Principal » bancar » Costuri moștenite

Costuri moștenite

bancar : Costuri moștenite
Care sunt costurile moștenirii

Costurile vechi sunt costuri continue care apar din cheltuieli care nu cresc veniturile. Planurile de pensii sunt un exemplu primordial al costului moștenirii.

BREAKING DOWN Costurile moștenirii

Costurile anterioare sunt de obicei costuri implicate de o companie care plătește taxe de îngrijire a sănătății și alte costuri legate de beneficii pentru angajații actuali și pensionarii pensionari. Reducerea costurilor moștenite poate fi un factor important care contribuie la limitarea competitivității unei companii; totuși, în timp ce aceste costuri pot avea un impact negativ asupra rezultatului unei companii, avocații drepturilor lucrătorilor subliniază obligația etică a angajatorilor de a-și susține angajații cu aceste tipuri de activități de finanțare.

În mod obișnuit, companiile mai mari, mai vechi și mai înființate, au probleme cu costurile moștenite, întrucât au cele mai multe datorii pentru pensii și servicii medicale. Față de aceste costuri, multe companii iau măsuri pentru a reduce costurile moștenite cât mai mult posibil. Un exemplu în acest sens poate fi văzut de tendința companiilor care își schimbă planurile de pensionare a angajaților de la planuri cu prestații definite la planuri cu contribuții definite.

Exemplu din lumea reală: reducerea costurilor vechi

În 2016, Comisia pentru buget a cetățenilor (CBC), „o organizație non-partidară, nonprofit care urmărește schimbări constructive în finanțele și serviciile din New York și statul New York”, a publicat un raport intitulat „Dilema„ 20-20-20-20 ”: Costurile pentru moștenire în bugetul orașului New York. ”În raport, CBC ilustrează o„ felie uriașă ”din bugetul NYC dedicat costurilor moștenirii, care atunci au revendicat mai mult de 20 la sută din bugetul anual și se proiectează să crească până la 20 de ani. procente până la peste 20 de miliarde de dolari până în 2020.

În acest caz, costurile pentru moștenire includ contribuțiile la pensii și prestațiile pentru sănătatea pensionarilor, dar sunt, de asemenea, „rambursarea plăților serviciilor de datorii [ing] obligații emise pentru proiectele de capital din trecut”. În analiza CBC, provocările scăderii costurilor moștenite includ posibile reduceri de credit dacă plățile serviciilor de datorie. nu sunt făcute. Desigur, CBC susține plata pensiilor și subliniază că sunt protejate de Constituția statului, dar comisia sugerează că „unele îmbunătățiri ale infrastructurii” pot fi „finanțate prin resurse pentru anul curent” și că „propuneri anuale de îmbunătățire a beneficiilor poate fi respins. "

Mai mult, CBC sugerează „alinierea costurilor de sănătate ale pensionarilor cu cele ale altor administrații locale și de stat”, solicitând pensionarilor să împartă costurile primelor de sănătate; „Reforma fondurilor de asistență sindicală” prin „consolidarea prestațiilor suplimentare de asistență medicală în cadrul planului de sănătate al orașului”; și eliminarea rambursărilor pentru prima parte a Medicare a părții B, un beneficiu pe care îl pretind este „necunoscut în sectorul privat și neobișnuit chiar și în rândul angajatorilor publici.”

CBC estimează că aceste schimbări bugetare ar economisi orașul până la 1, 6 miliarde de dolari până în 2020.

Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.

Termeni înrudiți

Definiția planului de pensii Un plan de pensii este un plan de pensionare care solicită angajatorului să contribuie la o sumă de fonduri destinate beneficiului viitor al lucrătorului. mai multe Alte prestații post-pensionare Alte prestații post-pensionare sunt prestații, altele decât distribuțiile de pensii, plătite angajaților în anii de pensionare. mai multe Opțiuni pop-up Definiție O opțiune pop-up este o opțiune de pensie comună și de supraviețuitor, care este declanșată dacă soțul membru al planului de pensii predecesează membrul planului. mai mult Planul de pensii subfinanțate Un plan de pensii subfinanțate este un plan de pensionare al companiei care are mai multe datorii decât active. mai mult Ce este sistemul de pensionare a profesorilor (TRS)? TRS este o rețea de organizații la nivel de stat care administrează colectiv pensii și alte planuri de pensionare pentru personalul educațional mai multe Alte prestații post-angajare (OPEB) Alte prestații post-angajare sunt prestații care nu sunt oferite pensiilor. Acestea includ asigurarea de viață și asistența medicală. mai multe link-uri partenere
Recomandat
Lasă Un Comentariu