7 cariere în finanțe la organizații non-profit

Mulți profesioniști financiari au descoperit că lucrul în sectorul non-profit le oferă o măsură de satisfacție și plăcere pe care nu o obțineau anterior atunci când lucrau doar pentru o salarizare. Deși plata este mai mică, locurile de muncă tind să fie mai sigure în acest sector pe termen lung, iar cei care lucrează în eșaloanele superioare ale firmelor mai mari pot câștiga în continuare un salariu respectabil.

În timp ce multe salarii pot fi mai mici, beneficiile la multe entități non-profit pot rivaliza cu cele mai bune firme din sectorul privat. Normele privind locul de muncă la entitățile non-profit sunt, de asemenea, adesea mai puțin stricte decât în ​​sectorul corporativ; angajații nu pot fi obligați să poarte costume și cravate în fiecare zi sau să respecte programele rigide.

• Contabil. Deși activitatea reală necesară pentru această poziție va fi practic aceeași ca și pentru un contabil în domeniul secular, aceasta este la fel de necesară în sectorul non-profit ca în orice altă parte.
• Trezorier. Această poziție este disponibilă la instituții mai mari fără scop lucrativ, unde se colectează suficiente fonduri pentru a cere cineva dedicat să se ocupe de ele.
• Ofițer de împrumut. Există instituții non-profit care acordă împrumuturi persoanelor care se califică, precum VA și diverse alte organizații fraternale. Aceste instituții au adesea nevoie de personal cu experiență pentru a crea și prelucra împrumuturi personale, vehicul și ipotecare.
• Ofițer de ajutor financiar. Majoritatea instituțiilor de învățământ angajează cel puțin unul dintre acești ofițeri pentru a ajuta studenții actuali și potențiali să obțină finanțare pentru educația lor. Acest loc de muncă tinde să fie o poziție destul de sigură, deoarece un agent de ajutor financiar competent va ajuta angajatorul prin obținerea mai multor studenți în ușă.
• Director de strângere de fonduri. Aceasta poate fi una dintre cele mai provocatoare poziții din sectorul non-profit. Cei care sunt responsabili de strângerea de bani pentru angajatorii lor se confruntă adesea cu o comandă ridicată și, de obicei, încearcă să realizeze acest lucru, întâlnindu-se cu posibilii donatori, pentru a-i aduce contribuții, precum și pentru a organiza evenimente și programe mai mari, mai structurate, concepute pentru aduce bani în instituție. Această poziție va necesita abilitatea de a planifica eficient evenimentele și de a închide vânzările și poate necesita, de asemenea, o capacitate vizionară de a găsi noi surse de finanțare.
• Stagii și voluntari. Dacă nu vă preocupă să câștigați bani în meseria non-profit sau sunteți încă la școală, luați în considerare voluntariatul pentru a ajuta o organizație să strângă fonduri sau să efectuați activități de contabilitate la nivel scăzut ca intern sub supravegherea unui contabil.
• Filantropia de risc. A apărut o nouă rază de creditor capitalist de risc și responsabil social, care urmărește să obțină profit din sectorul non-profit. Aceste companii încearcă să genereze capital din împrumuturi și finanțare pentru debitori și întreprinderi din raioane cu venituri mici, unde capitalul poate fi aproape imposibil de obținut din surse tradiționale precum băncile. Această nouă rază de finanțare impune oamenilor să analizeze și să analizeze cei care cer bani și să proceseze aceste tranzacții.

Linia de jos

Sectorul non-profit oferă o selecție stabilă de locuri de muncă pentru cei care caută alte tipuri de îndeplinire din locurile de muncă decât pur financiar. Deși aceste locuri de muncă nu plătesc la fel de mult ca cele din America corporativă, acestea oferă angajaților șansa de a lucra pentru ceva în care cred în ei și de a-și ajuta concetățenii în diferite capacități.