijență. Această „negociere de compensare” este destinată să protejeze atât lucrătorii cât și angajatorii. Muncitorii renunță de obicei la alte acțiuni în schimbul unei compensații garantate, în timp ce angajatorii consimt la o anumită sumă de răspundere, evitând, în același timp, daunele potențial mai mari ale unui proces de neglijență pe scară largă. Toate părțile (inclusiv contribuabilii) beneficiază de evitarea taxelor legale necesare procesării unui proces.
Acoperirea Comp
Majoritatea planurilor de compensare oferă acoperirea taxelor medicale aferente rănilor suferite ca urmare a angajării directe. De exemplu, un lucrător în construcții ar putea solicita despăgubiri în cazul în care schela le-a căzut pe cap, dar nu dacă s-ar afla într-un accident de circulație în timp ce conducea pe șantier. În alte situații, lucrătorii pot primi contravaloarea remunerației medicale în timp ce se află în concediu medical. Dacă un lucrător moare ca urmare a angajării sale, compensația lucrătorilor efectuează, de asemenea, plăți către membrii familiei sau alte persoane aflate în întreținere.
În timp ce „negocierea de compensare” exclude posibilitatea ca o salariu să fie emisă de neglijenți de către angajați, aceasta nu înseamnă că compensația este o concluzie anterioară. În primul rând, nu este întotdeauna clar dacă un angajator este sau nu responsabil pentru o vătămare a lucrătorului lor. Mai mult, leziunile de muncă sunt cronicizate în anumite industrii.
Din punct de vedere legal, nu există nicio penalitate pentru raportarea unui prejudiciu la un angajator, dar această prevedere este imposibil de reglementat la nivel individual, în special în industrii precum construcțiile în care traiul unui lucrător depinde într-o măsură de abilitățile fizice. Plățile de compensare ale lucrătorilor sunt, de asemenea, sensibile la fraude de asigurare: în unele cazuri, lucrătorii vor suferi o vătămare fără legătură, dar raportează că a fost susținută la locul de muncă.
Despăgubirile lucrătorilor nu trebuie confundate cu asigurarea de invaliditate sau cu veniturile din șomaj; plătește numai lucrătorii răniți la locul de muncă, în timp ce asigurarea de invaliditate plătește indiferent de momentul în care asiguratul este rănit sau dezactivat. De asemenea, compensația lucrătorilor nu acoperă șomajul. Spre deosebire de veniturile din șomaj sau prestațiile de invaliditate, compensația lucrătorilor este întotdeauna fără taxe.
Compensarea lucrătorilor la nivel de stat și federal
În Statele Unite, politica de compensare a lucrătorilor este de obicei gestionată de către statele individuale. Departamentul Muncii din SUA găzduiește un birou al programelor de compensare a lucrătorilor, dar este responsabil doar pentru politicile de compensare pentru angajații federali, fermierii și minierii de cărbuni. Lipsa standardelor federale pentru compensația lucrătorilor a dus la politici profund variate pentru aceleași tipuri de răni din diferite părți ale țării. Prin urmare, este esențial ca un lucrător să recunoască și să se pregătească pentru posibilitatea unei vătămări legate de muncă să examineze cu atenție atât literatura de stat, cât și literatura de compensare a companiei.
Studii recente au arătat că prestațiile de compensație ale lucrătorilor au scăzut substanțial în majoritatea statelor. Leziunile identice pot primi tipuri de compensații radical diferite, în funcție de locul în care lucrează un lucrător, ceea ce face cu atât mai importantă examinarea statutelor locale de compensare. Între timp, studiile au arătat, de asemenea, că compensațiile lucrătorilor necompensate sunt strâns corelate cu inegalitatea persistentă a veniturilor.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.