Compensare amânată necalificată (NQDC)
Compensarea amânată necalificată este o compensație obținută de un angajat, dar care încă nu a primit de la angajatorul lor. Deoarece proprietatea compensației - care poate fi monetară sau altfel - nu a fost transferată salariatului, aceasta nu face încă parte din veniturile obținute de către angajat și nu este considerată drept venit impozabil.
Înțelegerea compensării amânate necalificate (NQDC)
NQDC-urile, denumite adesea planuri 409A, datorită secțiunii codului fiscal în care există, au apărut ca răspuns la plafonul privind contribuțiile angajaților la planurile de economii de pensionare sponsorizate de guvern. Deoarece salariații cu venituri mari nu au putut contribui la aceeași sumă proporțională la economiile de pensionare amânate din taxe ca și alți câștigători, NQDC oferă o modalitate pentru câștigătorii cu venituri mari de a amâna proprietatea reală asupra veniturilor și de a evita impozitele pe veniturile obținute în timp ce se bucură de impozit -creșterea investițiilor amânate.
De exemplu, dacă Sarah, un executiv, câștiga 750.000 de dolari pe an, contribuția ei maximă de 18500 (k), de 18.500 de dolari, ar reprezenta mai puțin de 2, 5% din câștigurile sale anuale, ceea ce face dificilă economisirea suficientă în contul ei de pensionare pentru a-și înlocui salariul la pensionare. . Amânând o parte din câștigurile sale către un NQDC, ea ar putea amâna plata impozitelor pe veniturile obținute, permițându-i să economisească un procent mai mare din venitul său decât este permis în cadrul planului 401 (k).
Economiile într-un NQDC sunt deseori amânate timp de cinci sau 10 ani sau până când angajatul ajunge la pensie.
NQDC-urile nu au aceleași restricții ca și planurile de pensionare; un angajat și-ar putea utiliza veniturile amânate pentru alte obiective de economie, cum ar fi cheltuielile de călătorie sau educație. Vehiculele de investiții pentru contribuțiile NQDC variază în funcție de angajator și pot fi similare cu opțiunile de investiții 401 (k) oferite de o companie.
Limitări ale NQDC
Cu toate acestea, NQDC-urile nu sunt fără riscuri; acestea nu sunt protejate de Legea privind securitatea veniturilor la pensionare a angajaților (ERISA), așa cum sunt 401 (k) s și 403 (b) s. Dacă compania care deține NQDC a unui angajat ar fi declarat faliment sau ar fi trimisă în judecată, activele angajatului nu ar fi protejate de creditorii companiei. Un alt aspect important este faptul că banii de la NQDC nu pot fi reportate într-un IRA sau în alte conturi de pensionare după ce sunt plătite. O altă considerație este că, în cazul în care ratele de impozitare sunt mai mari atunci când angajatul accesează NQDC-ul lor decât au fost atunci când angajatul a obținut venitul, sarcina fiscală a angajatului ar putea crește.
NQDC-urile pot fi un mijloc de economisire valabil pentru lucrătorii cu mare compensație care și-au epuizat celelalte opțiuni de economii.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.