Angajat cu normă întreaga
Angajarea deplină este o situație economică în care toate resursele de muncă disponibile sunt utilizate în cel mai eficient mod posibil. Ocuparea forței de muncă complete reprezintă cea mai mare cantitate de forță de muncă calificată și necalificată care poate fi angajată într-o economie în orice moment.
Adevărata forță de muncă completă este un reper ideal și, probabil, de neatins, în cazul în care oricine este dispus și capabil să lucreze poate găsi un loc de muncă și șomajul este zero. Este un obiectiv teoretic pentru factorii de decizie economică să vizeze mai degrabă decât o stare de fapt a economiei. În termeni practici, economiștii pot defini diverse niveluri de ocupare a forței de muncă care sunt asociate cu rate de șomaj scăzute, dar altele de zero.
Cheie de luat cu cheie
- Ocuparea forței de muncă complete este aceea în care toate resursele de muncă disponibile sunt utilizate în cel mai eficient mod posibil.
- Ocuparea forței de muncă complete reprezintă cea mai mare cantitate de forță de muncă calificată și necalificată care poate fi angajată într-o economie în orice moment.
- Economiștii definesc diferite tipuri de locuri de muncă complete pe baza teoriilor lor, ca ținte pentru politica economică de a îndrepta economia.
Angajat cu normă întreaga
Modul de funcționare complet
Angajarea completă este văzută ca rata ideală a ocupării forței de muncă într-o economie în care niciun lucrător nu are șomaj involuntar. Ocuparea deplină a forței de muncă este o componentă a unei economii care își desfășoară potențialul productiv deplin și produce într-un punct de-a lungul frontierei sale de producție. Dacă există șomaj, atunci economia nu este neapărat producătoare la potențial maxim și poate fi posibilă o îmbunătățire a eficienței economice.
Cu toate acestea, deoarece este posibil să nu fie posibil să se elimine toată șomajul din toate sursele, s-ar putea ca angajarea completă să nu fie posibilă. Șomajul poate rezulta din cauze ciclice, structurale, de frecare sau instituționale. Responsabilii de politici se pot concentra pe reducerea cauzelor care stau la baza fiecăruia dintre aceste tipuri de șomaj, dar, în acest sens, se pot confrunta cu compromisuri față de alte obiective politice, cum ar fi dorința de a încuraja progresul tehnologic (în cazul șomajului structural) sau de a promova social capitaluri proprii (în cazul șomajului instituțional).
Unii șomeri pot fi inevitabili de către factorii de decizie în întregime, cum ar fi șomajul fricțional din cauza costurilor de tranzacție și informații. În cea mai mare parte, factorii de decizie macroeconomici se concentrează pe reducerea șomajului ciclic pentru a îndrepta economia spre ocuparea deplină a forței de muncă, dar, în acest caz, se pot confrunta cu compromisuri împotriva creșterii inflației sau a riscului de denaturare a altor sectoare ale economiei.
Șomajul ciclic este tipul de șomaj fluctuant care crește și se încadrează în cursul normal al ciclului de afaceri. Acest șomaj crește atunci când o economie este într-o recesiune și scade atunci când o economie este în creștere. Prin urmare, pentru ca o economie să fie în plină activitate, nu poate fi într-o recesiune care să provoace șomaj ciclic.
În ceea ce privește șomajul ciclic, multe teorii macroeconomice prezintă ocuparea deplină ca un obiectiv care, odată atins, duce adesea la o perioadă inflaționistă. Legătura dintre inflație și șomaj este o parte proeminentă a teoriilor monetariste și keynesiene. Această inflație este rezultatul lucrătorilor care au un venit mai disponibil, ceea ce ar conduce la creșterea prețurilor, în conformitate cu conceptul curbei Phillips.
Acest lucru reprezintă o problemă potențială pentru factorii de decizie economică, cum ar fi Rezerva Federală din SUA, care au un dublu mandat pentru a atinge și menține atât prețuri stabile, cât și locuri de muncă depline. Dacă există, de fapt, o compensare între ocuparea forței de muncă și inflație, pe curba Phillips, atunci angajarea simultană completă și stabilitatea prețurilor ar putea să nu fie posibile.
Pe de altă parte, unii economiști susțin de asemenea exercitarea excesivă a ocupării depline a forței de muncă, în special prin extinderea banilor și a creditului prin politica monetară. Economiștii școlii austriece consideră că acest lucru va duce la distorsiuni pentru sectoarele financiare și de producție ale economiei. Acest lucru ar putea duce chiar la mai multă șomaj pe termen lung prin precipitarea unei recesiuni ulterioare, deoarece constrângerile reale de resurse intră în conflict cu cererea crescută artificial pentru diverse tipuri de bunuri de capital și forță de muncă complementară.
Tipuri de angajare deplină
Datorită dificultății și dezirabilității îndoielnice a realizării unui loc de muncă adevărat pe deplin, economiștii au dezvoltat alte obiective mai pragmatice pentru politica economică.
În primul rând, rata naturală a șomajului reprezintă doar suma șomajului datorată factorilor structurali și de fricțiune pe piețele forței de muncă. Rata naturală servește ca o aproximare realizabilă a ocupării depline a forței de muncă, acceptând în același timp că schimbarea tehnologică și costurile normale de tranzacție ale piețelor muncii vor însemna întotdeauna o șomaj modest în orice moment.
În al doilea rând, rata șomajului inflației care nu accelerează (NAIRU) reprezintă rata șomajului în concordanță cu o rată scăzută și stabilă a inflației prețurilor. NAIRU este utilă ca țintă de politică pentru factorii de decizie economică care își desfășoară activitatea sub un dublu mandat pentru a echilibra întreaga forță de muncă și prețurile stabile. Nu este un loc de muncă complet, dar este cea mai apropiată economie la ocuparea completă a forței de muncă fără o presiune ascendentă excesivă asupra prețurilor din creșterea salariilor.
Rețineți că NAIRU are sens doar conceptual și ca țintă de politică dacă și când există într-adevăr un compromis stabil între șomaj și inflație (curba Phillips).
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.