Beneficiile unui IRA SIMPL

Deși mulți angajatori permit lucrătorilor să economisească pentru pensionare folosind planuri de pensionare calificate, cum ar fi 401 (k), 403 (b) sau 457, aceste planuri au reguli care pot fi greoaie atât pentru angajatori cât și pentru angajați.

Unele întreprinderi mici aleg în schimb IRA SIMPLE (economisire de stimulare a economiilor pentru angajații micilor angajatori). Aceste planuri au mai puține reguli, sunt mult mai puțin complicate de administrat și oferă beneficii cheie.

Cheie de luat cu cheie

• IRA-urile simple nu necesită nediscriminare și teste grele, programe de finanțare și raportare fiscală la nivelul planului.
• Potrivirea contribuțiilor angajatorului aparține imediat angajatului și poate merge cu ei oricând pleacă, indiferent de posesie.
• Pot fi disponibile credite fiscale atât pentru angajați cât și pentru angajatori.

Înțelegeți beneficiile IRA SIMPLE

Iată cum beneficiază angajații și angajatorii.

Economii amânate din impozite

Ca și în cazul altor tipuri de IRA și a planurilor de pensionare sponsorizate de angajator, IRA-urile SIMPLE permit angajaților să-și amâne o parte din salariile în aceste planuri. Banii cresc impozitul amânat până la distribuirea la pensie. Acest lucru permite economiile să se compună mai rapid.

Mai ușor de alergat

IRA-urile simple nu necesită cea mai mare parte a birocrației care vine cu planuri calificate, cum ar fi nediscriminarea și testarea extrem de grea, programele de administrare și raportarea fiscală la nivelul planului. IRA-urile simple sunt relativ ușor de configurat și administrat, iar angajatorii nu trebuie să angajeze personal specializat.

Obligatoriu, împrumut instant

Potrivirea contribuțiilor angajatorului aparține imediat angajatului și poate merge cu ei oricând pleacă, indiferent de posesie. (Contribuțiile angajatorilor din meciurile din planurile de pensionare calificate, cum ar fi 401 (k) s, vin de obicei cu o faleză sau cu un program de îmbrăcăminte gradat, care impune angajaților să rămână la companie un anumit număr de ani înainte de a deține toate contribuțiile corespunzătoare.) Mai mult, angajatorii care instituie IRA SIMPLE sunt obligați prin lege să corespundă contribuțiilor angajaților. Acest lucru nu este necesar pentru planurile calificate; angajatorii pot alege să nu ofere nicio potrivire.

Fapt rapid

IRA-urile simple au mai puține reguli și sunt mult mai puțin complicate de administrat decât alte tipuri de planuri de pensionare.

Limite de contribuție: mai bine decât IRA, mai rău decât 401 (k)

Pentru anul 2019, angajații pot amâna un venit de până la 13.000 de dolari la un IRA SIMPLE, cu alte 3.000 de dolari în contribuții de captare, dacă sunt cu vârsta de 50 sau mai mult. Aceasta este mai mică decât contribuția de 19.000 USD / 6.000 $ limita de captare permisă pentru un plan de 401 (k) sau un alt plan calificat. Dar este mai mult decât contribuția de 6.000 de dolari / limita de captare a 1.000 USD pentru un IRA. (Citiți mai multe din IRS aici.)

Credit fiscal pentru angajatori

Companiile care sponsorizează SIMPLE IRA pot primi un credit fiscal pentru 50% din costurile de pornire eligibile necesare, până la maximum 500 USD pe an pentru primii trei ani ai planului.

Angajatorii se califică să solicite acest credit dacă au avut 100 sau mai puțini angajați care au primit o compensație de cel puțin 5.000 de dolari pentru anul precedent și cel puțin un participant la plan care nu a fost un angajat extrem de compensat și dacă aceiași angajați nu au fost recent acoperiți de servicii similare planuri. (Vezi mai multe din IRS.)

Credit fiscal pentru contribuțiile angajaților

Angajații al căror venit brut ajustat se încadrează sub o anumită limită pot fi eligibili pentru a primi un credit de economisitori nerambursabili cu până la 2.000 USD din contribuții în fiecare an.

Opțiuni multiple de investiții

Contribuțiile SIMPLE IRA pot fi investite în „acțiuni individuale, fonduri mutuale și tipuri similare de investiții”, conform IRS. Multe planuri oferă creștere, creștere și venituri, venituri și fonduri specializate, cum ar fi fonduri sectoriale sau fonduri destinate datei.

Sub rezerva impozitelor

În timp ce contribuțiile de amânare a salariilor la un SIMPLE IRA nu sunt supuse reținerii impozitului pe venit, ele sunt supuse impozitului în conformitate cu Legea Federală a Contribuțiilor în Asigurări (FICA), Legea Federală privind Impozitul pe Șomaj (FUTA) și Legea Retragerii Căilor Ferate (RRTA). Potrivirea angajatorilor și contribuțiile neelective nu sunt supuse impozitelor FICA, FUTA sau RRTA.

Linia de jos

IRA-urile simple oferă o alternativă convenabilă pentru micii angajatori care nu doresc complexitățile birocratice și fiduciare care vin cu un plan calificat. Angajații obțin în continuare avantaje fiscale și de economii, la care se adaugă contribuția angajatorilor instantaneu. Pentru mai multe, accesați site-ul IRS sau consultați un consilier financiar.