Cele mai de succes sindicate
Sindicatele muncii au apărut în fiecare sector și subsector al economiei SUA pentru a oferi lucrătorilor și profesioniștilor un mijloc de a se grupa în scopuri de negociere colectivă. Dar unii au avut mai mult succes în îndeplinirea obiectivelor lor decât alții, atât astăzi cât și de-a lungul istoriei. Intervenția guvernului a stârnit eforturile unor sindicate de a greva, cum ar fi greva lucrătorilor feroviari Pullman la sfârșitul secolului XIX. Dar unele sindicate au reușit enorm să obțină membrilor lor salarii, beneficii și condiții de muncă excelente.
Sportivi profesioniști
Sindicatele de sportivi profesioniști, precum sindicatele NBA și NFL, au câștigat recent concesii substanțiale din partea proprietarilor ligii și au falsificat noi acorduri lucrative. Jucătorul mediu din NBA câștigă acum 4, 79 milioane de dolari pe an, în timp ce jucătorul mediu de fotbal profesionist câștigă cu 2, 36 milioane de dolari. Blocarea NBA din 2011 a determinat jucătorii să primească o sumă puțin mai mică din veniturile totale (o scădere de la aproximativ 57% la 51, 15%), deși fiecare echipă și-ar putea scuti jucătorul de franciză din plafonul salarial. Jucătorii NBA rămân cel mai bine plătit grup de sportivi profesioniști din lume.
Uniunea NFL i-a împiedicat pe proprietarii echipei să reducă porțiunea jucătorilor din veniturile din ligă cu 18%, ceea ce proprietarii au declarat inițial că este unul dintre obiectivele lor principale. În schimb, uniunea jucătorilor a reușit să obțină venituri cuprinse între 40 și 55% pentru diverse surse de venit și jocuri media. De asemenea, s-a îndepărtat de tabelul de negocieri cu încă un miliard de dolari pentru veteranii pensionari, mai multe zile libere, mai puține săptămâni de practică și un nivel de salariu autentic. Jucătorii veterani au înregistrat, de asemenea, o creștere a salariilor cu 10 - 12%.
Profesori
Multe sindicate de profesori s-au descurcat bine în asigurarea condițiilor favorabile pentru membrii lor. De exemplu, profesorii din orașul Chicago au plecat de la slujbă și au forțat închiderea mai multor raioane școlare, lăsând aproximativ 350.000 de copii fără școală timp de șapte zile, în timp ce au negociat cu orașul pentru o mai bună salarizare și condiții de muncă. Uniunea a câștigat o creștere salarială de 17, 6% în următorii patru ani și a primit, de asemenea, o garanție că oricărui profesor care este concediat i se va acorda un statut de angajare preferențial pentru orice noi locuri de muncă în district. În plus, un detaliu a fost omis din acordul care a legat inițial compensația profesorilor cu performanța lor. Uniunea a fost rapidă pentru a acorda o mare parte din credit comunității, ceea ce a susținut profesorii în număr surprinzător, în ciuda faptului că copiii lor au ratat câteva zile de școală în urma grevei.
Muncitori auto auto
Timp de zeci de ani, UAW a dominat în mod eficient industria auto din America. Uniunea și-a început funcționarea în perioada Marii Depresiuni, când a câștigat concesii pentru lucrătorii cu greve de ședere. Până la patruzeci de ani, UAW a sindicalizat complet pe cei trei mari producători, ceea ce a făcut imposibilă Ford, Chrysler sau General Motors să angajeze angajați în alt mod decât în conformitate cu condițiile specificate de sindicate. UAW a folosit, de asemenea, o metodă clară de negociere, cunoscută sub numele de "negociere tipar". Sindicatul ar solicita o creștere substanțială a salariilor pentru lucrătorii de la unul dintre cei trei producători auto cel mai probabil să acorde. Odată ce compania țintă a acceptat condițiile, UAW va negocia apoi tranzacții similare cu celelalte două companii. Această strategie a funcționat bine timp de zeci de ani și înainte de 2008, angajatul mediu din UAW câștiga aproximativ 70 USD pe oră, cu șapte săptămâni pline de vacanță plătită pe an. Trenul de masă a ajuns în sfârșit în 2008, când Chrysler și GM au dat faliment, iar UAW a fost obligat să accepte salarii mult mai mici pentru a permite ambelor companii să rămână în afaceri. Cu toate acestea, l-au ținut pe Elon Musk în control în timpul strategiilor sale de producție neobișnuite.
Sindicatele forței de muncă din America au funcționat cu diferite grade de eficacitate de-a lungul deceniilor. Unele sindicate au asigurat creșteri vitale ale salariilor și beneficiilor pentru lucrătorii lor, în timp ce altele au avut mai puțin succes. Pentru mai multe informații despre sindicate, vizitați www.aflcio.com.