Director executiv (CEO)
Un director executiv (CEO) este cel mai înalt executiv al unei companii, ale cărui responsabilități principale includ luarea de decizii corporative majore, gestionarea operațiunilor și resurselor globale ale unei companii, acționând ca principal punct de comunicare între consiliul de administrație ( consiliul de administrație) și operațiunile corporative și fiind persoana publică a companiei Un director general este ales de consiliu și de acționarii săi.
01:58Ce fac de fapt directorii generali
Înțelegerea directorilor executivi
Rolul unui CEO variază de la o companie la alta, în funcție de mărimea, cultura și structura companiei. În marile corporații, CEO-urile se ocupă de obicei doar cu decizii strategice la nivel înalt și cu cele care direcționează creșterea globală a companiei. În companiile mai mici, directorii executivi sunt adesea mai implicați și implicați în funcțiile de zi cu zi. Directorii generali pot stabili tonul, viziunea și uneori cultura organizațiilor lor.
Din cauza relațiilor lor frecvente cu publicul, uneori directorii executivi ai marilor corporații devin celebri. Mark Zuckerberg, directorul general al Facebook (FB), de exemplu, este astăzi un nume al gospodăriei. În mod similar, Steve Jobs, fondatorul și CEO-ul Apple (AAPL), a devenit o icoană atât de globală încât în urma morții sale în 2011, a apărut o explozie de filme documentare despre el.
Funcții de șef aferente
Corporate America găzduiește numeroase titluri de directori superiori care încep cu litera C, pentru „șef”. Acest grup de angajați de vârf a ajuns să fie numit C-suite, sau nivel C, în vernacular.
Confuzie la nivel C
Când vine vorba de poziții la nivel executiv în cadrul unei organizații, titlurile alocate și funcțiile asociate cu fiecare pot deveni încurcate rapid. Pentru organizațiile mici sau cele care încă se află în fazele de pornire sau de creștere, de exemplu, CEO-ul poate fi în calitate de CFO și de directorul de funcționare (COO), etc. Acest lucru poate duce la o lipsă de claritate, ca să nu mai vorbim de un executiv suprasolicitat. Alocarea mai multor titluri unei singure persoane la nivel executiv poate produce ravagii asupra continuității unei afaceri și, în final, poate afecta negativ rentabilitatea pe termen lung.
Diferența dintre CEO și COB
Directorul general direcționează aspectele operaționale ale unei companii; consiliul de administrație supraveghează compania în ansamblu, în timp ce conducătorul consiliului este numit președinte al consiliului (COB). Consiliul de administrație are puterea de a anula deciziile directorului general, dar președintele consiliului nu are puterea de a anula consiliul de administrație. În schimb, președintele este considerat un coleg cu ceilalți membri ai consiliului. În unele cazuri, CEO și președintele consiliului de administrație pot fi aceeași persoană, dar multe companii împart aceste roluri între două persoane.
Diferența dintre CEO și CFO
CFO este directorul financiar al unei companii. În timp ce directorii generali gestionează operațiunile generale, CFO-urile se concentrează în special pe problemele financiare. Un CFO analizează punctele forte ale companiei și face recomandări pentru a îmbunătăți punctele slabe financiare. CFO urmărește, de asemenea, fluxul de numerar și supraveghează planificarea financiară a unei companii, cum ar fi investițiile și structurile de capital.
Impactul unei schimbări de CEO
Atunci când un nou CEO preia o companie, prețul acțiunilor sale s-ar putea modifica din orice motive. Cu toate acestea, nu există o corelație pozitivă între performanța unui stoc și anunțarea unui nou CEO, în sine.
Cu toate acestea, o modificare a CEO-ului generează, în general, mai mult un risc de dezavantaj decât în sus, în special atunci când nu a fost planificat. Prețul unei acțiuni ar putea să se ridice în sus sau în jos pe baza percepției pe care piața o are asupra capacității noului CEO de a conduce compania, de exemplu. Alți factori care trebuie luați în considerare atunci când investiți într-un stoc care suferă o modificare de management includ agenda CEO-ului care intră; dacă ar putea schimba strategia corporativă în rău; și cât de bine gestionează faza de tranziție a suitei C a companiei.
Investitorii tind să fie mai confortabili cu noii CEO care sunt deja familiarizați cu dinamica industriei companiei și cu provocările specifice cu care se poate confrunta compania. În mod obișnuit, investitorii vor evalua evidența unui nou CEO pentru crearea valorii acționarilor. Reputația unui CEO ar putea fi reflectată în domenii precum capacitatea de a crește cota de piață, de a reduce costurile sau de a se extinde pe noi piețe. (Pentru lectură aferentă, consultați „Un ghid pentru compensarea CEO”)
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.