De ce este mai ușor să găsești un loc de muncă în timpul angajării?

Există o bucată veche de înțelepciune convențională care spune că este mai ușor să obții un nou loc de muncă dacă ai deja unul. Din păcate, este adevărat.

„Angajatorii au tendința de a prefera să angajeze oameni care sunt deja angajați”, spune Alison Green, autorul Cum să obții un loc de muncă: Secretele unui manager de angajare .

Nu este faptul că departamentele de resurse umane sunt prejudiciate împotriva oamenilor fără locuri de muncă, deși acest lucru ar putea fi adevărat uneori. Chiar și în perioada de criză economică, când mulți oameni buni sunt șomeri, cei care sunt angajați au un avantaj dacă caută noi poziții.

Cheie de luat cu cheie

• Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, de multe ori este mai ușor să găsiți un loc de muncă dacă aveți deja un loc de muncă.
• A fi șomer, în special pentru perioade îndelungate de timp, trimite un semnal negativ cu privire la etica și capacitatea de muncă.
• Dacă vă descoperiți fără muncă, încercați să reduceți lacunele din CV-ul dvs. și rămâneți conectat la rețeaua profesională.

Ceea ce ocupă forța de muncă implică despre tine

Un motiv pentru care poate fi mai ușor să găsești un loc de muncă atunci când ești deja angajat este că nu ești prea dornic să obții o nouă poziție. Eagerness este un cadou mort atunci când vânătoarea de locuri de muncă, spune Job-Hunt.org. Și s-ar putea să fie un refuz pentru unii angajatori, la fel de dur pe cât pare acest lucru.

"În mod corect sau greșit, angajatorii au tendința de a presupune că oamenii nu renunță la locuri de muncă fără un altul aliniat decât dacă (a) urmau să fie concediați, (b) că de fapt au fost concediați și spun doar că au renunțat, sau (c) sunt potențial cineva care merge atunci când lucrurile frustrează, ceea ce este îngrijorător, deoarece desigur fiecare loc de muncă va avea frustrări la un moment sau altul ", a spus Green.

A avea un loc de muncă vă oferă și mai mult efect. Vă aflați într-o poziție mai bună de negociere dacă nu aveți de fapt nevoie de jobul care vi se oferă. Și angajatorii știu asta prea bine.

Un loc de muncă este, de asemenea, o rețea

De fapt, atunci când aveți un loc de muncă, aveți anumite lucruri speciale pentru dvs., căutați sau nu unul nou.

Un lucru important este rețeaua ta profesională. Forbes.com citează Andy Teach, un veteran corporatist și autor al „ De la absolvire la corporație: Ghidul practic pentru a urca pe scara corporativă One Rung simultan, care subliniază că„ atunci când lucrezi, interacționezi constant cu Persoane de contact ... "

Când nu ești angajat, pierzi acel avantaj. „Te pune într-o poziție defensivă”, spune Teach.

Problema Gaping Hole

A nu avea un loc de muncă în timp ce sunteți în căutarea unuia ridică aceeași problemă ca și o gaură în istoricul muncii. „Problema lacunelor din istoria ocupării forței de muncă este unul spinos ", spune Bronwen Hann, un recrutor cu sediul în Toronto. Acestea pot da„ impresia greșită despre abilitățile și ambițiile voastre, presupunând că nu sunteți capabil ... sau că ați fost descărcat necinstit "din precedentul dvs. meserie și nu știam cum să revin într-o poziție. Cel mai rău dintre toate, spune Hann, „poate presupune că ești leneș sau că nu îți pasă de cariera ta”.

Păstrarea ei confidențială

În căutarea unui loc de muncă atunci când ai deja unul poartă propriile riscuri. Angajatorul tău ar putea auzi despre căutarea unui loc de muncă și ar putea privi pe acesta drept o neloialitate sau chiar o infracțiune de concediere.

Poate fi o idee bună să vorbești despre nemulțumirile tale cu șeful tău actual, înainte de a începe să privești în altă parte. Pot exista opțiuni precum un transfer sau o modificare a departamentelor din cadrul companiei dvs. Dacă aceste opțiuni nu există, este cu adevărat momentul să privim mai departe.

Ce să faci despre referințe

Cel mai bine este să nu-l anunți pe șeful tău că cauți. "Managerul tău poate vedea dorința ta de a pleca ca o trădare", spune Marie G. McIntyre de la YourOfficeCoach.com.

Asta ridică problema marcantă a referințelor. Atunci când intervievați pentru un nou loc de muncă, trebuie să fiți întotdeauna întrebat dacă angajatorul dvs. actual poate fi contactat. Presupunând că răspunsul este un „nu” ematic, veți avea totuși nevoie de referințe.

Cereți referințe de la angajatorii și colegii precedenți sau de la un supervizor care a părăsit recent compania. Dacă trebuie, alegeți pe cineva în care aveți încredere în propria companie.

Căutarea unui nou loc de muncă necesită timp și energie. Trebuie să aveți grijă să nu vă lăsați la locul de muncă actual. Nu spuneți niciodată unui potențial angajator că sunteți în căutarea unei noi poziții, deoarece vă urâți șeful. Candor, în acest caz, nu este recomandat.

Linia de jos

Este mai ușor să obțineți o ofertă de muncă atunci când aveți deja un loc de muncă. Dar poate dura ceva manevră atentă și mult timp suplimentar pentru a-l scoate.