Cunoașteți costul vieții B4 Preluarea unui pachet de relocare

Tocmai vi s-a oferit un loc de muncă sau o promoție care presupune relocarea? Felicitări! În funcție de angajator, poziție și nivel de salariu, vi se poate oferi un pachet de relocare pentru a ajuta la acoperirea costurilor asociate mutării, fie sub forma unei sume forfetare, fie a unui pachet de beneficii mai definite. Unele pachete de relocare acoperă doar un singur aspect, precum camionul în mișcare. Altele acoperă doar un procent mic din costurile totale de mutare. Altele sunt cuprinzătoare, plătind pentru o companie de mutare cu servicii complete, asistență pentru îngrijirea copiilor, o indemnizație de decontare și o ipotecă de relocare sau plăți în avans la noua casă.

Indiferent de pachetul de relocare care vă este oferit, este bine să vă încadrați dreptul de a negocia în condiții mai bune. Există mulți factori care trebuie să țină cont, cum ar fi distanța de deplasare, numărul membrilor familiei și dacă veți avea nevoie de asistență pentru vânzarea casei dvs. existente.

Costul de trai

De asemenea, este important să luați în considerare costul vieții în noua dvs. zonă, înainte de a accepta pachetul de salariu și relocare. Costul vieții este suma de bani necesară pentru a menține un anumit nivel de viață, inclusiv cheltuieli de bază pentru bunuri și servicii, cum ar fi locuințe, transport, alimente, îmbrăcăminte și bunuri de uz casnic. Costul vieții este frecvent utilizat pentru a compara cât de scump este să trăiești într-un oraș față de altul. Printre cele mai scumpe orașe americane, New York, Los Angeles, San Francisco, White Plains, Chicago, Washington DC, Honolulu, Miami și Boston se află în topul listei.

Calculatoarele costului vieții online vă pot ajuta să proiectați cât de mult va ajunge salariul într-un alt oraș. Presupunem că locuiți în Cleveland, Ohio, și vi s-a oferit un loc de muncă în Manhattan, New York. Folosind calculatorul CNN: Dacă în prezent faceți 75.000 de dolari pe an la Cleveland, ați avea nevoie de un salariu de 165.049 de dolari pentru a ține pasul cu costul vieții în Manhattan, unde ați plăti cu 37% mai mult pentru alimente, cu 373% mai mult pentru locuințe, 40% mai mult pentru utilități, cu 24% mai mult pentru transport și cu 5% mai mult pentru asistență medicală. Dacă noul tău loc de muncă ar fi în Los Angeles, ai avea nevoie de un salariu de 97.817 USD pentru a compensa creșterile de 109% din locuințe, sporul de utilități cu 13%, creșterea cu 8% a transportului și creșterea cu 7% a asistenței medicale. Interesant este că alimentele din Cleveland și Los Angeles costă la fel.

În timp ce calculatoarele costului vieții vă pot ajuta să comparați costurile de bază, nu uitați să luați în considerare alți factori, cum ar fi taxele școlare, dacă intenționați să vă trimiteți copiii la școală privată, îngrijire de zi, taxe, timp liber și divertisment și perspectivele de angajare pentru sotul / sotia, daca va lucra in afara casei.

Stipendiu pentru costul vieții

Unele pachete de relocare includ un indemnizație pentru costul vieții (sau ajustarea costului vieții) pentru a ajuta la acoperirea cheltuielilor sporite. Compania dvs. poate oferi un bonus de relocare dintr-o singură sumă forfetară sau poate plăti o indemnizație pentru o anumită perioadă de timp, după care o dată salariul dvs. va fi (teoretic) crescut pentru a se acomoda cu noua locație. De exemplu, dacă sunteți Clevelander și vă ocupați de locuri de muncă în Los Angeles, angajatorul dvs. ar putea oferi un indemnizație lunară de 1.500 USD timp de trei ani pentru a ajuta la compensarea costului crescut al vieții.

Salariu mai mare

În timp ce unele companii oferă un cost al vieții, altele oferă salarii mai mari pentru a compensa cheltuielile de viață sporite. Dacă acceptați locul de muncă în Los Angeles, este posibil să puteți negocia pentru un salariu mai mare, pe baza creșterii costului vieții. În exemplul nostru, ar fi nevoie de un salariu mai aproape de 97.817 USD doar pentru a se potrivi cu salariul dvs. actual. Pe lângă o creștere a salariilor, angajatorul dvs. poate oferi un pachet de beneficii mai cuprinzător, care ar putea include mai multe zile de vacanță, o mai bună acoperire a sănătății, opțiuni de stoc, rambursarea educației, bonusuri de performanță și un bonus de semnare.

Linia de jos

Mutarea este întotdeauna un efort scump, care ar trebui să fie acoperit de o companie care te mută într-un oraș nou. Dar este important să luăm în considerare diferențele de costuri ale vieții. Un salariu mai mic poate fi suficient dacă mergeți într-o zonă cu un cost de viață mai mic. Dar dacă vă mutați într-un oraș mai scump, beneficiile și pachetul dvs. de salarii ar trebui să reflecte asta. Angajatorul dvs. poate îndulci un pachet de relocare cu un stipendiu din costul vieții sau poate oferi un salariu mai mare pentru a compensa un cost mai mare al vieții. Dar dacă un pachet de prestații și / sau salarii nu acoperă în mod adecvat costurile mai mari, poate fi necesar să cântăriți beneficiile pe termen lung ale efectuării demersului, punându-vă întrebări precum:

• Pot eu / familia mea să ajungă financiar până când sunt promovată sau primită?
• La ce tip de creștere a locurilor de muncă mă pot aștepta de la această nouă poziție? Dacă fac un sacrificiu acum, aș putea beneficia mai târziu?
• Poate soțul meu să găsească un loc de muncă care să ajute la compensarea costului mai mare al vieții?
• Calitatea mea de viață îmbunătățită va compensa un nivel de trai mai scăzut și o putere de cumpărare mai mică?

Cu cât o companie are nevoie de talentele tale, cu atât ești mai bine poziționat pentru a negocia. Dacă ați fost recrutat, cereți-vă recrutorului să preia conducerea. Dacă negociați pe cont propriu, concentrați-vă asupra a ceea ce puteți aduce companiei. În loc să declari că vei obține mai mulți bani, încearcă să spui: „Acest pachet salariu / beneficii îmi va permite să lucrez ore mai lungi și să fiu mai productiv.” Pentru a afla mai multe, citiți 5 lucruri de luat în considerare înainte de a vă reloca pentru muncă.