Principal » Afaceri » Angajat statutar

Angajat statutar

Afaceri : Angajat statutar
Ce este un angajat statutar?

Un angajat statutar este un contractant independent care este tratat ca angajat în scopuri de reținere fiscală dacă îndeplinesc anumite condiții. Angajatorilor nu li se permite să rețină impozite pentru majoritatea antreprenorilor independenți, dar angajații legali diferă prin faptul că există într-un loc între un angajat și un contractant independent.

Această clasă de angajați poate deduce cheltuielile aferente muncii din Lista C în locul Schedule A. Angajații statutari sunt de obicei vânzători sau alți angajați care lucrează în comision, dar pot fi, de asemenea, persoane fizice care furnizează servicii în timp ce folosesc instrumentele sau resursele unei companii.

„Statutar” se referă la clasificarea serviciilor de venituri interne (IRS) ale lucrătorilor, sub rezerva reținerii fiscale prin statut, în conformitate cu normele sale de drept comun.

Înțelegerea angajaților statutari

Angajatorii trebuie să rețină impozitele pe Asigurările Sociale și Medicare din salariile angajaților legali dacă sunt îndeplinite toate cele trei condiții următoare.

  • Contractul de servicii prevede sau implică faptul că în mare parte toate serviciile trebuie să fie efectuate personal de către aceștia.
  • Acestea nu au o investiție substanțială în echipamentele și proprietățile utilizate pentru a efectua serviciile (altele decât o investiție în instalații de transport).
  • Serviciile sunt efectuate în mod continuu pentru același plătitor.

Un angajat statutar nu este o persoană care a făcut o investiție substanțială în echipamentele utilizate pentru efectuarea serviciilor, în afară de echipamentele de transport, cum ar fi un autoturism personal pentru transportul în prestarea serviciilor. Normele angajaților statutari nu se aplică de asemenea dacă serviciile prestate într-o singură tranzacție, care nu fac parte dintr-o relație continuă.

Nu există statistici care să indice numărul contribuabililor care depun ca angajați statutari.

Exemple de angajați statutari

Un angajat legal este o persoană care se încadrează în oricare dintre următoarele categorii, astfel cum este specificat de IRS:

  • Un șofer care distribuie băuturi (altele decât laptele) sau carne, legume, fructe sau produse de panificație sau un șofer care ridică și livrează spălătorie sau curățare uscată, dacă șoferul este agentul dvs. sau este plătit la comision
  • Un agent de vânzări de asigurări de viață cu normă întreagă a cărui activitate principală este vânzarea de contracte de asigurare de viață sau de renta, sau ambele, în principal pentru o singură companie de asigurări de viață
  • O persoană care lucrează acasă la materialele sau bunurile pe care le furnizați și care trebuie să fie returnată ție sau unei persoane pe care o numiți, dacă furnizați și specificații pentru lucrările care urmează să fie efectuate
  • Vânzător cu normă întreagă sau vânzător al orașului, care lucrează în numele dvs. și vă transmite comenzile de la angrosiști, comercianți, contractori sau operatori de hoteluri, restaurante sau alte unități similare (mărfurile vândute trebuie să fie marfă pentru revânzare sau livrări pentru utilizare în operațiunea de afaceri a cumpărătorului; munca prestată pentru tine trebuie să fie principala activitate de afaceri a vânzătorului.)

Cheie de luat cu cheie

  • Un angajat legal este un contractant independent care este considerat angajat în scopuri de reținere fiscală dacă îndeplinește anumite condiții.
  • De obicei, un angajat statutar nu face o investiție substanțială în echipamentele utilizate pentru efectuarea serviciilor, altele decât echipamentele de transport, cum ar fi un autoturism personal pentru transportul în timpul prestării serviciilor.

Angajații statutari li se acordă o deducere fiscală mai mare pentru cheltuielile de afaceri decât alți angajați, deoarece cheltuielile din anexa C nu sunt supuse pragului de venit brut ajustat de 2%, precum cheltuielile din Lista A.

Pentru mai multe, consultați Publicația IRS 15-A Ghidul fiscal suplimentar al angajatorului, care definește ce angajați sunt comparați cu contractanții independenți în ceea ce privește regulile de reținere a impozitelor.

Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.

Termeni înrudiți

Subcontractare: Ceea ce ar trebui să știți Subcontractarea este practica de a atribui o parte din obligații și sarcini în cadrul unui contract unei alte părți cunoscute subcontractant. mai mult Cum funcționează angajații gospodariilor Un angajat al gospodăriei este o persoană care este plătită pentru a oferi un serviciu angajatorului său în locul de reședință al persoanei. mai mult Publicarea IRS 15-A: Ghidul fiscal suplimentar al angajatorului Publicarea IRS 15-A este publicația care oferă angajatorilor informații despre cerințele de depunere a acestora pentru antreprenori independenți, printre altele. mai mult Locul de muncă independent oferă flexibilitate și libertate cu responsabilitate Persoanele care desfășoară activități independente efectuează muncă sau contracte pentru venituri. Acești „contractanți independenți” nu au un angajator care oferă un salariu sau un salariu garantat, dar se bucură de o mai mare flexibilitate, împreună cu responsabilitatea de a reține propriile taxe și de a plăti toate cheltuielile pentru îngrijirea sănătății. mai mult O persoană care lucrează pe cont propriu O persoană independentă este un contractant independent sau unic proprietar care raportează veniturile obținute din activități independente. mai multe Cheltuieli incidentale - Definiția IE Cheltuielile incidentale sunt gratuități și alte mici costuri auxiliare unei cheltuieli de afaceri. mai multe link-uri partenere
Recomandat
Lasă Un Comentariu