Organizația profesională a angajatorilor (PEO)
O organizație profesională a angajatorilor (PEO) - denumită uneori o companie de leasing pentru angajați - este o companie de resurse umane care este contractată de companii mici pentru a prelua anumite funcții administrative, cum ar fi salarizarea, impozitele și prestațiile angajaților. PEO, de fapt, devine co-angajator, un aranjament care îi permite să combine angajații mai multor companii pentru a le oferi acestor companii costuri mai mici, documente reduse și eficiență sporită, precum și o mai bună pensionare, asistență medicală și lucrători. „pachete de compensare pentru angajații lor.
Cheie de luat cu cheie
- O PEO este o companie de resurse umane contractată de întreprinderi mici și mijlocii pentru a îndeplini anumite funcții de afaceri și a oferi beneficii îmbunătățite pentru angajați.
- Clientul mediu al unui PEO este o afacere mică cu 19 angajați; companiile cu mai puțin de 10 angajați probabil nu vor beneficia de utilizarea unui PEO.
- Prețurile PEO se bazează, de regulă, pe un procent din salariile totale sau numărul de angajați.
Cum funcționează un PEO
Peste 800 de angajați din SUA furnizează o varietate de servicii între 156.000 și 180.000 de întreprinderi mici și mijlocii care angajează 2, 7 până la 3, 4 milioane de persoane. În calitate de co-angajator, PEO devine angajatorul legal și fiscal pentru angajații tuturor companiilor client. Acest lucru permite PEO să negocieze prestații mai extinse și mai puțin costisitoare, calculul lucrătorilor și ratele de asigurare pentru șomaj, oferind în același timp servicii administrative de ultimă generație. Clientul mediu al unui PEO, potrivit Asociației Naționale a Organizațiilor Profesionale pentru Angajatori (NAPEO), este o afacere mică cu 19 angajați.
2, 7 la 3, 4 milioane
Numărul de angajați vizați de o organizație profesională de angajatori din SUA
Unele dintre îndatoririle îndeplinite de PEO în SUA includ:
- Salarizare, inclusiv depozite automate și plăți unice atât pentru angajații cu normă întreagă, cât și cu normă parțială, precum și pentru furnizori
- Beneficiile angajaților, variind de la asistență medicală, stomatologică, vizuală, reclamații ale lucrătorilor și planuri 401 (k)
- Funcții de conformitate legate de impozitele pe salarii, formularele de impozit pe angajați și formularele și rapoartele Serviciului de venituri interne (IRS)
- Acces la experți în toate domeniile reglementate de PEO
- Managementul și siguranța riscurilor la locul de muncă
- Manuale pentru angajați personalizate
- Recrutarea și screeningul înainte de angajare
Considerații suplimentare importante
Pentru a înțelege mai bine rolul unui PEO în afaceri, este important să cunoașteți următoarele:
- Majoritatea OEP nu se vor asocia cu o companie care are mai puțin de 10 angajați. Numărul optim de angajați este de 16 până la 80.
- OEP-urile serviciilor de preț, de obicei, bazate pe un procent din salariile totale ale companiei sau pe numărul de angajați.
- Contractarea cu un PEO înseamnă predarea unor sau a tuturor responsabilităților administrative.
- Lungimea și structura contractului variază în funcție de PEO. Anularea unui contract poate implica plata unei taxe.
- Serviciile oferite variază în funcție de PEO și nu toate persoanele care oferă servicii oferă toate serviciile tuturor companiilor.
OAM-urile nu sunt aceleași cu agențiile de angajare temporară.
Organizația profesională a angajatorilor vs. agenția Temp
Unii oameni confundă persoanele cu drept de muncă temporară sau agențiile „temporare”. Cele două sunt destul de diferite, chiar dacă unele servicii oferite par a fi similare. Agențiile Temp recrutează angajați și îi atribuie întreprinderilor pe termen scurt pentru a ajuta la supraîncărcare sau proiecte speciale sau pe baza „după cum este necesar”. OAM-urile, după cum s-a menționat mai sus, sunt colaboratori și își asumă mai multe funcții administrative pentru clienți.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.