Soldul de numerar Planul de pensii
Un plan de pensii pentru soldul numerarului este un plan de pensii cu opțiunea unei rente pe viață. Pentru un plan de sold în numerar, angajatorul creditează contul unui participant cu un procent stabilit din compensația lor anuală, plus taxele de dobândă. Un plan de pensii pentru soldul numerarului este un plan cu beneficii definite. Ca atare, limitele de finanțare ale planului, cerințele de finanțare și riscul de investiții se bazează pe cerințe cu beneficii definite. Modificările din portofoliu nu afectează beneficiile finale primite de participant la pensionare sau încetare, iar compania suportă toate drepturile de proprietate asupra profiturilor și pierderilor din portofoliu.
Cheie de luat cu cheie
- Un plan de pensii pentru soldul numerarului este unul în care participanții primesc un procent stabilit din compensația lor anuală, plus taxele de dobândă.
- Beneficiul unor astfel de planuri este că limitele contribuției cresc odată cu vârsta.
- Persoanele de 60 de ani și mai mari pot economisi mult peste 200.000 de dolari anual în contribuții pretax, comparativ cu 401 (k) în care contribuțiile totale ale angajatorului și ale angajaților pentru cei 50 și mai mari sunt limitate la 56.000 USD.
Înțelegerea planurilor de pensii pentru soldul numerarului
Deși un plan de pensii pentru soldul numerarului este un plan cu beneficii definite, spre deosebire de planul de beneficii definite obișnuite, planul de sold al numerarului este menținut pe o bază individuală de cont, asemănător unui plan cu contribuții definite. Planul de solduri de numerar acționează în mod similar cu un plan cu contribuții definite, deoarece modificările valorii portofoliului de participanți nu afectează contribuția anuală.
Caracteristicile adăugate ale unui plan de pensii pentru soldul numerarului seamănă cu cele din planurile 401 (k). Ca într-un plan tradițional de pensii, investițiile sunt gestionate profesional, iar participanților li se promite un anumit beneficiu la pensionare. Cu toate acestea, beneficiile sunt declarate în termeni de un cont de stil de 401 (k) în loc de condițiile unui flux lunar de venituri.
Dacă aveți un plan de pensii pentru soldul numerarului, pe lângă un prag de 401 (k), puteți ajuta un economizor de pensionare să își taie facturile fiscale și să-și consolideze oul de cuib. Cu toate acestea, cei care depind de planurile de pensii tradiționale generoase sunt mai puțin entuziaști.
Mulți proprietari de afaceri mai în vârstă caută aceste tipuri de planuri pentru a-și turboca economiile de pensionare din cauza limitelor generoase de contribuție care cresc odată cu vârsta. Oamenii de 60 de ani și mai în vârstă pot să depășească bine peste 200.000 de dolari anual în contribuții pretax. Într-un număr de 401 (k), contribuțiile totale ale angajatorilor și angajaților pentru cei 50 și mai mari sunt limitate la 56.000 USD.
Cum funcționează planurile de pensii pentru soldul numerarului
Contribuțiile angajatorului în solduri de numerar pentru angajații de rang și de dosar se ridică, de obicei, la aproximativ 5% la 8% din salariu, comparativ cu contribuțiile de 3% care sunt tipice pentru planurile 401 (k). De asemenea, participanții primesc un „credit de dobândă” anual. Acest credit poate fi stabilit la o rată fixă, cum ar fi 5%, sau la o rată variabilă, cum ar fi rata de trezorerie de 30 de ani. La pensionare, participanții pot lua o rentă pe baza soldului contului sau a unei sume forfetare, care pot fi apoi transferate într-un IRA sau un plan al altui angajator.
Planurile de pensii pentru soldul numerarului pot fi mai costisitoare pentru angajatori decât planurile 401 (k), în parte deoarece un actuar trebuie să certifice în fiecare an că planul este finanțat corespunzător. Costurile obișnuite includ taxele de configurare de la 2.000 la 5.000 USD, 2.000 la 10.000 USD în comisioane de administrare anuale și comisioane de administrare a investițiilor variind de la 0.25% la 1% din active.
Compararea conturilor de investiții Denumirea furnizorului Descrierea divulgatorului de publicitate × Ofertele care apar în acest tabel provin din parteneriate de la care Investopedia primește compensații.