Blockchain poate rezolva criza de pensionare globală?

Retragerea reprezintă un punct de reper pentru majoritatea adulților, dar în ciuda sentimentelor de aventură și emoție care vin odată cu părăsirea lumii muncii, această etapă a vieții trebuie privită mai întâi printr-o lentilă financiară. Capacitatea de a genera venituri odată cu înaintarea vârstei este limitată și nimeni nu vrea să fie o povară pentru familia lor sau pentru stat.

Acestea fiind spuse, există programe de securitate socială și vehicule de economii care sunt concepute pentru a ajuta persoanele fizice să se pregătească pentru anii de pensionare. Unul dintre acestea este planul de pensii cu prestații definite, care, din păcate, este din ce în ce mai mult o specie pe cale de dispariție.

Cheie de luat cu cheie

• Planurile de pensii sunt pe cale de ieșire și multe dintre cele care rămân în vigoare sunt amenințate de insolvență.
• Tehnologia Blockchain poate reduce straturile complicate ale gestionării pensiilor și le poate oferi pensionarilor un control mai mare asupra banilor lor.
• Permițând includerea criptomonedei ca investiție în portofoliul de pensii, blockchain creează planuri de pensionare mai accesibile, care apelează la tinerii, care au cel mai mare nevoie să înceapă să economisească pentru pensionare.

Pensiile sunt în dificultate

Sunt un motiv important pentru care mulți își pot permite să își părăsească cariera și să își ia o pensionare bine meritată, dar pensiile erau mai proeminente. Zilele de lucru pentru o singură companie și de a fi recompensat cu o pensie pe viață garantată pe viață au sfârșit. Deși există încă pensii, multe dintre companiile care le oferă s-au străduit să-și îndeplinească promisiunile pe care le-au făcut foștilor lor angajați, având în vedere realități dure din economia globală. Tendințe precum debutul automatizării și creșterea costurilor medicamentului modern converg pentru a pune presiune pe linia de jos, extinzând obligațiile angajatorilor față de foștii angajați.

Mulți pensionari încă se bazează pe pensii, iar situația lor devine precară din cauza amenințărilor cu care se confruntă fonduri majore de pensii din întreaga lume. Fondurile însărcinate cu plata stipendențelor lunare se luptă pentru a-și face bine promisiunile de returnare proiectate, mulți dintre ei suferind de o lipsă de finanțare pe măsură ce obligațiile cresc. Riscurile de neplată sunt mari, nu numai pentru pensionari, ci și pentru întreaga economie.

Există un decalaj înfricoșător între suma de bani din fondurile de pensii și datoriile lor restante față de pensionari și continuă să crească. Acest deficit înseamnă că este doar o chestiune de timp înainte ca companiile să nu-și permită să continue plățile cu pensii, ceea ce ar putea duce la o criză financiară care eclipsează Marea Recesiune din 2008. Pensiile guvernamentale întâmpină dificultăți: Serviciul poștal american, de exemplu, nu a reușit să livreze până la 34 de miliarde de dolari fondului său de pensii din 2012 până în 2016.

1, 6 trilioane de dolari

Obligațiile de pensii nefinanțate ale guvernelor de stat și locale la sfârșitul anului 2017, potrivit unui raport al Rezervei Federale a SUA din 2018.

Cei mai mari catalizatori pentru această mizerie sunt o lipsă serioasă de transparență în toate etapele pe parcursul procesului de gestionare a pensiilor și schimbarea agendelor legislative. Cei care au responsabilitatea de a alege un plan de pensii le este greu să înțeleagă unde este investit fondul, cum își desfășoară activitatea și dacă poate satisface nevoile organizaționale specifice. În consecință, este aproape imposibil să identificăm un fond care să acționeze cu bună credință atunci când vine vorba de plăți în timp util și consecvent.

Blockchain la salvare

Blockchain, o tehnologie revoluționară de păstrare a înregistrărilor, care funcționează ca un registru digital, vine într-un moment crucial și poate reprezenta salvatorul pensiilor de pretutindeni, datorită modalităților unice pe care le aplică prin proiecte ambițioase din industria în plină dezvoltare.

Potrivit Ana Andria, care, în calitate de Anastasia O. Andrianova, a fondat Akropolis, o infrastructură de pensii alimentată cu blockchain, unde încă funcționează ca CEO, sistemul mondial de pensii nu reușește din următoarele motive:

1. Schimbarea demografiei mondiale, cu mai puțini lucrători tineri susținând mai mulți pensionari
2. Mobilitatea scăzută a sistemului, deoarece majoritatea planurilor de pensii sunt atașate unui angajator, unei cariere sau unui loc de reședință specific
3. Lipsa de transparență și control pentru beneficiarii planului de pensii

"Dezvoltăm un protocol blockchain care ajută la rezolvarea acestor probleme", spune Andria, "prin crearea unui sistem de pensii global unic, transparent, care crește mobilitatea planului de pensii, reduce frecarea și stimulează fondurile de pensii să acționeze în interesul maxim al consumatorilor."

Într-adevăr, blockchain abordează aceste provocări lucrând la un registru descentralizat comun - care ajută la alinierea părților interesate în orice sistem unic - care oferă acces la informații cruciale relevante pentru toți. Acest lucru este deosebit de util în cazul pensiilor, pentru care un sistem simplu, bazat pe evidență, ar permite persoanelor fizice să auditeze fondurile pe care le iau în considerare. De asemenea, Blockchain încurajează o mai mare responsabilitate, cu mecanisme de raportare care pot pedepsi definitiv fondurile care nu sunt urmărite prin înscrierea rezultatelor în registrul comun.

Akropolis, condusă de Andria, leagă persoane, administratorii de fonduri și finanțele instituționale într-un singur ecosistem îmbunătățit. Cu un sistem stimulat pentru fonduri de rating și entități financiare, bazat pe performanța și comportamentul lor, criptocurrency motivează menținerea unui sistem în care toate aspectele unei pensii sunt deschise. În consecință, persoanele responsabile pentru alegerea planurilor de pensionare pentru angajații lor sau pentru ei înșiși pot vedea în ce fond este investit și, mai important, cât de capabil să-și construiască un viitor financiar durabil în timp ce onorează obligațiile.

Tehnologia Blockchain asigură o mai mare transparență și elimină intermediarii excesivi în procesul de gestionare a pensiilor.

Mai puține degetele în plăcintă

O astfel de transparență este fundamentală pentru un sistem de pensii de succes. Una dintre cele mai grele probleme cu infrastructura de pensii este aceea că este supraîncărcată cu părțile interesate. Există prea multe degetele în plăcintă.

În afară de pensionari, există manageri de conturi și fonduri, reprezentanți ai planului de pensii, consilii corporative și mandatari și alții care au ceva de câștigat din influențarea procesului. Deși s-ar putea să nu saboteze în mod intenționat varietatea alegerilor de plan ale pensionarilor, acestea afectează rezultatele, în timp ce beneficiarii direcți ai pensiilor exercită un control redus. Ledul blockchain va elimina intermediarii inutili și va oferi transparență, o mai mare alegere și responsabilitatea directă pentru pensionari de a alege investițiile care sunt cele mai bune pentru ei - și numai pentru ei.

Milioane emoționante cu Cryptocurrency

Blockchain poate rezolva și o altă problemă. Eforturile depuse de persoanele care lucrează pentru a economisi pensia s-au redus, în mare parte din cauza salariilor stagnante, a inflației în creștere și a nivelului datoriilor. Milenii se neglijează să se uite peste orizontul financiar de teama a ceea ce vor vedea, dar blockchain adaugă optimism imaginii.

Cu tendințele care arată că mai puțin de 66% din milenii au economisit orice pentru eventuala lor pensie, viitorul pare sumbr. Cu toate acestea, blockchain creează planuri de pensionare mai accesibile, care includ investiții în criptovalută, pe lângă activele financiare tradiționale. Acestea fac apel la o mulțime mai tânără, care are nevoie urgentă de a începe să economisească pentru pensionare.

Linia de jos

Pensiile sunt sume colosale de bani care necesită o supraveghere imensă, administrare și aport. Blockchain arată deja lumii cum își va rezolva cele mai durabile probleme. Cu o mai mare transparență și costurile mai mici care vin cu modalități mai convenabile de a aborda gestionarea fondurilor, părțile interesate din sistemul de pensii se pot apropia în cele din urmă și pot alinia interesele.