Cum funcționează un plan de economii de ritm (TSP)?
Legea federală privind pensionarea angajaților federali din 1986 a instituit Planul de economii de investiții, sau TSP. Este un plan de pensionare calificat pus la dispoziția guvernului federal actual și pensionar, angajaților agenției. Planul de economii Thrift este un plan de contribuție definit, care este destul de similar cu un plan de 401 (k) văzut la companii din sectorul privat.
Investiții într-un TSP
La fel ca în cazul altor planuri de pensionare calificate, angajații contribuie cu bani la cont prin deduceri de salarizare, iar angajatorul contribuie la potrivire până la o anumită limită, așa cum este definit de plan. Contribuțiile sunt amânate de impozit până la pensionare, la fel ca și veniturile din cont.
Opțiunile de investiții disponibile în cadrul Planului de economisire a economiei de investiții includ șase fonduri:
- Fonduri pentru ciclul de viață care alocă investiții pe baza unei date de pensionare propusă
- Fondul G care investește în titluri de stat
- Fondul F, care este un fond de indice de venit fix
- Fondul C, un fond comun al indicelui de acțiuni
- Fondul S, care este un fond de indici bursieri cu capacitate mică
- Fondul I, un fond internațional pentru indicele bursiere.
Ca și în cazul altor planuri de pensionare calificate, participantul este capabil să aleagă și să aloce orice procent în fiecare fond dorit.
Planul de economii Thrift acceptă, de asemenea, roluri din planurile de pensionare anterioare, cum ar fi un vechi 401 (k) sau IRA. De asemenea, în cazul în care un participant încetează angajarea și merge la muncă în sectorul privat, contul Planului de economii de economie poate sau rămâne intact sau poate fi trecut în noul plan de angajare sau într-un IRA tradițional.
Deși Planul de economii de economie este limitat în opțiunile sale disponibile de investiții, cum ar fi alte planuri de pensionare calificate, acesta oferă un mod ieftin pentru lucrătorii guvernamentali de a economisi eficient pentru pensionare.