Definirea unui comitet de nominalizare
Un comitet de nominalizare este un comitet care acționează ca parte a guvernanței corporative a unei organizații. Un comitet de nominalizare va evalua consiliul de administrație al firmei respective și va examina abilitățile și caracteristicile necesare în cadrul candidaților. Comitetele de nominalizare pot avea și alte atribuții, care variază de la o companie la alta.
Comitetul pentru desemnarea nominalizării
Comitetul de nominalizare va identifica deseori candidații potriviți pentru diverse funcții de director. Alte responsabilități pot include revizuirea și schimbarea politicilor de guvernanță corporativă. Comitetul este adesea format din președintele consiliului, vicepreședinte și directorul executiv (CEO). Numărul exact al membrilor fiecărui comitet tinde să difere în funcție de organizație.
Comitetul de nominalizare este o parte crucială a guvernanței corporative a unei companii. Acesta este un sistem de reguli și procese care direcționează și controlează o companie. Guvernanța corporativă este esențială pentru echilibrarea intereselor multor părți interesate ale unei companii, inclusiv, fără a se limita la acționari, management, clienți, furnizori, finanțatori, guvern și comunitatea de utilizatori. Guvernanța corporativă oferă cadrul pentru atingerea obiectivelor unei companii.
Comitetul de nominalizare și președintele consiliului
Comitetul de desemnare va căuta deseori și va numi un președinte al consiliului. Președintele consiliului este responsabil de prezidarea ședințelor consiliului de administrație sau ale comitetului executiv. Președintele se asigură că aceste întâlniri se desfășoară fără probleme și rămân ordonate și susține atingerea consensului în deciziile consiliului de administrație prin tactici de negociere calificate. Poziția consiliului este de obicei separată de cea a directorului executiv (CEO). Președintele funcției de consiliu poate fi fie o funcție neexecutivă (part-time) sau executivă (cu normă întreagă).
De asemenea, un comitet de nominalizare poate susține căutarea unui CEO. CEO este un executiv de rang înalt al organizației, care ia toate deciziile corporative majore, de la operațiuni de zi cu zi până la gestionarea resurselor companiei, precum și legătura între consiliul de administrație și alți directori. De asemenea, un CEO are adesea o poziție în consiliu.
Deși rolul directorului general depinde de dimensiunea, cultura și industria companiei, acesta este aproape întotdeauna cu normă întreagă, în contrast cu un președinte al consiliului de administrație, care poate fi cu normă parțială. În cadrul companiilor mici, un CEO va prelua un rol mai practic, făcând o serie de alegeri la nivel inferior, cum ar fi interviul și angajarea personalului. În companiile mai mari (de exemplu, Fortune 500), CEO-ul se ocupă de obicei cu strategia macro-nivelului și direcționează creșterea generală, delegând mai multe sarcini altor manageri. Directorii generali au stabilit tonul și viziunea pentru organizația lor; ca atare, este important ca comitetul de nominalizare să fie deliberat atunci când are în vedere candidații potențiali.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.