Deficitul pensiei
CE ESTE DEZVÂNTUL DE PensionareO deficiență de pensie este o situație în care o companie care oferă angajaților un plan de prestații definite nu are suficienți bani pentru a îndeplini obligațiile fondului de pensii. O deficiență de pensie apare, de obicei, deoarece investițiile selectate de managerul de pensii nu au fost în conformitate cu așteptările.
BREAKING DOWN Pensie neajuns
Un deficit de pensie este un eveniment semnificativ care impune companiei care oferă un plan de beneficii definite să ia măsuri pentru a remedia situația. O companie care începe pensia este responsabilă să plătească angajaților săi banii care le-au fost garantate. Într-un astfel de plan, angajatul nu își asumă niciunul din riscul investiției. În esență, compania a garantat angajaților eligibili care au lucrat pentru ei pentru o perioadă determinată, că vor primi o sumă specifică de bani la pensionare. Dacă banii nu sunt acolo când oamenii sunt pregătiți să se pensioneze, pot afecta atât compania, cât și angajații.
Administratorii și companiile de fonduri pot prevedea dacă va exista o problemă cu îndeplinirea obligațiilor lor înainte ca pensionarii să primească plățile alocate. La descoperirea unui deficit, o opțiune ar fi creșterea contribuțiilor pe care le aduc la plan. Un exemplu binecunoscut al acestei acțiuni a fost compania de automobile General Motors, care a descoperit că s-au confruntat cu un deficit de pensii în 2016 și, ulterior, a alocat o parte semnificativă din profiturile companiei pentru a se asigura că obligațiile companiei sunt îndeplinite. Deși o opțiune fiabilă, acest curs de acțiune ar reduce veniturile nete ale companiei.
O altă opțiune pentru o companie de a compensa un deficit ar fi să-și îmbunătățească pur și simplu performanța investițiilor; cu toate acestea, această strategie este plină de risc, întrucât nu sunt garantate rentabilități mai mari.
Rolul asigurărilor de pensii
În unele cazuri, o companie care nu poate compensa deficitul de pensie cu banii proprii poate fi în măsură să solicite scutire de la asigurarea de pensii. Există o întreprindere sponsorizată de guvernul SUA, cunoscută sub numele de Pension Benefit Guaranty Corporation (PBCG), pentru a încuraja continuarea și menținerea planurilor de beneficii definite private, pentru a asigura plata prestațiilor de pensie și pentru a păstra primele de asigurare pentru pensie. Creat prin Legea privind securitatea venitului la pensionare a angajaților din 1974 (ERISA), PBCG poate fi în măsură să se asigure că plățile de pensii sunt făcute integral atunci când o companie se confruntă cu un deficit. În schimbul acestei protecții, compania trebuie să plătească o primă pentru fiecare lucrător inclus în plan.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.