Principal » bancar » Planul de economii pe economie (TSP)

Planul de economii pe economie (TSP)

bancar : Planul de economii pe economie (TSP)
Ce este un plan de economii de ritm (TSP)?

Un plan de economii de economie (TSP) este un tip de plan de economii pentru pensionare pentru angajații federali și membrii serviciilor uniformizate. TSP-urile au fost create prin Legea sistemului de pensionare a angajaților federali din 1986 pentru angajații federali și membrii serviciilor uniformizate, inclusiv rezerva pregătită. Un TSP servește ca un plan cu contribuții definite, conceput pentru a oferi angajaților federali o parte din aceleași avantaje de economii de pensionare oferite lucrătorilor din sectorul privat. Un TSP seamănă îndeaproape cu un plan de economii de pensionare 401 (k) sau similar.

Cheie de luat cu cheie

  • Un plan de economii de economie este un plan de economii pentru pensii similar cu un 401 (k).
  • Planurile de economisire a bonurilor sunt destinate angajaților federali și membrilor serviciilor uniformizate, în timp ce 401 (k) sunt destinate angajaților din sectorul privat.
  • Planurile de economii de economie au fost create prin Legea privind sistemul federal de pensionare a angajaților din 1986.

Cum funcționează un plan de economii de ritm (TSP)

Beneficiile TSP pot include contribuții automate și contribuții de potrivire a agenției, precum și contribuții de recuperare. Angajații federali pot alege să contribuie cu amânarea impozitelor într-o TSP tradițională, ceea ce înseamnă că banii care intră în cont nu vor fi impozitați până la retragerea acestora. În acest sens, TSP-urile tradiționale funcționează similar planurilor 401 (k) sponsorizate de angajatori.

Cu toate acestea, participanții pot investi și într-un TSP Roth. Această opțiune permite angajaților să contribuie după impozitare în planurile lor, asigurând în același timp beneficiul de a face retrageri eligibile fără taxe. Angajații pot, de asemenea, să direcționeze activele 401 (K) și contul individual de pensionare (IRA) într-un TSP și invers la părăsirea unui loc de muncă federal.

Un plan de economii de economie (TSP) este un plan de pensie cu contribuții definite pentru angajații federali și membrii serviciilor uniformizate, concepute pentru a le oferi unele dintre aceleași avantaje de economisire la pensie oferite lucrătorilor din sectorul privat, cum ar fi conturile individuale de pensionare (IRAs) ) și 401 (k) conturi.

Un TSP și Roth TSP oferă șase tipuri diferite de fonduri în care angajații guvernamentali își pot investi economiile. Aceste opțiuni sunt Fondul de investiții al valorilor mobiliare (G) al guvernului, Fondul de investiții cu indexuri cu venit fix, Fondul de investiții (C) cu indicele de acțiune comună, Fondul (investițiile) pentru indexul de capital mic, capitalul internațional Indicele Fondul de investiții (I), precum și fondurile specifice ciclului de viață (L) concepute pentru a include un mix de valori mobiliare deținute în fiecare dintre fondurile individuale.

Fondurile F, S, C și I din TSP sunt fonduri index administrate în prezent de BlackRock Institutional Trust Company, contractate de către Federal Retirement Thrift Investment Board (FRTIB). Această agenție guvernamentală independentă administrează TSP și este administrată de cinci membri ai consiliului numiți prezidențial, precum și de un director executiv. FRTIB acționează ca un fiduciar legal responsabil de gestionarea TSP cu prudență și în interesul superior al participanților și beneficiarilor acestora. În acest sens, un TSP este diferit de un 401 (K), deoarece este administrat de o entitate guvernamentală spre deosebire de un angajator și / sau de părțile cu care lucrează.

Fondurile de index din TSP sunt concepute pentru a imita caracteristicile de rentabilitate ale indicelui lor de referință corespunzător. De exemplu, Fondul C este investit într-un fond de indicii de acțiuni care replică Standard and Poor's 500 (S&P 500), care este format din acțiunile a 500 de companii americane mari până la mijlocii. Fondurile L sunt investite în cele cinci fonduri individuale ale TSP, iar alocările activelor lor se bazează pe orizonturile de timp ale persoanelor fizice, de unde și denumirea de „fond pentru ciclul de viață”.

Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.

Termeni înrudiți

Publicarea IRS 721: Ghid fiscal pentru beneficiile de pensionare din serviciul public din SUA Publicarea IRS 721: Ghid fiscal pentru pensionarea serviciului public din SUA Detalii despre regulile privind impozitul pe venit pentru pensionarii din serviciul federal. mai mult Ordin de judecată acceptabil pentru procesare (COAP) Un ordin judecătoresc acceptabil pentru procesare oferă fostului soț al unui angajat federal toate sau o parte din beneficiile unui plan guvernamental de pensionare. mai mult Ce este un plan 403 (b)? Asemănător unui 401 (k) în multe privințe, un 403 (b) este un plan de pensionare pentru anumiți angajați ai școlilor publice, organizațiilor scutite de taxe și bisericilor. mai mult Ce este un plan 401 (k)? Un plan 401 (k) este un cont de pensionare cu contribuții definite, cu avantaje fiscale, denumit pentru o secțiune din Codul veniturilor interne. mai mult Contribuție la pensie O contribuție la pensionare este o plată către un plan de pensionare, fie pretax, fie după impozitare. mai mult Contributie de recuperare Definiție O contribuție de recuperare este un tip de contribuție la economiile de pensionare care permite persoanelor de 50 de ani sau mai mari să contribuie suplimentar la conturile lor 401 (k) și / sau la conturile individuale de pensionare (IRA). mai multe link-uri partenere
Recomandat
Lasă Un Comentariu