Legea din 1996 privind protecția locurilor de muncă pentru afaceri mici
Legea privind protecția locurilor de muncă pentru întreprinderile mici din 1996 este o legislație americană care a crescut cerințele salariului minim, regulile de pensie simplificate și impozitele ajustate pentru întreprinderile mici. Actul a făcut, de asemenea, ajustări la reglementările S Corporation, regulile privind prevederile privind porturile sigure și regulile care reglementează statutul de angajare a lucrătorilor. De asemenea, a simplificat administrarea și întreținerea planurilor de contribuții definite 401 (k) cu scopul de a face ca mai mulți angajatori să dorească să ofere angajaților săi acest tip de pensie.
Legea este unul dintre mai multe astfel de acte care au fost adoptate de Congres și semnate de președinte în anii precedenți și de atunci, menite să contribuie la formarea întreprinderilor mici de angajatori competitivi în raport cu firme mai mari.
Legea din 1996 privind protecția locurilor de muncă pentru întreprinderile mici
Legea privind protecția locurilor de muncă pentru întreprinderile mici din 1996 este o legislație importantă care facilitează întreprinderile mici din Statele Unite să opereze și să creeze locuri de muncă. Pe lângă creșterea salariului minim, actul a extins semnificativ numărul de corporații care ar putea profita de alegerile S Corporation, inclusiv alocația unor bănci și firme de servicii financiare pentru a deveni acest tip de corporație. De asemenea, a fost mult mai simplu pentru întreprinderile mici să ofere 401 (k) conturi de pensionare, ceea ce le-a permis să concureze cu companii mai mari pentru a atrage angajați cu pachetele de beneficii.
Legea are mai multe sub-părți. Prima parte modifică Codul veniturilor interne (IRC) pentru a crește suma de 25.000 USD pe care o întreprindere mică o poate cheltui în scopuri fiscale. Cel de-al doilea scade de la 40 la 35 la sută creditul de impozit pe oportunități de muncă și extinde și face alte revizii la un astfel de credit, inclusiv redefinirea membrilor grupurilor vizate. A treia parte crește de la 35 la 75 numărul acționarilor S corporației autorizați într-o firmă, permițând firmelor mai mari să devină acest tip de entitate. Această secțiune permite, de asemenea, instituțiilor financiare să dețină datorii port-sigure și permite ca anumite organizații scutite de taxe să devină acționari ai corporației S. Următoarea secțiune tratează simplificarea pensiilor, inclusiv articole care privesc 401 (k) conturi individuale de pensionare și capacitatea angajatorilor de a se potrivi cu contribuțiile la pensionare realizate de angajați. Mai multe alte subsecțiuni tratează proprietatea străină a întreprinderilor mici și respectarea impozitelor străine.
Legea a modificat, de asemenea, cerințele salariului minim, crescându-l de la 4, 25 USD pe oră la 5, 15 USD pe oră (salariul minim federal federal a crescut în continuare în anii de atunci) și a făcut ca compensațiile suplimentare să fie mai generoase pentru lucrători.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.