Într-adevăr vs. LinkedIn: Care este diferența?

Tot mai mulți oameni se duc pe internet pentru a găsi locuri de muncă. Există multe site-uri web pentru angajare din care să alegeți. Cu toate acestea, unele funcționează diferit, adăugând complexități la căutarea unui loc de muncă.

Două dintre cele mai populare resurse pentru solicitanții de locuri de muncă sunt LinkedIn (LNKD) și True.com. Aceste site-uri oferă o varietate de oportunități de angajare; cu toate acestea, LinkedIn și într-adevăr.com sunt foarte diferite. LinkedIn este construit ca o rețea socială legată de ocuparea forței de muncă, în timp ce Efectiv.com este un motor de metasarh pentru listările de locuri de muncă.

Cheie de luat cu cheie

• Efectiv.com este un forum de lucru care agregă înregistrări din mai multe surse, permițând utilizatorilor să caute anumite poziții.
• Câștigă într-adevăr bani prin intermediul modelului de plată pe clic și prin publicitatea web.
• LinkedIn este o rețea socială pentru profesioniști și solicitanți de locuri de muncă, care oferă o varietate de servicii și face bani prin abonamente premium și soluții de întreprindere.

Indeed.com

Compania Austin, bazată pe Texas, într-adevăr, a fost fondată în noiembrie 2004. A fost creată ca o listă de locuri de muncă pentru a concura cu forțele de muncă în creștere, cum ar fi Monster.com și HotJobs. În 2010, True.com a devenit cel mai vizitat site de locuri de muncă din SUA și, din mai 2019, are peste 250 de milioane de vizitatori unici în fiecare lună. De asemenea, enumeră locuri de muncă în peste 60 de țări și 28 de limbi.

Un motor de metasarhie agregă postări de locuri de muncă de la mii de site-uri web și firme de angajare, inclusiv pagini web de carieră a companiei și firme de recrutare. Înainte de 2011, True.com a îndrumat utilizatorii către listări externe de locuri de muncă, însă acum site-ul le permite solicitanților de locuri de muncă să aplice direct pentru joburi din cadrul companiei True.com. Datorită capacității sale de a trage listele de locuri de muncă din mai multe surse diverse, site-ul oferă o listă cuprinzătoare a ofertelor de locuri de muncă disponibile, care pot fi căutate după cuvintele cheie, titlul postului, industria sau nivelul de experiență.

De fapt, .com a adăugat servicii precum stocarea CV-urilor, comparații salariale, știri și tendințe legate de angajare și forumuri pentru utilizatori.

Într-adevăr.com câștigă un profit folosind un model de plată pe clic. Aceasta înseamnă că angajatorii care postează locuri de muncă plătesc o mică taxă de fiecare dată când un solicitant de locuri de muncă vede o înregistrare. Majoritatea clicurilor pe True.com costă între 0, 25 și 1, 50 USD. De asemenea, site-ul realizează venituri prin publicitate tradițională pe site-uri. ( Vezi și: 9 moduri diferite de a găsi un nou loc de muncă. )

LinkedIn

LinkedIn are un cadru de lucru ca parte a suitei sale de servicii, dar este în primul rând un site de rețele sociale profesioniste și de afaceri. A fost fondată în decembrie 2002 și a devenit o companie publică la 11 mai 2011. În 2016, Microsoft a achiziționat LinkedIn pentru 26, 2 miliarde de dolari. Compania servește peste 610 milioane de membri în peste 200 de țări și teritorii. Înainte de achiziția sa, a reușit să crească printr-o serie de achiziții care au consolidat și extins activitățile sale de bază.

În plus față de o listă de lucru, LinkedIn oferă utilizatorilor posibilitatea de a găsi prieteni și colegi și de a construi o rețea socială orientată către o rețea profesională și schimbul de informații. Utilizatorii pot căuta profesioniști din afara rețelei lor și apoi pot cere să fie introduși printr-o conexiune comună. Pagina principală de profil pentru un utilizator este proiectată să apară ca un CV sau CV cu istoric de angajare, educație, abilități și interese profesionale afișate în mod vizibil. Forumuri și grupuri sunt disponibile pentru crearea de rețele și pentru a discuta subiecte specifice. În 2012, LinkedIn a încetat să permită utilizatorilor să-și încarce și să-și stocheze CV-ul.

LinkedIn generează venituri pe trei linii principale de produse: Talent Solutions, Marketing Solutions și Abonamente premium. Toate cele trei linii de produse sunt vândute prin două canale: o forță de vânzare offline, care se ocupă atât de clienți mari și mici de afaceri, cât și de un canal online, self-service - unde generează venituri atât de la clienții întreprinderii, cât și de la membrii individuali care cumpără abonamente. .

Utilizatorii individuali pot utiliza site-ul web și multe dintre serviciile sale în mod gratuit în conformitate cu un plan de bază, dar pot face upgrade la un abonament premium pentru o taxă lunară. Există patru opțiuni premium pentru a alege, în funcție de modul în care utilizatorul dorește să profite de site: una pentru solicitanții de locuri de muncă; unul pentru crearea de rețele profesionale și promovarea afacerilor; unul pentru generarea de oportunități de vânzare și găsirea de potențiali clienți noi; și unul pentru angajatori sau recrutori pentru a posta locuri de muncă și pentru a găsi talent. (Pentru mai multe, consultați: Ce face diferența pe LinkedIn față de Facebook și Twitter .)